臨時用工合作協(xié)議
現(xiàn)如今，人們運用到協(xié)議的場合不斷增多，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。那么寫協(xié)議真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的臨時用工合作協(xié)議，希望對大家有所幫助。
甲方（實際用工單位）：__________________
乙方（勞務輸送單位）：___________________
甲方因生產(chǎn)需要，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，與乙方本著平等自愿公正公平、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
乙方按甲方用工要求，為甲方組織輸送符合甲方條件的勞務工，并以勞務臨時用工的方式派往甲方，甲方按協(xié)議規(guī)定標準支付乙方勞務費等相關事宜：
一、協(xié)議期限：
1、協(xié)議期限暫定為____月，自__年__月__日至__年__月__日止；
2、本協(xié)議期滿，經(jīng)過雙方協(xié)商一致后可續(xù)約，反之則協(xié)議終止；
3、如一方中途要解除合約或續(xù)簽合約須提前30日通知對方，雙方協(xié)商議定，違反法律或協(xié)議規(guī)定事項除外。
二、勞務費用及待遇：
1、乙方輸送員工正常出勤的，甲方按時薪支付乙方輸送員工工資，以元人民幣/小時的工資標準支付輸送臨時工工資（加班及節(jié)假日按國家規(guī)定實行同工同酬原則）。
2、臨時工工時要求：乙方應保證甲方臨時工出勤工時不低于260小時/每月（請假、曠工除外）；
3、甲方免費提供食宿，一日三餐的用餐參照甲方正式普工用餐標準。
4、甲方每月____日前發(fā)放上月勞務費用（遇節(jié)假日提前結算）給乙方，甲方支付費用給乙方后，乙方應及時發(fā)放臨時工的工資等費用；由于甲方未及時將勞務費支付乙方所造成的一切后果均由甲方承擔。同時甲方需按日千分之五的滯納金支付給乙方。
5、乙方員工辦理離職手續(xù)需提前3天向甲方人事部申請。
6、發(fā)放工資前7天，甲方需向乙方提供考勤、工時核對，簽字確認。
7、乙方在收取甲方的勞務費用后，應出具相應的.發(fā)票給甲方；
8、工傷事故按照以下約定預防和處理：
（1）甲方應遵守有關安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預防工傷事故的發(fā)生；
（2）員工在甲方工作期間因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的，甲方應積極組織施救、保護現(xiàn)場，立即將工傷員工送當?shù)毓c醫(yī)院救治，同時立即通知乙方，乙方第一時間趕赴現(xiàn)場，負責為其辦理住院等手續(xù)。工傷員工所需門診和住院治療費用先由甲方墊付。
（3）乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應自工傷事故發(fā)生之日起5日內(nèi)將書面工傷事故報告、兩人以上現(xiàn)場證人證言送達乙方，事故報告包括事故發(fā)生的時間、地點、原因、救治過程，整改措施和處理結果等。
（4）工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務，工傷員工停工留薪期間的工資福利待遇不變，由甲方按月支付，乙方發(fā)放。
（5）因發(fā)生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構按政策規(guī)定支付外，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理；乙方將于工傷員工治療終結2個月內(nèi)支付由甲方為乙方工傷員工前期墊付的按規(guī)定報銷的醫(yī)療費用。
三、乙方的權力和義務：
1、乙方根據(jù)甲方崗位的各項工作要求和標準輸送臨時工，并遵守廠里的廠規(guī)廠紀。
2、員工年齡在16至35之間，漢族，性別不限；
3、持本人身份證或戶口本復印件，兩張一寸彩色照片，語言溝通無障礙；
4、身體健康，無疾病；
5、形象要求：女性不得濃妝艷抹，男性不得留長發(fā)指甲，不得打耳洞，無紋身；
6、簽訂本協(xié)議時，乙方需提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)組織機構代碼、簽訂本協(xié)議書代表人身份證復印件。
四、其他約定：
1、雙方應承當保密義務，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關協(xié)議，如造成另一方經(jīng)濟損失的，由違約一方承當一切費用，并負相關法律責任。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。
3、其他所需約定事項：_______________________________________________________________
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
日期：年 月 日
日期：年 月 日
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