- 相關(guān)推薦
總師室崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編幫大家整理的總師室崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
總師室崗位職責(zé)1
總師室的職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定公司的技術(shù)、質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃、技措技改計(jì)劃和技術(shù)經(jīng)濟(jì)的可行性分析；負(fù)責(zé)審查技術(shù)、質(zhì)量部門和模具中心的工作，經(jīng)總工程師審定，總經(jīng)理批準(zhǔn)后督促實(shí)施。
2.審定新品開發(fā)研制計(jì)劃、質(zhì)量規(guī)劃和模具制造計(jì)劃。負(fù)責(zé)正式投產(chǎn)前生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備計(jì)劃的制訂，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并督促、檢查和評審。
3.負(fù)責(zé)新品開發(fā)研制計(jì)劃的工作協(xié)調(diào)，組織重大技術(shù)公關(guān)并督促實(shí)施。
4.強(qiáng)化質(zhì)量管理，不斷完善質(zhì)量體系，組織制（修）訂體系文件及公司的質(zhì)量認(rèn)證、內(nèi)部審核工作。
3.負(fù)責(zé)新品開發(fā)研制計(jì)劃的工作協(xié)調(diào)，組織重大技術(shù)公關(guān)并督促實(shí)施。
4.強(qiáng)化質(zhì)量管理，不斷完善質(zhì)量體系，組織制（修）訂體系文件及公司的質(zhì)量認(rèn)證、內(nèi)部審核工作。 5.負(fù)責(zé)公司品質(zhì)委員會的日常事物工作。
6.組織對批量性的'重大質(zhì)量問題的分析和評審，并檢查不合格品評審制定的糾正、改善的預(yù)防措施的實(shí)施及效果，提出相應(yīng)的處理建議。
7.組織審定產(chǎn)品的總裝圖紙、設(shè)計(jì)（工藝）方案、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)檔案和質(zhì)量體系文件等重要項(xiàng)目文件。對技術(shù)情報、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)檔案工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。組織對添置工藝裝備計(jì)劃的審核。 8.組織召開技術(shù)工作會議，協(xié)助總工程師督促檢查各單位執(zhí)行會議決定情況。
9.負(fù)責(zé)對專業(yè)人員內(nèi)部職稱的評定。對技術(shù)科、質(zhì)檢科、模具中心和車間工藝人員等工程技術(shù)人員工作業(yè)績、工作成果的評定和獎勵建議。
10.負(fù)責(zé)制訂技術(shù)人員業(yè)績評價及獎勵辦法、模具制造考核辦法等經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度，并對技術(shù)人員完成任務(wù)進(jìn)度、質(zhì)量情況進(jìn)行考核。
11.組織開展公司的科技學(xué)術(shù)活動和技術(shù)協(xié)作活動。 12.完成公司總經(jīng)理、總工程師交辦的各項(xiàng)工作。 13.負(fù)責(zé)對新品開發(fā)進(jìn)度的追蹤并每周上報總經(jīng)理。
總師室崗位職責(zé)2
總會計(jì)師辦公室是我校實(shí)施《總會計(jì)師條例》的日常工作機(jī)構(gòu)，是學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)活動的管理、調(diào)控和監(jiān)督的`職能部門。其主要職責(zé)如下：
一．預(yù)算管理及經(jīng)濟(jì)活動的反饋和調(diào)控。對外編報學(xué)校部門預(yù)算，對內(nèi)會編、審核、調(diào)整學(xué)校綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃、各類專項(xiàng)會議等經(jīng)費(fèi)預(yù)算并下達(dá)給有關(guān)部門，以及預(yù)算執(zhí)行情況分析，并對有關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行績效評價。
二．制訂經(jīng)濟(jì)管理制度。組織制訂、調(diào)整校內(nèi)經(jīng)濟(jì)政策和分配制度，建立健全經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)核算和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度，審批校內(nèi)收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范校內(nèi)各單位經(jīng)濟(jì)活動。
三．整理和提供經(jīng)濟(jì)信息。負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、校辦產(chǎn)業(yè)、國有資產(chǎn)等方面的統(tǒng)計(jì)匯總工作，審核、會簽向外報告統(tǒng)計(jì)報表，搜集、整理和提供學(xué)校財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)信息。開展經(jīng)濟(jì)分析和預(yù)測，對學(xué)校及下屬單位的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行考核和評價。
四．參與經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)決策。參與或組織有關(guān)學(xué)校發(fā)展和建設(shè)規(guī)劃、年度計(jì)劃，投資項(xiàng)目和重大經(jīng)濟(jì)合同的論證、研究和審查，參與或組織學(xué)校各項(xiàng)管理改革、經(jīng)濟(jì)分配制度調(diào)整、后勤和校辦產(chǎn)業(yè)改革等方案的制定。
五．歸口管理校辦產(chǎn)業(yè)。歸口管理有關(guān)校辦產(chǎn)業(yè)事務(wù)。代表學(xué)校與校內(nèi)經(jīng)濟(jì)承包單位制訂承包合同，并對合同執(zhí)行結(jié)果審查兌現(xiàn)。促進(jìn)校辦產(chǎn)業(yè)不斷完善成本、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算、提高經(jīng)濟(jì)效益。
六．審核收益與獎金分配。審核教學(xué)事業(yè)收入、科研事業(yè)收入及其他對外服務(wù)、經(jīng)營項(xiàng)目收益結(jié)算與分配，會同有關(guān)部門制訂校本部獎酬金分配方案，對校內(nèi)經(jīng)濟(jì)承包單位的職工收入分配進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)控。管理國有資產(chǎn)，保證國有資產(chǎn)運(yùn)行質(zhì)量及其保值增值。
七．協(xié)調(diào)校內(nèi)經(jīng)濟(jì)活動。協(xié)調(diào)校內(nèi)各單位的經(jīng)濟(jì)活動、經(jīng)濟(jì)協(xié)作、經(jīng)濟(jì)分配，處理經(jīng)濟(jì)糾紛。對外代表學(xué)校依據(jù)法律處理經(jīng)濟(jì)合同糾紛和其他經(jīng)濟(jì)訴訟，維護(hù)本單位合法權(quán)益。
八．完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【總師室崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
總師崗位職責(zé)05-17
設(shè)計(jì)院總規(guī)劃師崗位職責(zé)04-10
總師述職報告02-20
項(xiàng)目總崗位職責(zé)07-29
總檢崗位職責(zé)09-06
策劃總崗位職責(zé)10-20
總廚崗位職責(zé)05-10