班主任工作心得

　　工作體會(huì )怎么寫(xiě)

　　簡(jiǎn)述工作內容

　　在撰寫(xiě)工作體會(huì )的時(shí)候，首先要知道自己的主要工作內容是什么的，對于個(gè)人的工作內容進(jìn)行總結，這樣才能夠做好工作中體會(huì )的總結。

　　工作技巧方面總結

　　在工作過(guò)程中，你收獲了哪些技巧和經(jīng)驗，對于一些未知的挑戰，自己都是怎樣做的，通過(guò)挑戰之后，自己又是怎樣的感受和成長(cháng)，都可以作為工作體會(huì )的內容。

　　工作內容分配方面

　　關(guān)于個(gè)人的工作分配是否合理，也可以在工作體會(huì )中體現，讓領(lǐng)導知道自己的分配科學(xué)性，從而更好地幫助自己做好各項安排工作。

　　工作技能提升方面

　　對于個(gè)人的工作能力和技能方面，也應該有一個(gè)全面的分析，針對需要補充的地方，也要不斷地完善，讓自己變得更加優(yōu)秀。

　　工作建議方面

　　針對公司也可以提出一些個(gè)人的工作建議或者意見(jiàn)，讓公司能夠更加重視自己的崗位，或者某項不合理的規劃，這樣也能夠幫助自己的職場(chǎng)印象提升。

　　個(gè)人階段工作規劃

　　在個(gè)人工作的體會(huì )中，還應該有近階段的工作規劃，通過(guò)近階段的工作規劃撰寫(xiě)，也能夠讓領(lǐng)導知道你是在用心做事。

　　對于大眾我們來(lái)說(shuō)，工作體會(huì )其實(shí)可以理解成某一個(gè)階段的工作總結，你想要擁有什么樣的工作提升，就應該有不一樣的工作體會(huì )，以上幾個(gè)方面都能夠作為工作體會(huì )的參考內容，內容準確詳實(shí)，才能夠更加打動(dòng)領(lǐng)導哦！

　　班主任工作心得（通用30篇）

　　人生離不開(kāi)工作,工作不僅能賺到養家糊口的薪水,同時(shí)經(jīng)歷的困難能鍛煉我們的意志,新的任務(wù)能拓展我們的才能,與同事的合作培養了我們的人格。下面和小編一起來(lái)看班主任工作心得（通用30篇），希望有所幫助！

　　班主任工作心得1

　　班主任的工作是千頭萬(wàn)緒的，它應對的是幾十顆純真、無(wú)瑕的心靈，應對的是幾十個(gè)復雜多變的內心世界。班主任如何才能深入學(xué)生，了解學(xué)生，及時(shí)掌握學(xué)生思想和生活的狀況呢？我覺(jué)得班主任要擺正自我的身份，隨機應變，針對學(xué)生的心理特征，有的放矢，對癥下藥。

　　一、慈母的主角

　　漂亮的孩子人人都喜愛(ài)，而愛(ài)難看的孩子才是真正的愛(ài)。正如母親不會(huì )因為孩子的美丑存在偏袒和私心一樣，作為教師，雖然一個(gè)班級幾十個(gè)學(xué)生，他們的家庭環(huán)境、先天素質(zhì)與自身努力程度都不一樣，但必須要做到一視同仁，尊重、信任、理解、熱愛(ài)每一個(gè)學(xué)生。教師的愛(ài)就應是一種博愛(ài)，愛(ài)自我的每一位學(xué)生，關(guān)心他們的身體，關(guān)心他們的生活，關(guān)心他們的學(xué)習，關(guān)心他們的思想。誰(shuí)都明白，教師在學(xué)生心目中的地位是不可比擬的，一句鼓勵，能夠讓學(xué)生感到無(wú)比的激動(dòng)和自豪。天下的母親都期望自我的孩子歡樂(lè )，同樣教師也就應讓學(xué)生看到自我點(diǎn)滴的提高，體驗提高成長(cháng)的歡樂(lè )，增強繼續提高的信心。教師要像母親一樣容忍孩子一次次地“舊病復發(fā)”，要像母親一樣善于發(fā)現孩子們的長(cháng)處，充分肯定他的點(diǎn)滴提高，對他們的長(cháng)處要“小題大做、無(wú)限夸張”，永遠不說(shuō)“你不行”，而是毫不吝嗇地說(shuō)：“嗨，你真棒”。讓孩子在充滿(mǎn)鼓勵與期盼的沃土中成長(cháng)，決不能因為一點(diǎn)過(guò)失而讓孩子在指責聲中自卑地抬不起頭來(lái)。對于所謂的“差生”，更要給一點(diǎn)偏愛(ài)，傾注愛(ài)心、熱情和期望，對他們取得的點(diǎn)滴成績(jì)，及時(shí)給予表?yè)P和鼓勵。這樣，在他們身上就會(huì )產(chǎn)生“羅森塔爾效應”。

　　二、嚴父的主角

　　教師愛(ài)學(xué)生，不是姑息遷就，不是放任自流，而是與嚴格要求相結合的愛(ài)。教師對學(xué)生的愛(ài)不就應是溺愛(ài)，在尊重學(xué)生的人格和感情，關(guān)心學(xué)生提高與成長(cháng)，扶植他們正當的興趣和專(zhuān)長(cháng)的同時(shí)，也要嚴格要求他們。因為嚴格要求學(xué)生也是對他們的一種尊重。學(xué)生犯了錯誤時(shí)，該批評的就要批評，該處理的也必須要處理，沒(méi)有規矩無(wú)以成方圓，僅有獎懲得當，才能在班級中構成一個(gè)良好的，用心向上的輿論導向。

　　三、朋友的主角

　　用心靈去贏(yíng)得心靈，用愛(ài)去交換愛(ài)。有一句名言叫“蹲下來(lái)看孩子”，教育者要蹲下來(lái)和孩子持續一樣的高度，以孩子的眼光看問(wèn)題、看世界，這樣才能真正尊重孩子、理解孩子，也就僅有在這樣的前提下，教育者才更有心去主動(dòng)地創(chuàng )造更充裕的時(shí)光和空間去了解、剖析、關(guān)愛(ài)孩子，為孩子帶給最適合的教育。教育的平等不只是孩子之間的平等，更應是教育者和孩子間的平等，教育者和孩子之間的平等是平等教育、民主教育的基礎。在教育學(xué)生時(shí)，要動(dòng)之以情，曉之以理，導之以行。在融洽的師生情感中，學(xué)生才會(huì )把班主任的批評看作是對自我的愛(ài)護，把班主任的表?yè)P看作是對自我的鼓勵，從而引起情感的共鳴，自覺(jué)把道德要求和行為規范轉化為自我的心理定勢和良好的習慣，收到“親其師，信其道，受其術(shù)”的效果。教師不要老是擺著(zhù)一副道貌岸然的面孔來(lái)威懾學(xué)生，以維護自我“神圣”的地位。教師要用真誠的情感去熱愛(ài)學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、愛(ài)護學(xué)生，富于同情心，就會(huì )受到學(xué)生的愛(ài)戴，就能溝通師生之間的心靈，學(xué)生就會(huì )親近班主任，從而在師生之間架起一座信任的橋梁。

　　四、法官的主角

　　公平與公正。對于教師而言，我們的工作對象很特殊，他們是一群天真善良的孩子，他們已經(jīng)開(kāi)始用自我稚嫩的心靈去體會(huì )和衡量這個(gè)世界，他們有著(zhù)各自的決定是非的標準，在孩子的眼中，教師是成人社會(huì )的代表，更是社會(huì )公正的代表、社會(huì )公平的化身。這就要求教師在其職業(yè)領(lǐng)域內，所有的職業(yè)表現都要體現社會(huì )的正義、社會(huì )的良知。班主任是和學(xué)生接觸最多的，學(xué)生的評語(yǔ)，三好生等各種榮譽(yù)的評選，甚至于平時(shí)的一次小小的表?yè)P，都會(huì )看在每個(gè)孩子的眼里，記在每個(gè)孩子的心里，影響著(zhù)孩子們對于是非善惡的決定和理解。所以，班主任教師的教育公正就更為重要，必須要熱愛(ài)、尊重、信任每一個(gè)學(xué)生，在自我教學(xué)工作的各個(gè)環(huán)節建立公正、民主、平等的氛圍。

　　五、學(xué)生的表率

　　其身正，不令則行，其身不正，雖令不從。前蘇聯(lián)教育家馬卡連柯說(shuō)過(guò)：“不要以為僅有你們在同孩子談話(huà)、教訓他、命令他的時(shí)候才是教育，你們在生活的每時(shí)、每刻，甚至你們不在場(chǎng)的時(shí)候，也在教育兒童他們怎樣穿戴，怎樣對待朋友和敵人，怎樣笑，……這一切對兒童有重要好處”。可見(jiàn)，班主任的一舉一動(dòng)，都會(huì )對學(xué)生產(chǎn)生較大的影響。教師要求學(xué)生做到的自我首先務(wù)必做到。身教重于言教，教師對學(xué)生講十次道理所產(chǎn)生的正面影響也抵不上一次反面行為對學(xué)生產(chǎn)生的負面影響來(lái)的大。如果要求學(xué)生不亂插嘴，那教師就不應粗暴地打斷學(xué)生的話(huà)；要求學(xué)生跑步不戴圍巾，那教師在跑步時(shí)又怎樣能任憑圍巾飄揚在自我的胸前呢？要求學(xué)生隨手撿起地上的廢紙，難道教師就不能也彎彎腰嗎？如果每個(gè)班主任都有一股“讓全班學(xué)生向我看齊的勇氣”，那么“身正為范”就真正得以體現了。

　　總之，班主任應對的是幾十個(gè)性格各異的學(xué)生，如何進(jìn)行有效的管理與引導，這就需要我們在平時(shí)的工作中去摸索、去探討。我想，只要懷著(zhù)一顆愛(ài)心，一種職責感，有科學(xué)的管理和教育方法，就必須能把班主任工作做好。

　　班主任工作心得2

　　本學(xué)期我認真拜讀了《魏書(shū)生班主任工作漫談》這本書(shū)，感覺(jué)收獲很大。使我深刻體會(huì )到：良好的師生關(guān)系是決定班主任工作的關(guān)鍵。自我擔任班主任工作以來(lái)，經(jīng)常聽(tīng)到家長(cháng)這樣說(shuō)：老師的一句話(huà)頂家長(cháng)的十句話(huà)。多年的班主任工作也給我這樣的體會(huì )，班主任的地位在學(xué)生心目中是最具有號召力的。在眾多任課教中，學(xué)生對班主任老師是最崇拜的、最信賴(lài)的。下面我粗淺地談?wù)勛约旱淖x書(shū)心得體會(huì )。

　　一、首先我感到班主任必須做到以身作則，為人師表

　　通過(guò)讀書(shū)，我體會(huì )到作為班主任老師，必須要處處為人師表，注重自己的言行，做學(xué)生的楷模，用自己的言行去感染和帶動(dòng)學(xué)生。班主任不經(jīng)意間的一個(gè)動(dòng)作和一句話(huà)，可能會(huì )出現事半功倍的效果。要學(xué)會(huì )關(guān)注每一個(gè)學(xué)生，用真愛(ài)去發(fā)現和培養孩子的閃光點(diǎn)，使他們發(fā)揮出自己的潛能，讓每個(gè)孩子的心里都灑滿(mǎn)陽(yáng)光，特別是殘疾孩子。教師的言行直接對每個(gè)學(xué)生起著(zhù)潛移默化的作用。車(chē)爾尼雪夫斯基說(shuō)：教師把學(xué)生造成什么人，自己就應當是這種人。我希望我的學(xué)生成為積極向上、勇于創(chuàng )新、不怕困難、對人以誠相待、有同情心和責任感，有一定心理承受力的全面發(fā)展的有用人才，我首先就要使自己成為這樣的人。因此，要求學(xué)生做到的，班主任首先要做到，而且要做的更好，更具有示范性，在無(wú)形之中為學(xué)生樹(shù)立榜樣。學(xué)生是極具模仿力的一個(gè)群體，他們時(shí)時(shí)刻刻觀(guān)察著(zhù)老師的一舉一動(dòng)。行動(dòng)是無(wú)聲的語(yǔ)言，作為班主任老師必須牢牢謹記。事實(shí)證明，在教育工作中要努力做到：正人先正己，時(shí)時(shí)事事做學(xué)生的表率。如：教育學(xué)生遵紀守法，教師就不能有違法亂紀行為；教育學(xué)生不怕臟、不怕累，教師就必須做到親自動(dòng)手，吃苦在前，做好學(xué)生的帶頭人，否則，即使你說(shuō)的天花亂墜，頭頭是道，而不注意自身修養，也不會(huì )收到滿(mǎn)意的效果。

　　二、通過(guò)讀書(shū)讓我對工作產(chǎn)生了強烈的事業(yè)心和責任感，

　　作為教育事業(yè)的工作者必須要有強烈的事業(yè)心和責任心，我要要學(xué)習他對待教書(shū)育人工作的神圣態(tài)度，真心實(shí)意，踏踏實(shí)實(shí)地工作，自覺(jué)、刻苦學(xué)習，不斷自我完善，打下良好的知識基礎，構建完整的知識體系。學(xué)習他健康的情緒、平穩的心態(tài)和樂(lè )觀(guān)的精神，善于適應環(huán)境、利用環(huán)境和改造環(huán)境；多看前面，少看身邊多看有利，少看不利；多看自己的長(cháng)處，少想自己無(wú)法改變的弱點(diǎn)。真正樹(shù)立笑對人生的境遇觀(guān)，以積極向上的精神投入到自己所從事的工作中去。在工作中要時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，牢固樹(shù)立教師的光輝形象，班主任更是如此，通過(guò)學(xué)習閱讀《魏書(shū)生班主任工作漫談》，我有著(zhù)很深的感觸，發(fā)覺(jué)與這些優(yōu)秀班主任比起來(lái)，差距實(shí)在是太大了。有時(shí)覺(jué)得做班主任工作壓力很大很累，現在卻體會(huì )到，我們的工作是充實(shí)的，意義是深遠的，職業(yè)是幸福的，班主任必須做到愛(ài)校如家，愛(ài)生如子，任勞任怨，不計較個(gè)人得失，時(shí)時(shí)以愛(ài)心、耐心、細心，去關(guān)心每一位學(xué)生，熱愛(ài)每一個(gè)學(xué)生是我們的責任，教育孩子是我們的神圣事業(yè)。用愛(ài)心去感化、去關(guān)心、去教育，讓他們感覺(jué)到在學(xué)校里比在家里的還要幸福的多，對我們這些學(xué)生既要愛(ài)又要嚴。既要作學(xué)會(huì )知識又要學(xué)會(huì )做人，全面關(guān)心學(xué)生的進(jìn)步，時(shí)刻把學(xué)生放在第一位，是作為一名班主任必需承擔的責任和義務(wù)。

　　三、我體會(huì )到班主任老師必須做到信任學(xué)生、尊重學(xué)生、鼓勵學(xué)生

　　通過(guò)閱讀《魏書(shū)生班主任工作漫談》這本書(shū)，使我更進(jìn)一步認識到，學(xué)生同樣渴望理解，渴望信任。作為班主任，首先要親近他們，尊重他們，在學(xué)習上耐心引導，生活中熱心關(guān)懷，經(jīng)常同他們交談，了解思想狀況，抓住時(shí)機，盡量做到多表?yè)P，多鼓勵，多給他們改錯的機會(huì )，樹(shù)立自信心，使他們感受到在快樂(lè )中成長(cháng)，在快樂(lè )中學(xué)習。對每一位學(xué)生做到公平、公正，對一搬學(xué)生要嚴格要求，對問(wèn)題學(xué)生要做到不歧視，不挖苦，對他們要耐心教育、耐心指導，善于發(fā)現他們的閃光點(diǎn)，幫助他們重新樹(shù)立自信心。

　　四、通過(guò)讀書(shū)我認識到必須做到正確地評價(jià)學(xué)生

　　班主任老師經(jīng)常要對學(xué)生的工作進(jìn)行評價(jià)，而這種評價(jià)則必須要公平、公正，只有公平、公正地去評價(jià)每一個(gè)學(xué)生，才能使學(xué)生信服，從而激發(fā)起他們奮發(fā)向上的愿望。在工作中，班主任老師必須做到對學(xué)生的愛(ài)一視同仁，學(xué)生對老師的態(tài)度是很敏感的，一句親切的話(huà)語(yǔ)投到學(xué)生的心中，會(huì )激發(fā)他們的上進(jìn)心和敢于同困難作斗爭的必勝信念。同時(shí)，對于他們所犯的錯誤，決不能隨便放過(guò)，要幫助他們究其病因，以便徹底杜絕。一位合格的班主任不僅能做好優(yōu)秀生的工作，而且更應該做好后進(jìn)生的轉化工作，班主任對后進(jìn)生要動(dòng)之以情，曉之以理，激發(fā)他們的上進(jìn)心，增強他們克服困難的勇氣，使后進(jìn)生盡快地趕上去，決不能對他們惡語(yǔ)中傷，不能有半點(diǎn)輕視的態(tài)度，更不能置之不理，也不要用同一標準把他們與優(yōu)秀生比較。否則，會(huì )挫傷他們的自尊心，使他們與老師產(chǎn)生敵對情緒，達不到教育的效果。因此，我在班級管理中力求公平、公正地評價(jià)每一位學(xué)生，對成績(jì)好的學(xué)生不護短，對學(xué)習差的學(xué)生不歧視，注意發(fā)現優(yōu)生的不足，防微杜漸；善于發(fā)現差生的閃光點(diǎn)，并使之發(fā)揚光大。

　　五、在班級管理工作中我要疏以成通，導以成行

　　俗話(huà)說(shuō)：疏能通導成行。作為心理、生理正在發(fā)育的青少年，他的行為有很大的變化，常有不確定性和反復性，其行為變成一種良好的行為習慣，中間還有一段距離，在這個(gè)過(guò)程中，老師必須掌握一定要方法去疏通、導行。從書(shū)中看到，魏書(shū)生自己十分重視學(xué)生情感的培養和熏陶，他讓學(xué)生把人當作一個(gè)廣闊的世界去看待，把心靈當作比天堂更廣闊的究竟去想象，想五千年以后的地球。走錯了路，犯錯誤，他不是訓斥、整治，而是以導師之情、民主、平等的態(tài)度讓學(xué)生寫(xiě)說(shuō)明書(shū)心理病歷，來(lái)達到疏以成通、導以成行的目的，以此來(lái)使學(xué)生自我認識、自我教育。教師的疏導的責任是很大的。學(xué)生的思想航船既可導向河汊擱淺，也能導入大海乘風(fēng)破浪。

　　不要輕易責備學(xué)生不該做這樣，不該那樣，而要引導學(xué)生去干這樣，去干那樣。趨利避害，樂(lè )以忘憂(yōu)，流連于美好廣闊的精神境界而忘返狹隘自私的小圈子。要了解學(xué)生心靈，要讓他們信服你，接受你，必先疏通他們的思想，使他們心悅誠服地接受教育，這樣方可能進(jìn)到他們的心靈，探索他們的需求，從而達到教育的真正目的。

　　六、通過(guò)讀書(shū)體會(huì )到班級管理中要學(xué)生做到自主管理，養成習慣

　　魏書(shū)生班主任工作經(jīng)驗的全部?jì)群�可以用四個(gè)字來(lái)概括：民主、科學(xué)。依靠這兩件法寶，在他的班中，形成了一種互助、互動(dòng)模式，全員參與，相互制衡，人人既是管理者，同時(shí)又是被管理者，管理因時(shí)而動(dòng)，權力彼此制約。而教師則處在一個(gè)駕馭、服務(wù)的位置上。這樣做，培養了所有學(xué)生的集體主義精神，增強了班集體的吸引力。

　　在班級管理中，我開(kāi)始學(xué)著(zhù)關(guān)注每位學(xué)生的主人翁意識。魏書(shū)生老師說(shuō)：堅信每位學(xué)生心靈深處都有你的助手，你也是每位學(xué)生助手。以前，在班級管理上我采取的是孤軍作戰，只挑二、三個(gè)工作能力強、有責任心的孩子協(xié)助管理班級，光一個(gè)班長(cháng)就連任兩個(gè)學(xué)期，因為我總覺(jué)得交給別人不放心。長(cháng)久下來(lái)，其它學(xué)生失去了鍛煉及施展的機會(huì )，偶爾有同學(xué)在日記中訴說(shuō)想當班長(cháng)的心思，我也沒(méi)在意，只是當眾念念，鼓勵其他學(xué)生學(xué)著(zhù)管理班級，卻沒(méi)放手施之行動(dòng)。時(shí)間長(cháng)了，幾個(gè)班干部覺(jué)得累，其他孩子也因為在相互熟悉中摸著(zhù)了班干部的脾性，變得不太服管了。我開(kāi)始反思，學(xué)生的主人翁意識未被激發(fā)，要求他們做事不是商量而是強迫式，怎么行得通？我著(zhù)手嘗試著(zhù)每一次的班長(cháng)競選制、班委成員推薦制，各司其職的小組長(cháng)比比皆是，漸漸形成了班級事事有人管、人人參與管的班級合力。現在，大家在學(xué)習、紀律等方面已經(jīng)逐步自律了。班級管理正朝著(zhù)健康、有序的方向發(fā)展。好習慣的養成將會(huì )使學(xué)生終身受益。作為班主任，在班級管理中要學(xué)會(huì )扮演好自己的角色。

　　總之，教育是一門(mén)科學(xué)，在工作中只有講科學(xué)、講創(chuàng )新、講藝術(shù)，才能使我們的學(xué)生在各方面有所進(jìn)步、有所發(fā)展。在今后的教育教學(xué)及班級管理中，我要不斷借鑒學(xué)習一些先進(jìn)經(jīng)驗，在實(shí)踐中勤于摸索、總結，以形成自己的一套形之有效的方法，來(lái)進(jìn)一步提高自己的能力。

　　班主任工作心得3

　　假期我們認真學(xué)習了和班主任工作有關(guān)的書(shū)籍，感悟頗深。作為一名長(cháng)期在班主任戰線(xiàn)工作的老師我深有感悟，從18歲參加工作到現在整整18年，讓我體會(huì )到這工作中的酸甜苦辣，我覺(jué)得要想開(kāi)展班主任工作首先要學(xué)會(huì )傾聽(tīng)

　　1、傾聽(tīng)孩子的內心世界

　　“一千個(gè)讀者就有一千個(gè)哈姆雷特。”全班四十多學(xué)生都各有差異，各具個(gè)性，在學(xué)習生活中所遇到的問(wèn)題也就不同，需要我們班主任教育方式也就不同，所以我班主任只有傾聽(tīng)，才能了解學(xué)生的個(gè)性和真實(shí)想法；只有傾聽(tīng)，才能捕捉到來(lái)自學(xué)生的信息，從而作出正確的判斷；只有傾聽(tīng)，才能讓學(xué)生產(chǎn)生信任感，建立和諧的師生關(guān)系，實(shí)現心靈與心靈的溝通。

　　2、傾聽(tīng)家長(cháng)的教育想法、困惑

　　對于學(xué)校的學(xué)生而言，學(xué)校和家庭是最重要的環(huán)境。如果缺失任何一方，我們的教育都是不全面的，學(xué)生的心理發(fā)展也是不健全的。如果有一方面薄弱，我們的教育則會(huì )產(chǎn)生內耗，會(huì )形成事倍功半的狀況。家庭是孩子的第一所學(xué)校，父母是孩子的第一任教師。現代社會(huì )家長(cháng)們對孩子在身體心理等方面的要求、期望也是多種層次的，有些要求、期望和學(xué)生的實(shí)際，和我們的教育思想很可能是不相符合的。所以我們必須和家長(cháng)聯(lián)系、溝通，認真傾聽(tīng)家長(cháng)們在生活和學(xué)習中的教育方式方法以便向家長(cháng)推薦一些談家教重要性的文章，并針對孩子的特點(diǎn)和實(shí)際問(wèn)題，教給家長(cháng)一些科學(xué)的、有效的家庭教育方法，也可根據家長(cháng)們反應的情況在學(xué)校針對不同的學(xué)生開(kāi)展不同的教育方式，達到事半功倍的效果。

　　3、傾聽(tīng)老師們的經(jīng)驗之談

　　生活工作中要想提高豐富自身業(yè)務(wù)水平學(xué)習是不可或缺的，而向周?chē)�的同事（班主任）是一條便捷高效的之路，通過(guò)傾聽(tīng)其他班主任老師在一些具體的實(shí)例如何展開(kāi)應對學(xué)生的學(xué)習和生活問(wèn)題及其變化，以及相應的處理方式。對于我們今后的班主任工作的開(kāi)展具有很強的指導意義。

　　學(xué)會(huì )傾聽(tīng)，是課改背景下課堂教學(xué)中不可或缺的一個(gè)環(huán)節，在班主任工作的傾聽(tīng)中我特別注意三點(diǎn)：一要專(zhuān)心。要集中精神，神情專(zhuān)注。為表示自己正注意傾聽(tīng)，要多與學(xué)生家長(cháng)老師的目光交流，并適時(shí)地點(diǎn)頭表示肯定或贊許，尤其不隨意打斷孩子的話(huà)語(yǔ)，要讓學(xué)生感覺(jué)到你正用心地聽(tīng)，你很欣賞他們的發(fā)言；二要虛心。傾聽(tīng)中面對學(xué)生幼稚的想法要善于接納，要尊重學(xué)生的觀(guān)點(diǎn)，特別是學(xué)生還沒(méi)有充分地把自己的意思表達清楚的時(shí)候，不要輕易表態(tài)，亂下結論，也不要挑剔批評，要體現出教師雄納海川、尊重學(xué)生的廣闊胸懷。

　　班主任工作是一項長(cháng)期繁瑣的工作，需要心靈的關(guān)注，更需要耐心地傾聽(tīng)！

　　班主任工作心得4

　　轉眼又是一年，這一年對我來(lái)說(shuō)是充實(shí)而忙碌的，但也是幸福而成長(cháng)的一年。

　　雖然，我不是第一次擔任畢業(yè)班的班主任，卻是第一次面對一個(gè)——男生人數遠遠超過(guò)女生人數一倍的班級。我痛苦過(guò)，糾結過(guò)，氣餒過(guò)，無(wú)奈過(guò)，但最終還是調整自己的心態(tài)去面對它，去擁抱它。

　　首先，從學(xué)生道德品質(zhì)的養成開(kāi)始著(zhù)手，鼓勵學(xué)生尋找自我，認識自我。

　　（1）以班級干部為主線(xiàn)，影響帶動(dòng)其他同學(xué)。

　　在去年的班干部基礎上，我又進(jìn)行了班委改選，進(jìn)一步明確職責，清楚自己的班級地位，讓他們在實(shí)踐中樹(shù)立威信，起到示范作用。

　　（2）關(guān)注小團體，將不良思想消滅在萌芽狀態(tài)。

　　隨著(zhù)時(shí)間的推移，我發(fā)現班級里出現了小團體，他們有的是太內向，找不到說(shuō)話(huà)的朋友聚到一起，相互安慰；有的是學(xué)習成績(jì)落后，有些自暴自棄，湊到一起玩耍。因此，我經(jīng)常單獨找一些核心學(xué)生，做他們的思想工作，將他們的心思引導到學(xué)習上來(lái)。在學(xué)習和各種活動(dòng)中，鼓勵他們，支持他們。有了一點(diǎn)點(diǎn)小的成就，就及時(shí)的夸獎、鼓勵。到學(xué)期結束之前，尤其是期末復習的這段時(shí)間，他們變得很主動(dòng)，并且非常樂(lè )于參與到學(xué)校的活動(dòng)中去。不求他們有全面的發(fā)展，只求有所發(fā)展，健康發(fā)展。

　　漸漸的，我和他們建立起了較穩固的信賴(lài)關(guān)系，會(huì )經(jīng)常讓學(xué)生在家校本上就班級中的人和事談自己的看法，一方面更好地了解班情，另一方面增進(jìn)師生間的溝通。

　　其次，我指導他們主動(dòng)地、富有個(gè)性地學(xué)習，而且從多方面著(zhù)手，力求使他們認識自我、發(fā)現自我、確立自信。在所舉行的“共讀一本書(shū)”、“分組競爭制”、“一對一”互幫互助互學(xué)等一系列活動(dòng)中，孩子們逐漸擁有了良好的心態(tài)、積極向上的心理，養成了讀書(shū)看報的好習慣。

　　① 確定學(xué)習目標，將困難分解，逐步克服。

　　對不同的學(xué)生，做出不同的學(xué)習要求：基礎差的，不要求成績(jì)提高快，更要求樹(shù)立一個(gè)正確的學(xué)習態(tài)度，只要有進(jìn)步不論是成績(jì)上的，還是學(xué)習方法上，甚至是寫(xiě)作文中的一句話(huà)，上課時(shí)回答的一個(gè)問(wèn)題，只要有進(jìn)步就夸獎，通過(guò)給小組加分體現。學(xué)習中等及以上、態(tài)度端正的，要求尋找自己的對手，形成競爭。

　　② 課堂上特別關(guān)注成績(jì)落后的同學(xué)，每月進(jìn)行總結、評價(jià)。

　　③ 聯(lián)系家長(cháng)，了解學(xué)生在家的學(xué)習情況。學(xué)校的教育離不開(kāi)家長(cháng)的配合，學(xué)校的教育需要家長(cháng)的支持與理解。

　　第三，培養良好的學(xué)習習慣，生活習慣與學(xué)習習慣并行。

　　對于一個(gè)學(xué)生而言，沒(méi)有好的學(xué)習習慣一定不會(huì )有好的學(xué)習成績(jì)，因此，為了讓學(xué)生更好的學(xué)好文化知識，讓學(xué)生養成較好的學(xué)習習慣是必需的，這成為了本學(xué)期我班級工作的重點(diǎn)。為了實(shí)現這一目標，讓學(xué)生學(xué)習約束自己的行為，從日常小事做起，事事嚴格要求，并加強了監管和懲處。如，出操隊伍懶散，我就讓班長(cháng)記錄名字，陪他們一起排隊。

　　我還非常重視班隊活動(dòng)的開(kāi)展，讓不同的學(xué)生擔任主持人，引導更多的學(xué)生參與活動(dòng)，展示自己。從而培養學(xué)生的語(yǔ)言組織能力，增強他們的自信心，鍛煉他們的膽量。每周一次的班隊，每周兩次的夕會(huì )，我都讓孩子們事先準備，內容經(jīng)我過(guò)目后，組織交流。只要是班級的有心人，愿意鍛煉自己的，不論成績(jì)好壞都有機會(huì )，這大大提高了他們的責任心、自信心，也讓班級同學(xué)更全面地了解了一些成績(jì)不太理想但組織、活動(dòng)能力極強的學(xué)生。

　　身為班主任的我，一直帶著(zhù)一顆“真心”做好學(xué)生的思想工作，使班級更有凝聚力。我認真思考，了解他們的喜好，針對學(xué)生不同的特點(diǎn)給他們一些任務(wù)，讓他們在完成任務(wù)的同時(shí)體會(huì )老師的用心。本學(xué)期，那個(gè)脾氣暴躁、為小事會(huì )啼哭的他不見(jiàn)了，相反他會(huì )為小組作貢獻了；平時(shí)喜歡頂嘴，經(jīng)常說(shuō)別人不是的她也收斂了許多；一向討厭學(xué)習，討厭老師的他也開(kāi)始認真學(xué)習，成績(jì)有提升了。這些都讓我欣喜不已。

　　今后，我會(huì )一如既往的關(guān)注學(xué)生健康、和諧發(fā)展，注重發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性，培育學(xué)生的自主力。“一切為了學(xué)生的發(fā)展”，爭做一名深受學(xué)生愛(ài)戴，家長(cháng)放心的班主任。

　　班主任工作心得5

　　當過(guò)班主任的老師都知道：班主任工作是一本“難念的經(jīng)”！每天和學(xué)生打交道，工作是瑣碎的、繁重的，有歡樂(lè )、有自豪、有欣慰，同時(shí)也伴隨著(zhù)煩苦和勞累。下面就班主任工作我談一下自己的做法：

　　一、關(guān)注細節，培養良好的習慣。

　　養成教育是七年級段的一個(gè)重要內容，也是學(xué)生人生歷程中最基礎、最重要的教育。開(kāi)學(xué)初，我著(zhù)力培養學(xué)生的紀律、衛生習慣，要求學(xué)生按時(shí)到校，不遲到、早退，課間不追逐打鬧，因為我班學(xué)生活潑好動(dòng)，課間管理成為我最重視的一項工作。留心學(xué)生的課間活動(dòng)，對那些習慣較差的學(xué)生展開(kāi)教育引導。衛生方面，嚴格要求學(xué)生不亂扔垃圾，座位周?chē)�保持干凈。另外，我�?jīng)常和任課老師交流、從學(xué)生中間了解，每天盡可能多的去教室明察暗訪(fǎng)，以便更好地了解學(xué)生，督促他們養成良好的紀律衛生習慣。有人說(shuō)“守”是管理學(xué)生最笨的一種方法，可是，七年級學(xué)生，養成教育沒(méi)做好之前，“放”是肯定不行的。對于這些還沒(méi)什么好習慣的孩子來(lái)說(shuō)，強化教育、監督教育必不可少，我們的守恰恰是為了八年級、九年級的不守。

　　二、和家長(cháng)交朋友，取得家長(cháng)的支持。

　　學(xué)期初，我們班又重新核對了老師和家長(cháng)的手機號碼，方便家長(cháng)和我聯(lián)系。一旦學(xué)生發(fā)生什么事情，可以隨時(shí)通過(guò)手機和家長(cháng)聯(lián)系。上學(xué)期，召開(kāi)了家長(cháng)會(huì )，和家長(cháng)面對面的交流孩子在學(xué)校以及家中的表現，在周末周初接送孩子時(shí)也能常常見(jiàn)到家長(cháng)，大大增加了與家長(cháng)見(jiàn)面的次數，讓家長(cháng)了解孩子在校的表現，和家長(cháng)共同探討孩子的進(jìn)步和存在的問(wèn)題，同家長(cháng)達成共識，充分調動(dòng)家長(cháng)的積極性，配合學(xué)校教育好孩子。

　　對學(xué)生，對班級，我付出的是一顆心；而學(xué)生，讓我收獲的卻滿(mǎn)是感動(dòng)。在領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在我和幾位任課老師的共同努力下，我們七四班九十多名學(xué)生，與上學(xué)期相比，性格、習慣、思想、精神面貌等方面都有了很大的進(jìn)步。

　　年前圣誕節，學(xué)生送了我數不清的平安果和卡片，那一堆堆包裝精美的平安果，卡片上那一句句充滿(mǎn)真情的話(huà)語(yǔ)，讓我的心在那個(gè)寒冷的冬天，一下子變得暖暖的。是啊，作為班主任，還有什么比看到學(xué)生的懂事更讓人欣慰的呢？每次考試，爭氣的學(xué)生總能用最高的學(xué)習勁頭取得最好的成績(jì)。對此，我很感謝，感謝七四班的任課老師，更感謝七四班的所有孩子們，有你們的懂事，你們的爭氣，老師即便付出再多也值得了！七四班的孩子們，謝謝你們，你們是我的驕傲，我的自豪！

　　班級管理工作千頭萬(wàn)緒，工作方法千差萬(wàn)別，在今后的實(shí)踐中，我會(huì )探索總結出更行之有效的方法經(jīng)驗，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階最后祝老師們生活快樂(lè )！祝同學(xué)們學(xué)業(yè)有成，夢(mèng)想成真！最后，再對我的孩子們有一點(diǎn)小要求：以后的學(xué)習生活中，希望大家更要拿出我們七四班的勁頭去爭取更輝煌的成績(jì)！七四班的所有學(xué)生，用我們最響亮的聲音，告訴大家，老師的這個(gè)愿望能實(shí)現嗎？

　　班主任工作心得6

　　班主任肩負著(zhù)教育和管理學(xué)生的重任，要想教育好學(xué)生，管理好班級，必須不斷地學(xué)習和探索，尤其是轉變自己的思想觀(guān)念，適應“以人為本”的教育理念，才能把班主任工作做得更好。下面，是我工作中的幾點(diǎn)體會(huì )：

　　一、關(guān)注每一位學(xué)生的差異性是必須的，在任何時(shí)候、任何情況下學(xué)生總會(huì )有差別。

　　作為班主任，要無(wú)條件接受每一個(gè)學(xué)生。學(xué)生在學(xué)校都希望得到班主任的尊重、關(guān)心、愛(ài)護、幫助和教育。班主任平等公正地對待學(xué)生是學(xué)生共同的心理需求，也是教師職業(yè)道德的基本要求。班主任的愛(ài)是博大的、精深的愛(ài)，它像陽(yáng)光一樣，灑向大地上每一個(gè)角落。偏愛(ài)優(yōu)等生，歧視后進(jìn)生，是班主任狹隘教育觀(guān)的表現。西方有一位哲人曾說(shuō)：一個(gè)人，愛(ài)自己的孩子是人；愛(ài)別人的孩子是神。作為班主任也一樣，一個(gè)班主任愛(ài)優(yōu)等生是人；愛(ài)后進(jìn)生是神。當然，對后進(jìn)生的教育要付出更多的努力，只要班主任拿出真誠的愛(ài)心，就會(huì )發(fā)現，后進(jìn)生也有許多可愛(ài)之處，也有許多閃光點(diǎn)，不失時(shí)機地進(jìn)行教育指導，就能促使他們不斷進(jìn)步。

　　二、構建師生對話(huà)平臺，“嚴師出高徒”這話(huà)沒(méi)錯，但這還不夠。

　　班主任主要工作是促進(jìn)學(xué)生的健康發(fā)展。在伴隨學(xué)生人生發(fā)展的過(guò)程中，班主任擔當的是引路人的工作，他所扮演的角色是良師益友的角色。因而，在班主任工作中，必須淡化教育者的角色痕跡，與學(xué)生平等對話(huà)。建立良好的師生關(guān)系，做到師生之間的相互悅納。在學(xué)生人生成長(cháng)階段，自我意識的發(fā)展是發(fā)展過(guò)程中的一個(gè)核心。班主任則是學(xué)生自我發(fā)展的促進(jìn)者。中專(zhuān)生即將走向社會(huì )，等待他們的是一個(gè)五彩的世界，他們腳下的路在哪里？他們將走向何方？班主任是他們走向理想之路的引路人。對中專(zhuān)生來(lái)說(shuō)他們需要的班主任的威嚴，也不是喋喋不休的說(shuō)教，他們需要的是能夠理解、信任他，與他平等對話(huà)，伴他成長(cháng)的引路者，解惑人。

　　三、讓學(xué)生自主管理，學(xué)生與學(xué)生是處于同一層面的人，對問(wèn)題的理解會(huì )更接近，因而他們更容易溝通。

　　作為班主任要善于把問(wèn)題擺在學(xué)生面前，引導學(xué)生出主意，想辦法，這樣既增強學(xué)生的參與意識與解決問(wèn)題的能力，又達到了理解、執行班主任意圖的目的。

　　班主任盡可能減政放權，盡可能把班級管理看做是學(xué)生們自己的事情，不是班主任的事情。從組織結構的設計到職責權限的劃分，從活動(dòng)的組織者到學(xué)生干部的教育，我們都應滲透這一思想。我們要通過(guò)班級管理這一活動(dòng)，培養學(xué)生自主管理的能力。面對一個(gè)個(gè)活蹦亂跳的學(xué)生，他們的年齡特征決定了他們成長(cháng)過(guò)程中不可能不出現大大小小的問(wèn)題。班主任要做的并不是簡(jiǎn)單地堵漏洞，死死盯住學(xué)生的言行，隨時(shí)以組織紀律管束之，而應當是做細致地疏導。在班級管理中要形成寬松的環(huán)境，創(chuàng )設和諧的氛圍，形成開(kāi)放的班級文化氛圍。以此熏陶和感染學(xué)生，以求“潤物細無(wú)聲”。

　　四、讓班級管理科學(xué)化，出了問(wèn)題才去解決，這是“亡羊補牢”式的管理。

　　要想管理好一個(gè)班級，不能太隨意，必須講究科學(xué)，講究方法，這樣才能防患于未然。在科學(xué)管理上，很多班主任創(chuàng )造了不少行之有效的制度與方法，不斷地完善自己。如：班干部輪流坐莊，競爭上崗；師生共議，同樹(shù)良好班風(fēng)；制定切實(shí)可行的班規班紀；建立班級量化考核管理制度；開(kāi)展“比、學(xué)、趕、幫、超”的競賽活動(dòng)；發(fā)揮典型示范作用，開(kāi)展班級各類(lèi)明星評比活動(dòng)。另外，我們還可以選好主題，定期召開(kāi)班會(huì )；正確使用表?yè)P和批評這一武器，建立問(wèn)題集體評議制度；按學(xué)生類(lèi)型，召開(kāi)教導會(huì )或個(gè)別談話(huà)；建立家校聯(lián)系制度等。

　　總之，班主任工作是比較繁瑣的，同時(shí)也是一個(gè)動(dòng)態(tài)發(fā)展的工程。它需要班主任用心經(jīng)營(yíng)，去構建。

　　班主任工作心得7

　　有人說(shuō)：班主任是世界上最小的主任。也有人說(shuō)：班主任是學(xué)校里最苦的崗位。也許正是這一點(diǎn)體現了班主任工作的重要性。至于管理班級，我沒(méi)有太多經(jīng)驗，只是在領(lǐng)導，老師的幫助下，做了自己應該做的工作。今天主要從以下幾個(gè)方面，談一談我做班主任的一些做法

　　一、班主任要有親和力

　　作為班主任要有一定的親和力。班主任的親和力，主要體現在教師的語(yǔ)言、動(dòng)作、人格等方面，是建立師生感情的關(guān)鍵。巴特爾說(shuō)過(guò)“愛(ài)和信任是一種偉大而神奇的力量，教師載有愛(ài)和信任的眼光，哪怕僅僅投向學(xué)生的一瞥，幼小的心靈也會(huì )感光顯影，映出美麗的圖像······”所以，教師的儀表、眼神、動(dòng)作等，雖然無(wú)聲，作用卻非常神奇。真誠的微笑會(huì )學(xué)勝過(guò)苦口婆心的批評。

　　二、班主任要以身作則，為人師表

　　教育者的示范是無(wú)言的身教。教師的一言一行、一舉一動(dòng)都直接對學(xué)生騎起著(zhù)潛移默化的作用。特別是低年級學(xué)生，模仿能力強，喜歡模仿老師的語(yǔ)言、動(dòng)作。在學(xué)校里，班主任接觸學(xué)生的時(shí)間最長(cháng)，開(kāi)展的教育活動(dòng)最多，對學(xué)生生的影響最大，在學(xué)生面前自己就是一面鏡子、一本書(shū)。因此，規范學(xué)生的行為，首先要規范自己的行為；提高學(xué)生的素質(zhì)，首先要提高自己的素質(zhì)。在教育工作中，要求學(xué)生做到的，教師必須首先做到，否則，即使你說(shuō)的天花亂墜、頭頭是道，而不注意自己的修養，也不會(huì )受到良好的效果。

　　三、學(xué)會(huì )賞識每一個(gè)學(xué)生

　　班主任要常常去做孩子們的觀(guān)眾、聽(tīng)眾。了解孩子們心中的所思所想。只有這樣，你才會(huì )真正走進(jìn)孩子的世界，發(fā)現孩子美好的理想、純真的追求；孩子們才會(huì )愿意和你交流，把你當成知心的朋友。

　　教育家蘇霍姆林斯基曾說(shuō)：“漂亮的孩子人人都愛(ài)，愛(ài)不漂亮的孩子才是教師真正的愛(ài)。”同樣，愛(ài)一個(gè)優(yōu)等生每個(gè)班主任都能輕而易舉地做到，可對于那些后進(jìn)生就未必能做到。每個(gè)學(xué)生都有享受教育的權利，關(guān)注后進(jìn)生是尊重學(xué)生享有這些權利的重要體現。作為班主任首先要做到以正確的態(tài)度對待他們，對他們處處真誠相待，并創(chuàng )造機會(huì )讓他們表現其優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，及時(shí)贊揚他們，給他們鼓勵、賞識，讓他們在心靈愉悅中成長(cháng)。每一個(gè)學(xué)生身上都存在著(zhù)無(wú)窮無(wú)盡的潛力，就好象一座急待開(kāi)采的金礦，我們要及時(shí)發(fā)現和挖掘并將其提煉成閃閃發(fā)光的金子，這就要求班主任要有一雙善于捕捉學(xué)生閃光點(diǎn)的“火眼金睛”，抓住這個(gè)閃光點(diǎn)，并不斷地贊賞，反復的激勵，使學(xué)生有一種被發(fā)現、被認知、被重視的感覺(jué)。賞識學(xué)生，必須重視學(xué)生的每一步發(fā)展，時(shí)刻關(guān)注學(xué)生、走進(jìn)學(xué)生心靈。只有走進(jìn)學(xué)生心靈，教師的語(yǔ)言、行動(dòng)對學(xué)生才有震撼力。

　　四、信任、尊重學(xué)生

　　渴望理解、信任是人們的一種正常需要，對于少年兒童來(lái)說(shuō)信任更是推動(dòng)其上進(jìn)的動(dòng)力。青少年學(xué)生都有人格尊重的強烈要求，班主任應該真誠地、充分地尊重學(xué)生的人格，不說(shuō)有辱學(xué)生人格的話(huà)，不做輕視學(xué)生人格的事。不管是平時(shí)相處還是批評教育學(xué)生，都應該讓學(xué)生感受到班主任對他人格的尊重。只有這樣，學(xué)生才會(huì )尊重班主任、服從班主任，并樂(lè )于接受班主任的指導乃至批評教育。現在的學(xué)生思想開(kāi)放、知識豐富，有很強的表現欲和豐富的才干。作為班主任要懂得欣賞學(xué)生，充分相信學(xué)生的才能，相信自己的學(xué)生是最棒的，以更高的標準激勵學(xué)生，使學(xué)生在潛移默化中形成“我是最優(yōu)秀的、我是最棒的”思想。班主任的信任能時(shí)刻使學(xué)生處在積極的心理暗示中，極大地激發(fā)學(xué)生的創(chuàng )造力。

　　總之，班主任工作是一項復雜而長(cháng)期的工作，需要班主任嚴格要求自己，勤觀(guān)察、勤督促，既當嚴師，又當益友，使班級沿著(zhù)正確軌道順利發(fā)展。

　　班主任工作心得8

　　秋風(fēng)送爽相山旁，碩果迎風(fēng)石榴香。今天懷著(zhù)無(wú)比激動(dòng)的心情，在此代表從事教育事業(yè)、擔任教師職業(yè)的老師們表達我們共同的心聲：幸福！很榮幸代表我校參加了這次培訓，感謝學(xué)校領(lǐng)導，感謝所有為學(xué)生付出的辛勤園丁。這九天是充實(shí)的九天，讓我的心靈有了洗盡鉛華的進(jìn)化，更有唯美、唯智、唯愛(ài)的感悟。

　　聆聽(tīng)專(zhuān)家的引領(lǐng)，領(lǐng)略專(zhuān)家的風(fēng)采，讓我重新思索教育的實(shí)質(zhì)、反思自己的教學(xué)態(tài)度、探索自己的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)之路，在這里我們對話(huà)學(xué)者，分享他們人生的智慧；在這里我們走進(jìn)名師，領(lǐng)悟他們成長(cháng)的歷程；在這里我們彼此熟悉，體驗研修的辛勞喜悅，培訓前，為了一個(gè)共同的目標，全國50名教師從各地聚集到國培的教室；今天，為了一個(gè)共同的心愿，我們要回到自己的工作崗位中重新出發(fā)，不忘初心，牢記使命。

　　此次培訓課中，畢詩(shī)文教授特別提到20xx年9月8日人民日報中的一段話(huà)“把質(zhì)量作為教育的生命線(xiàn)，堅持回歸常識、回歸本分、回歸初心、回歸夢(mèng)想。深化基礎教育人才培養模式改革，掀起課堂革命、努力培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力。”中國高考試題早已一步步脫離模式化、更加側重學(xué)科素養的考察，改革高考的核心問(wèn)題直接牽動(dòng)業(yè)務(wù)教育的改革。我國當今為教育一詞所下的定義是“立德樹(shù)人”，把立德樹(shù)人融入思想道德教育、文化知識教育、社會(huì )實(shí)踐教育各環(huán)節。教師要圍繞這個(gè)目標來(lái)教，學(xué)生要圍繞這個(gè)目標來(lái)學(xué)。要實(shí)現落實(shí)這個(gè)目標，班主任身上肩負的責任及其重大，因為班主任就是立德樹(shù)人的主力軍，班主任既是教育者也是管理者，讓幸福之花在班主任工作中綻放是今天我要與大家分享的主題，歸納起來(lái)是一句話(huà)“捧著(zhù)一顆心來(lái)，不帶一根草去”。也可以用9個(gè)字概括“高境界、好心態(tài)、深情義”。

　　談到這里，我個(gè)人十分慚愧，寫(xiě)心得時(shí)一直在反省自身工作的不足。希望借助于自身做的不夠的地方與大家進(jìn)行交流。我覺(jué)得小學(xué)班主任的工作用最樸實(shí)的語(yǔ)言可以表達為每天每時(shí)每刻對學(xué)生的跟、抓，每天都在讓人崩潰的理想與現實(shí)的差距中徘徊。慢慢我發(fā)現，就是在這樣平凡的工作崗位上，班主任的形象深深印刻在學(xué)生的心中，因為我們可以喚醒孩子們，他們會(huì )知道心里最渴求的是什么，此時(shí)，我們是幸福的。班級團結，學(xué)生之間講文明懂禮貌，每天堅持朗讀，作為班主任我們是幸福的。我們也能夠成為孩子們最想成為的那個(gè)人，也是他們最信任的人，當我聽(tīng)到自己的學(xué)生說(shuō)以后的理想是當一名人民教師時(shí)，我的心里格外幸福。教師是一個(gè)身份，更是一種符號，教師身上的氣質(zhì)文化是最便利直接的教育方式。好的教育是好的師生關(guān)系，教師是教學(xué)中最重要的因子，當然，一個(gè)優(yōu)秀的班集體會(huì )有一套完善的班級制度來(lái)管理，嚴格的班級制度給予學(xué)生的安全感，尤其是低年級的學(xué)生剛剛步入校園，特別需要被表?yè)P被激勵，制度可以讓他們靜下心來(lái)，給他們極大的歸屬感與認同感。班主任工作多而雜，我相信美麗的微笑、由衷的表?yè)P、無(wú)私的幫助、真切的關(guān)懷和真誠的溝通是班主任最美的法寶。

　　班主任是顆顆滿(mǎn)懷教育情懷的種子，在學(xué)校廣大的成長(cháng)平臺上，讓現實(shí)生活意義閃亮，收獲幸福。我們的成長(cháng)受益的是更多的孩子們，讓我們?yōu)榱诉@些幸福共同努力吧！

　　班主任工作心得9

　　我個(gè)人覺(jué)得，做好班主任工作離不開(kāi)三個(gè)字：“嚴”“勤”“愛(ài)”。

　　首先，要以“嚴”字當頭。

　　俗話(huà)說(shuō)：“嚴師出高徒”就是這個(gè)道理。一個(gè)國家，如果沒(méi)有嚴明的法律法規，國家要亂套。同樣，一個(gè)學(xué)校，一個(gè)班級也應該有一套嚴明的規章制度。因此，我每接手一個(gè)班級，首先和全班同學(xué)一起制定一套切合班級實(shí)際的班規班紀。這樣才能使學(xué)生明確什么可以做，什么不能做。在以后的班級工作中，就能做到有章可依，有規可行。例如，班級最基本的衛生工作，班規明確規定：要保持教室的整潔干凈，不能隨地扔廢紙、果皮等。許多同學(xué)就能自覺(jué)的遵守，雖偶有發(fā)生，但經(jīng)批評教育后，他們也能樂(lè )意的接受并改正。當然，班規是死的，在實(shí)際工作中也要靈活運用，既要一視同仁，又不能死搬硬套，因為學(xué)生還是稚嫩的孩子，他們有很強的自尊心和可塑性。特別是對于差生，更應該多給他們一點(diǎn)改進(jìn)的機會(huì )，——本來(lái)他們就差嘛！只有這樣，死的班規才能夠靈活的運用，才能夠發(fā)揮應有的作用。

　　其次，要以“勤”為本。

　　常言道：“一份辛勤，一份收獲。”班主任工作既多又雜，同時(shí)，我們從事的是人的工作，每個(gè)學(xué)生的個(gè)性、思想、家庭真是千差萬(wàn)別，特別是差生的思想動(dòng)態(tài)更是各有千秋。如果班主任不了解誰(shuí)是差生，不清楚每位差生各自差在何處，這就很難談得上去轉化他們了。要做好這些，必須以“勤”為本。勤談心，勤家訪(fǎng)，勤下班，勤了解學(xué)生的情況，這些都是做好班主任工作的必要前提。當然，你所付出的這一切，學(xué)生都是看在眼里，記在心里的。他們會(huì )為你的付出贈以回報。

　　再次，用愛(ài)心去感化學(xué)生。

　　有道是：“人非草木，孰能無(wú)情。”我們的每一位學(xué)生都是有思想，有感情的活生生的人啊。他們都懂得什么叫愛(ài)，什么叫恨；他們都渴望得到老師的關(guān)愛(ài)。記得一位學(xué)生在一篇題為《我心目中的好老師》一文中寫(xiě)道：“在我心目中，那些能關(guān)心學(xué)生，能和學(xué)生交朋友的老師才是好老師。”一句如此樸實(shí)的話(huà)語(yǔ)，卻道出了孩子們的心聲——他們都需要老師的關(guān)愛(ài)！不過(guò)，對學(xué)生的愛(ài)，并不一定都要給他們物質(zhì)上的幫助，有時(shí)一個(gè)燦爛的微笑，一句真誠的問(wèn)候也會(huì )使他們感激不盡的。因為我們每一個(gè)學(xué)生的個(gè)性、思想、家庭、經(jīng)歷各有差別，所以他們各自的需要也是各有不同。有的需要物質(zhì)幫助，有的需要心理上的慰藉，還有的需要老師的寬容。特別是部分雙差生，多數是家庭條件優(yōu)越，生活水平較高的學(xué)生。他們不需要你給他們物質(zhì)幫助，他們最需要的是老師善意的眼神和燦爛的微笑，在他們不經(jīng)意犯錯時(shí)能得到老師的寬容。

　　桃李不言，下自成蹊。說(shuō)句心里話(huà)，現在很多學(xué)生對我很有感情，但對我最好的學(xué)生不是那些優(yōu)秀生，而是那些曾與我交過(guò)心的雙差生。我覺(jué)得當班主任真幸福。

　　以上三點(diǎn)，就是我幾年來(lái)做班級管理工作中的幾點(diǎn)心得，如有不妥之處，還請各位老師給予批評指教。

　　班主任工作心得10

　　“誰(shuí)愛(ài)孩子，孩子就會(huì )愛(ài)他，只有用愛(ài)才能教育孩子。”班主任要善于接近孩子，體貼和關(guān)心學(xué)生，和他們進(jìn)行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和"愛(ài)"。這是班主任順利開(kāi)展一切工作的基礎。

　　一、親近學(xué)生

　　要通過(guò)各種活動(dòng)親近學(xué)生，來(lái)了解班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，了解全班主要的優(yōu)缺點(diǎn)并分析其原因所在，了解家長(cháng)普遍的文化層次，要研究學(xué)生的個(gè)性特征（包括能力、氣質(zhì)、性格、愛(ài)好等），了解個(gè)人的生活環(huán)境，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學(xué)生等等。

　　在親近與研究學(xué)生的過(guò)程中，班主任要努力展現自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學(xué)生對你"既親近又崇拜"，既認定你是值得信賴(lài)的老師，又把你當作好朋友，樹(shù)立起班主任崇高的威望。那么，教育可能取得事半功倍的效果。

　　二、干部隊伍的組建和培養。

　　一個(gè)班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著(zhù)"以點(diǎn)帶面"和"以面帶面"的作用，我稱(chēng)他們是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地選拔和培養干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡(jiǎn)單與輕松。當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，我非常重視小干部的培養：其一，我大力表?yè)P干部的優(yōu)點(diǎn)，宣傳他們的先進(jìn)事跡，來(lái)幫助小干部樹(shù)立威信；其二，在鼓勵干部大膽工作，指點(diǎn)他們工作方法的同時(shí)，要更嚴格要求干部個(gè)人在知識、能力上取得更大進(jìn)步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，即"以點(diǎn)帶面"；其三，培養干部團結協(xié)作的精神，要能夠通過(guò)干部這個(gè)小集體建立正確、健全的輿論，帶動(dòng)整個(gè)班集體開(kāi)展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進(jìn)取心，即"以面帶面"。

　　三、以強化常規訓練帶動(dòng)教育教學(xué)工作。

　　良好的常規是進(jìn)行正常的學(xué)習和生活的保障，我班調皮的學(xué)生多，這樣就影響了集體形象，如一個(gè)學(xué)生有調皮搗蛋、不合常規的舉動(dòng)往往會(huì )使整個(gè)集體活動(dòng)宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽(yù)付諸東流，直接影響到班集體的利益。因此，要扎實(shí)有效地加強一個(gè)學(xué)生的常規訓練。讓學(xué)生按照《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規范》要求的常規去做。同時(shí)注重其他常規的培養，如衛生、參觀(guān)、勞動(dòng)等，使學(xué)生形成一種習慣。

　　四、重視主題班會(huì )與主題隊會(huì )的開(kāi)展。

　　我很注重每次主題活動(dòng)的實(shí)效性，使每次活動(dòng)都讓學(xué)生得到一次思想和靈魂的洗禮，留下深刻印象并指導自己以后的言行。比如針對學(xué)生當中有抄襲作業(yè)的現象，開(kāi)展《誠實(shí)守信人人夸》主題隊會(huì )。使每名學(xué)生都深切地感受到如果失去誠心就將失去人格，學(xué)生的感觸很深，尤其是一些學(xué)困生。

　　總之班主任工作要有愛(ài)心、誠心、恒心、決心。只有這樣才能很好勝任這一工作。

　　班主任工作心得11

　　小組合作學(xué)習是當今新課改倡導的主要學(xué)習方式之一，通過(guò)小組形式讓學(xué)生在小組內相互交流討論，共同發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，獲取知識，在合作交流中培養學(xué)生的團隊合作與競爭意識。使學(xué)生真正成為學(xué)習的主體，知識獲取的參與者。但在我校青年教師優(yōu)質(zhì)課比賽中，總發(fā)現在這些課堂教學(xué)中存在著(zhù)一個(gè)共同現象，他們在課堂教學(xué)的不同環(huán)節中都運用到了小組合作學(xué)習的學(xué)習方式，但是效果不盡人意，有的是學(xué)生討論很激烈，仔細觀(guān)察一下，不少小組里的學(xué)生或以自我為中心，各自為戰，或急于表達自己的意見(jiàn)而沒(méi)有注意傾聽(tīng)他人的表述，缺少交流，也有的小組合作學(xué)習只是幾個(gè)同學(xué)在小聲討論，多數學(xué)生若無(wú)其事，各干各的事，更有甚者利用這機會(huì )私下和同學(xué)聊天、玩耍，根本就不理會(huì )教師布置的討論問(wèn)題或動(dòng)手實(shí)踐的問(wèn)題。這種學(xué)習方式無(wú)疑提高不了課堂教學(xué)效果，改進(jìn)不了學(xué)生的學(xué)習方式，但是，在實(shí)際課堂教學(xué)中，很多教師并非能夠真正合理恰當運用這一學(xué)習方式，究其根本原因，教師在設計教學(xué)及實(shí)施教學(xué)過(guò)程時(shí)，沒(méi)有從學(xué)生角度去考慮如何運用小組合作學(xué)習，為此，筆者首先通過(guò)對學(xué)生問(wèn)卷調查來(lái)了解學(xué)生對小組合作學(xué)習的看法。調查結果總結如下：

　　首先，學(xué)生是喜歡小組合作學(xué)習，并且從自身角度談了小組合作學(xué)習的好處，比如：通過(guò)小組合作學(xué)習，可以從多方面考慮問(wèn)題，給了我們自主學(xué)習的空間，也有發(fā)表自己見(jiàn)解的機會(huì )，通過(guò)交流討論找到問(wèn)題的答案，比老師直接講解得來(lái)的結果更加容易理解，記憶的更加牢固。也有部分內向的同學(xué)，從來(lái)不向老師提問(wèn)題，在小組交流中也敢于向他人提問(wèn)了，鍛煉了膽量開(kāi)闊了思路。其中，有的同學(xué)也談到了有個(gè)別不遵守紀律的同學(xué)利用這段時(shí)間嬉戲、講話(huà)、做與討論不相關(guān)的事情。

　　其次，學(xué)生在調查問(wèn)卷中談到愿意和遵守紀律、善于思考、樂(lè )于助人的優(yōu)秀學(xué)生在一起討論交流，還有特別提到不愿意和驕傲、會(huì )諷刺人的同學(xué)在一起。他們會(huì )嘲笑自己。對于討論交流的問(wèn)題，學(xué)生更愿意討論一些具有挑戰性的、比較新鮮有趣味的問(wèn)題，這樣才能激發(fā)同學(xué)的討論激情。在討論結果出來(lái)后，學(xué)生愿意到講臺前發(fā)言，或以文字表述，也希望能夠讓每一位學(xué)生都有機會(huì )來(lái)表述自己的看法，不能僅僅讓組長(cháng)或幾個(gè)好的同學(xué)發(fā)言。

　　最后，學(xué)生還愿意老師能加入到小組討論之中，同時(shí)，也希望老師不要講的太多，留更多的時(shí)間給學(xué)生去討論交流。

　　思考：通過(guò)上面的調查結果來(lái)看，筆者思考了如下幾個(gè)問(wèn)題

　　1、學(xué)生是愿意采用小組合作學(xué)習方式進(jìn)行學(xué)習的，而且對于小組合作學(xué)習認識還是很深刻的，知道利用小組合作學(xué)習可以帶來(lái)許多好處。同時(shí)，也發(fā)現了不好的一面，那就是部分缺乏自制力的學(xué)生在玩耍，耽誤了學(xué)習時(shí)間。為此，作為教師在組織小組合作學(xué)習中，就要注意觀(guān)察每個(gè)小組交流討論時(shí)，有哪些不遵守紀律的同學(xué)，要及時(shí)給予提醒，或是在小組交流討論之前，就安排好的同學(xué)去監督他，以保證小組討論能夠順利的開(kāi)展下去。

　　2、學(xué)生愿意和優(yōu)秀的同學(xué)交流討論，為此，教師在分組設計時(shí)，要全面衡量學(xué)生的情況，將學(xué)生較合理地分組，不能在課堂教學(xué)過(guò)程時(shí)，隨意分組。這樣會(huì )導致學(xué)生不愿意相互交流，更為糟糕的是若遇到組內同學(xué)相互嘲笑打罵現象的，更會(huì )使學(xué)生產(chǎn)生矛盾。

　　3、對于討論交流設計的問(wèn)題，教師要設計本學(xué)科本節課中最具有挑戰性、有新鮮感的問(wèn)題，教師在啟發(fā)引導時(shí)不要講解的過(guò)多，要多留一些時(shí)間和空白給學(xué)生討論思考交流。這樣，才能在交流中碰撞出思維的火花，學(xué)生的創(chuàng )新思維才能有所提高。

　　總之，作為小組合作學(xué)習方式，教師在教學(xué)設計過(guò)程中要充分體現學(xué)生為主體，教師為主導的教學(xué)思想。

　　班主任工作心得12

　　從事教學(xué)工作還不到一年的時(shí)間，今年開(kāi)學(xué)初來(lái)學(xué)校報到那天，剛出茅廬的我聽(tīng)說(shuō)除了教學(xué)還要當任班主任工作時(shí)，心里真是既激動(dòng)又擔心。早就聽(tīng)有人說(shuō)，班主任是世界上最小的主任，也是學(xué)校里最苦的崗位。對于我們剛踏出校門(mén)的新老師來(lái)說(shuō)，班主任無(wú)疑是復雜的工作，但在班主任工作中，我感觸頗深，有幾分勞累，也有幾許收獲，總的來(lái)說(shuō)，我認為做班主任老師是不乏味的、沒(méi)有遺憾的、是充實(shí)的、完美的老師。

　　班主任不但能夠讓一個(gè)老師真正深入學(xué)生的心靈，享受僅僅作為科任老師而不能享受的來(lái)自孩子的快樂(lè )。人們常常說(shuō)，一個(gè)沒(méi)做過(guò)班主任的老師，不能算是一個(gè)真正的老師！如果只是上課而不擔任班主任，就不會(huì )深入到教育的深水區，對學(xué)生的認識以及對教育的把握，都僅僅是隔靴搔癢。一個(gè)僅僅只是通過(guò)知識和孩子打交道的人，不可能真正走進(jìn)孩子的心靈，也不可能真正獲得孩子的.愛(ài)戴，當然他也不可能獲得教育的真諦，也永遠不可能享受完整的教育幸福。

　　剛剛擔任班主任的工作，不免缺乏實(shí)踐經(jīng)驗。但從身邊的班主任、平時(shí)工作中和相關(guān)書(shū)籍上，我對班主任工作有了一定的認識和感觸。

　　作為年輕的班主任，我認為，首先要研讀班主任工作的相關(guān)書(shū)籍，提升自己應對問(wèn)題的知識儲備。對于新做班主任的青年教師來(lái)說(shuō)，處理學(xué)生問(wèn)題的經(jīng)驗是有限的，相關(guān)知識的儲備是不足的。一個(gè)快速有效進(jìn)入班主任工作狀態(tài)的方法就是去研讀一些關(guān)于如何做教師和如何做班主任的書(shū)籍。比方說(shuō)，魏書(shū)生在《班主任工作漫談》中提到的“多改變自我，少埋怨環(huán)境”、“多學(xué)習，少批判”等理念是很有價(jià)值的。班主任要做好工作，我認為首先要要注意兩個(gè)原則。那就是：親和力原則和辯證地看待“以學(xué)生為本”原則。

　　一、親和力原則

　　班主任工作的對象是一個(gè)集體，要領(lǐng)導好一個(gè)集體，班主任起著(zhù)非常重要的作用。而產(chǎn)生這種得作用的最大因素是班主任的親和力。一個(gè)有親和力的班主任，學(xué)生自然會(huì )和你走得很近。可以和你敞開(kāi)心扉，也有利于你了解學(xué)生，幫助學(xué)生。處理教學(xué)關(guān)系前必先處理師生關(guān)系。師生關(guān)系處理好了，教學(xué)關(guān)系基本上能處理好。

　　二、辯證地看待“以學(xué)生為本”原則

　　“以學(xué)生為本”的理念在操作過(guò)程中有可能因為新教師的經(jīng)驗不足，把握不好“度”而起不到應有的效果，甚至有可能產(chǎn)生放任學(xué)生的反效果。當學(xué)生作業(yè)質(zhì)量

　　不高，聽(tīng)課效率不高，學(xué)習成績(jì)不好的時(shí)候，你就不得不“痛定思痛”學(xué)生，特別是初一學(xué)生的心理往往處于不成熟和不完善的狀態(tài)。他們渴望獲得尊重，期待老師的信任，和盡量少的管教。所以當老師一開(kāi)始滿(mǎn)足他們的愿望的時(shí)候，他們會(huì )很感激老師，并積極做到老師所提出的各種要求。但是時(shí)間一長(cháng)，他們身上的一些毛病，比如遲到，不交作業(yè)等就會(huì )如"雨后春筍"般出現，那個(gè)時(shí)候班主任往往會(huì )疲于應付，苦不堪言。處理班級學(xué)生學(xué)習態(tài)度問(wèn)題的時(shí)候要有一個(gè)前提，那就是相信大多數學(xué)生都是懂事的，想要積極向上的。鼓勵他們學(xué)會(huì )自己管理自己，并結合值日班長(cháng)制度讓他們有一種主人翁意識——每個(gè)人都是班級的一分子，要為班級爭光。所以，對全班學(xué)生的批評要點(diǎn)到為止，以積極正面的鼓勵為主。幫助他們正視自己的弱點(diǎn)，努力克服。當然，對于個(gè)別懶散的學(xué)生，個(gè)別談話(huà)還是很有必要的。

　　“以學(xué)生為本”絕對不是不管學(xué)生，學(xué)生想要什么就有什么，而是要給學(xué)生以生活和學(xué)習的指導，在你的指導之下學(xué)生自行安排自己的學(xué)習。我認為這樣才是一種良好，和諧的師生關(guān)系。教師的主導作用和學(xué)生的主體作用都得到了體現。

　　此外，還有一點(diǎn)我深有體會(huì )，不管是教學(xué)工作還是班主任工作，都應該做到有一點(diǎn)：“學(xué)會(huì )贊美”。林肯說(shuō)過(guò)“每個(gè)人都喜歡人家的贊美”，其實(shí)人性最真切的需要就是渴望別人的欣賞。真誠的贊美可以拉近心靈，吸引孩子們向你真心靠攏，傾聽(tīng)你的教誨，還將每時(shí)每刻從積極樂(lè )觀(guān)里面影響著(zhù)孩子的生活和成長(cháng)。

　　在我班里有一個(gè)學(xué)生是大家公認的搗蛋鬼。經(jīng)常在課堂上自習課上坐不住，老喜歡和后桌的學(xué)生聊天，害得大家都不能專(zhuān)心學(xué)習，剛開(kāi)始我也確實(shí)拿他沒(méi)辦法，像這樣的問(wèn)題學(xué)生，不知道該怎么教育才好。漸漸地我發(fā)現他有時(shí)作業(yè)上的字寫(xiě)得非常清楚、漂亮，而且在平時(shí)勞動(dòng)的時(shí)候，他總是不拍累、不怕臟，我便趁這個(gè)機會(huì )不時(shí)地給他加油，還在全班公開(kāi)表?yè)P他，僅僅幾句贊美卻改變了他的以前的壞習慣，并換來(lái)了他的進(jìn)步。

　　作為一名班主任確實(shí)很累，事情很多，很操心，但是，當你走上講臺，看到那一雙求知的眼睛，當你看到你的學(xué)生在你的教育下有了很大的改變，當你被學(xué)生圍著(zhù)快樂(lè )的談笑，當學(xué)生把你當成最好的朋友，當家長(cháng)打電話(huà)來(lái)告訴你，孩子變了，變的懂事聽(tīng)話(huà)了……那快樂(lè )是從心里往外涌的。在班主任工作中，初出茅廬的我，確實(shí)有許多的不足之處，但是在接下來(lái)的時(shí)間里，我會(huì )加倍地努力，向那些優(yōu)秀班主任看齊！

　　班主任工作心得13

　　今天，我結合自己平時(shí)管班的體會(huì )，談些不成熟的看法，與大家一起探討、學(xué)習。

　　一、努力營(yíng)造一個(gè)良好的班級風(fēng)貌

　　班風(fēng)是一個(gè)班集體的靈魂，班風(fēng)建設是立班之本。如何營(yíng)造一種良好的班級風(fēng)貌呢？

　　班主任工作千頭萬(wàn)緒，學(xué)習、紀律、體育、衛生、德育五大塊，一定統籌兼顧，不能顧此失彼。具體做法是：

　　①抓制度促班風(fēng)。要盡快建立一套嚴格有序、適合本班的班規班紀，靠制度約束學(xué)生的行為，“沒(méi)有規矩不成方圓”，一個(gè)班集體沒(méi)有鐵的紀律是難有大作為的。

　　②在這個(gè)基礎上，班主任也要有人文關(guān)懷。初中生，特別是剛進(jìn)校的，年齡都還小，思想行為都具有可塑性，要針對學(xué)生的特點(diǎn)，變換教育方式，對于有些特殊學(xué)生，嚴格的同時(shí)，不妨多些微笑，讓他們積極融入到班集體中來(lái)，用天使般的微笑，贏(yíng)得他們的尊敬，這也有助于我們樹(shù)立威信。

　　二、選拔培養一支強有力的班干部隊伍

　　班干部是班主任的幫手，一個(gè)班主任如果有一批得力的幫手，那事情就會(huì )好辦很多，班主任的想法和做法也容易被學(xué)生接受。如何培養一支強有力的班干部隊伍呢？

　　①班干部在挑選的時(shí)候一定要“精”。選擇的班干部不一定十全十美，但一定要是同學(xué)們信任的，并且有一定的工作能力和社會(huì )活動(dòng)能力，而且本人很希望擔任班干部，切忌強扭，因為“強扭的瓜不甜”嘛，強加給一個(gè)人，有可能使班干部失去價(jià)值，陷入一種“可當可不當”的困境。

　　②明確分工。班干部在正式任命以后，就應對他們進(jìn)行明確的分工，放手讓他們去做，讓每個(gè)人明白自己的工作職責，防止出現互相推諉的情況。每當有集體活動(dòng)時(shí)，我都采取一個(gè)主持，其余人協(xié)作的方法，由班干部自己組織，這樣既提高了班干部的能力，又防止了班主任下命令的分配任務(wù)，學(xué)生參加自己組織的活動(dòng)，積極性更高，更易取得好成績(jì)。

　　③及時(shí)反饋、反思。定期召開(kāi)班干部會(huì )，大家就自己所管的事發(fā)表看法，一旦發(fā)現不足，就會(huì )提出改正意見(jiàn)，然后再落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中去，這樣一來(lái)，很多問(wèn)題就可以做到“防微杜漸”、“未雨綢繆”，班級的管理效果也十分明顯。

　　三、關(guān)心幫助一批后進(jìn)生

　　后進(jìn)生，也就是我們常說(shuō)的“差生”，對于這一部分弱勢群體，我們不能用有色的眼睛去看待，后進(jìn)生，他們只是學(xué)習上的暫時(shí)落后，其實(shí)在他們的背后，也有不少可貴的閃光點(diǎn)，班主任的責任就是要用愛(ài)心去發(fā)掘他們的閃光點(diǎn)，讓學(xué)生在老師的種種善意的期待和關(guān)愛(ài)中，增強自信，克服困難，走上成功。要做到前蘇聯(lián)教育學(xué)家馬卡連科說(shuō)的“用放大鏡看學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，用縮小鏡看學(xué)生的缺點(diǎn)”。

　　四，確立班級奮斗目標：讓學(xué)生學(xué)會(huì )做人，讓每位學(xué)生健康成長(cháng)。

　　對于學(xué)生來(lái)講學(xué)習成績(jì)固然很重要，然而我認為作為班主任關(guān)注的不僅僅是學(xué)生的學(xué)習成績(jì)，應更多地關(guān)注如何教學(xué)生學(xué)會(huì )做人。真如教育家陶行知先生所說(shuō)：“千學(xué)萬(wàn)學(xué)，學(xué)做真人。”因此，

　　我將學(xué)生行為品德的教育放到了工作的首位。自己事事處處以身作則，做學(xué)生的榜樣。并在班級提出“先做人后為學(xué)”的口號。

　　五、正確關(guān)愛(ài)學(xué)生，努力營(yíng)造溫馨氛圍，公正對待每位學(xué)生。

　　一個(gè)班級，就是一個(gè)大家庭。在班級管理中，我努力將自己“與人為善”的愛(ài)心和班集體“普遍的友愛(ài)”傾注給后進(jìn)生，給他們以更多的關(guān)注、更多的投入；對待優(yōu)等生，我從不寵愛(ài)，不遷就，時(shí)時(shí)提醒他們“做學(xué)問(wèn)得先做人”。不單學(xué)業(yè)要優(yōu)，更重要的是人品好、心理健康；班里的中等生往往被忽略。對他們，我始終如一地尊重、理解、信任，充分調動(dòng)他們的積極因素。公正對待每個(gè)學(xué)生也很重要。因此，平時(shí)處理班級事務(wù)，無(wú)論是大事小事（如調座位、評先進(jìn)等），我都堅持公正這一原則，博得全體學(xué)生的信任。

　　六、認真細致做好思想工作，積極配合任課老師，努力提高學(xué)生學(xué)習成績(jì)。

　　初二的學(xué)生對初中生活已經(jīng)漸漸適應，但很多同學(xué)由于學(xué)習內容的加深、增多，產(chǎn)生了畏難心理，成績(jì)常有起伏，對學(xué)習會(huì )失去信心。如何幫助這些學(xué)生過(guò)好這個(gè)關(guān)，成了我工作的重點(diǎn)。圍繞這一重點(diǎn)，我做了以下幾個(gè)方面的具體工作：

　　1、充分利用周一班會(huì )課課。初二的學(xué)生正處于生長(cháng)發(fā)育期，但心理上還不夠成熟。有了強烈的自我獨立的意識，好表現，但不能完全控制自己，對于家長(cháng)和教師的說(shuō)教極為反感！基于學(xué)生的這個(gè)特點(diǎn)，課上我除了簡(jiǎn)要地布置班級事宜以外，其余時(shí)間全都留給學(xué)生。每天都由一位學(xué)生向全班同學(xué)推薦并朗讀自己欣賞的一篇小短文，然后向同學(xué)們談?wù)勛约旱淖x后感。要求所找文章必須是激人上進(jìn)的。真可謂三個(gè)臭皮匠一個(gè)諸葛亮，同學(xué)們都很認真地搜尋此類(lèi)文章，有教人惜時(shí)，給人信心的，還有教人培養毅力，恒心的———————這種方法讓每位同學(xué)都有了在同學(xué)面前表現的機會(huì )，還讓每位學(xué)生在平等的氛圍中相互學(xué)習。讓我這位班主任也收益匪淺。

　　2、常與學(xué)生進(jìn)行談心。對于一些經(jīng)常有違紀現象的學(xué)生，如拖拉作業(yè)，經(jīng)常遲到，自習課愛(ài)講話(huà)，不能認真做好清衛值日工作等。除了平時(shí)經(jīng)常督促，還分別進(jìn)行重點(diǎn)談話(huà)。曉之以理，動(dòng)之一情，寬容他們但不放縱他們。另外，還與家長(cháng)經(jīng)常聯(lián)系，取得家庭的力量支持。在同學(xué)充分認識自己錯誤的基礎上改正錯誤，并不斷地提高自己。

　　3、積極配合各任課教師，做好協(xié)調工作。學(xué)生對每位任課教師都有不同的感受和看法，部分同學(xué)還對有些教師有反感的情緒。因此，我一方面深入學(xué)生，了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好調解說(shuō)服工作；另一方面，我主動(dòng)與各任課教師進(jìn)行交流，不僅了解學(xué)生各學(xué)科的學(xué)習狀況，還將學(xué)生方面的信息傳遞給他們，與他們共同探討教育教學(xué)的科學(xué)方法。在此過(guò)程中，我起到了橋梁的作用。讓每位學(xué)生與每位任課教師之間氣氛融洽，能和睦相處。

　　經(jīng)過(guò)自己不懈的努力，我所帶班級學(xué)生能?chē)栏癜磳W(xué)校常規進(jìn)行學(xué)習、生活，在行為習慣和學(xué)習習慣上有了明顯的進(jìn)步。在以后的班主任工作中，我還需要不斷學(xué)習教育科學(xué)理論，提高自己的理論水平和科學(xué)的班級管理水平；同時(shí)將繼續努力，讓所教的每位學(xué)生都得到充足的陽(yáng)光和水分，健康地發(fā)展，健康地成長(cháng)。

　　班主任工作心得14

　　一個(gè)班幾十個(gè)學(xué)生能否健康地成長(cháng)并全面發(fā)展，在很大程度上取決于班主任工作是否得力。回顧這個(gè)學(xué)期的班主任工作，讓我感觸頗深。通過(guò)摸索學(xué)習，以及和同行的交流，我對師德有了更進(jìn)一步的認識。現總結如下：

　　一、對班主任工作和學(xué)生要傾注滿(mǎn)腔的愛(ài)心

　　老師愛(ài)學(xué)生可以使教師的影響長(cháng)久地保存在學(xué)生的內心深處。不論在生活上還是在學(xué)習上，都要給予必要的關(guān)心和幫助。要抽時(shí)間和學(xué)生談心、交流，和學(xué)生共同活動(dòng)，縮短師生距離。由于我愛(ài)學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，處理問(wèn)題及時(shí)，方法得當，注意和學(xué)生溝通，所以，學(xué)生就信任我，喜歡我，也喜歡上我的課。熱愛(ài)學(xué)生，還表現在對學(xué)生的尊重和信任，以及對學(xué)生的嚴格要求。尊重學(xué)生的人格，了解學(xué)生的個(gè)性，相信學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，既統一嚴格要求，又注意學(xué)生的個(gè)體差異，區別對待。對程度、水平不同的學(xué)生，采取不同的教育方法，因材施教。關(guān)愛(ài)每一個(gè)學(xué)生，特別是差生，使每一個(gè)學(xué)生都學(xué)有所得，不讓一個(gè)學(xué)生掉隊，把每一個(gè)學(xué)生都培養成對社會(huì )有用的人才。一個(gè)教師能得到學(xué)生的信任，使自己的工作順利進(jìn)行，使學(xué)生能健康活潑地成長(cháng)，是自己最大的成功和欣慰。

　　二、善于和學(xué)生平等交往，真誠對待

　　作為平時(shí)與學(xué)生接觸得最多的班主任老師，應放下架子，設法融入到學(xué)生中去，和他們推心置腹，誠懇相待，把學(xué)生當成自已的弟妹、朋友來(lái)看待，關(guān)注他們的一切，以長(cháng)輩和朋友的姿態(tài)出現在他們面前。正是基于這種認識，在平時(shí)的班主任工作實(shí)踐中，我始終把自已置身于學(xué)生當中，班上搞活動(dòng)我與學(xué)生一起參加，課余時(shí)間經(jīng)常找學(xué)生談心，了解學(xué)生的思想、學(xué)習、生活等方面的情況，征求學(xué)生對班干部及老師工作的看法，請學(xué)生就如何抓好班風(fēng)出謀劃策，主題班會(huì )的安排和布置交給學(xué)生自己去設計，自己去主持。與學(xué)生談自已的生活及學(xué)習經(jīng)歷，和學(xué)生一起勞動(dòng)鍛煉。甚至與學(xué)生聊天說(shuō)笑話(huà)等，我的這些做法，無(wú)形當中拉近了我與學(xué)生之間的距離，讓學(xué)生真切地感受到了他們的老師平易近人，和藹可親，覺(jué)得老師已經(jīng)是他們中的一員了，這樣，他們樂(lè )于接近我，心中有話(huà)敢對我說(shuō)，犯了錯誤敢在我面前承認，班上不管出了什么大小事情，隨時(shí)有人會(huì )及時(shí)向我匯報，這不僅有利于我及時(shí)了解班上同學(xué)的思想動(dòng)態(tài)、喜怒哀樂(lè )、行為舉止，而且對班內情況也能做到了如指掌，在開(kāi)展班級工作時(shí)讓我感到得心應手，左右逢源，這就是“誠心”在發(fā)揮作用的結果。

　　三、對后進(jìn)生做耐心細致的說(shuō)法教育工作

　　后進(jìn)生絕不是不可雕的朽木，只要我們堅持正面教育，動(dòng)之以情，曉之以理，循循善誘，耐心細致地做好說(shuō)服教育和引導工作，打消他們的思想顧慮，幫助他們樹(shù)立自尊心和自信心，我堅信后進(jìn)生是可以轉化的，只是并不輕松。不管在什么樣的學(xué)校，也不管在什么樣的班級做班主任工作，我們都不可避免地會(huì )遇到后進(jìn)生，有了后進(jìn)生班主任就得設法做好他們的教育轉化工作。否則，任其發(fā)展將影響整個(gè)班集體。做好后進(jìn)生的教育轉化工作是班主任工作一個(gè)極其重要的方面，也是我們能否帶好一個(gè)班的關(guān)鍵所在。如果說(shuō)，我們對后進(jìn)生教育不好，這其實(shí)是教師失職和無(wú)能的表現。通過(guò)摸索使我懂得：教育學(xué)生僅有嚴格要求是不夠的，還必須講究教育的方式方法，對后進(jìn)生要充分肯定他們的長(cháng)處和優(yōu)點(diǎn)，理解他們的處境和感受，在思想上、感情上與他們共鳴，要像父母對待子女那樣對待他們，開(kāi)展工作要和風(fēng)細雨般地進(jìn)行，切忌簡(jiǎn)單粗暴，更不得嘲笑、譏諷、挖苦。這樣他們才會(huì )對老師產(chǎn)生一種親近感；有了這份可貴的“親近感”我們的教育轉化工作才能收到更好的效果。

　　以上幾點(diǎn)僅是我在班主任工作方面的一些體會(huì )和教訓，說(shuō)實(shí)在的，我做的還很不夠，今后，將加倍地努力工作，用愛(ài)心、誠心和耐心去換取學(xué)生的真心。

　　班主任工作心得15

　　對于班主任工作我始終認為：只要肯傾情付出，定能換來(lái)學(xué)生的真心回報。下面是我擔任班主任工作的幾點(diǎn)體會(huì )和感受。

　　一、真心關(guān)愛(ài)，以情感人，能獲得學(xué)生的真心回報

　　我現在所帶的班級有個(gè)學(xué)生自制力很差，經(jīng)常的有事沒(méi)事請假，不請假私自外出更是時(shí)有發(fā)生。對此我雖然嚴格對他的要求但并沒(méi)有如我所愿的受到什么效果。后來(lái)我通過(guò)反思，通過(guò)與他真心的交流，了解到他所交往的朋友多為社會(huì )上的閑雜人員，往往犯錯誤是因為受到他們的誘惑、唆使，于是我向他表示我首先會(huì )原諒他之前所犯的錯，其次我原意幫助他改正，同時(shí)我號召全班同學(xué)理解并幫助他。另外我跟他的朋友深入接觸交談，動(dòng)之以情、曉之以理，分析利弊。終于目前讓我看到了他可喜的進(jìn)步。這讓我堅信了真心關(guān)愛(ài)，以情感人，真的能獲得意想不到的效果。

　　二、大力弘揚班級正氣，著(zhù)手營(yíng)造誠信、和諧的班級氛圍

　　一個(gè)班級的班風(fēng)如何，首先要看這個(gè)班級的學(xué)生是否有正氣，是否講誠信，這當然要看一個(gè)班主任如何去宣揚、教育和引導，因為學(xué)生都有可塑性，對此我經(jīng)常用一些細小的事例來(lái)達此目的。

　　1、利用學(xué)生參加集體活動(dòng)時(shí)的瑕疵來(lái)大力宣揚，很多學(xué)生做早操做到“跳躍運動(dòng)”這一節時(shí)做得極不認真，一是他們看到別的班級的學(xué)生有的根本未動(dòng)，二是有一種害羞的心理。針對這一情況，首先對學(xué)生談到做操是有益身心的運動(dòng)，又嚴肅指出了未認真做操的同學(xué)對班級整體形象的影響和危害，利用這一鍥機，一是讓學(xué)生認識到一個(gè)班主任對班級管理的態(tài)度和決心，也能讓學(xué)生分辨出什么是美與丑，起到了一石二鳥(niǎo)的作用。

　　2、針對有的學(xué)生參與打架逗鬧的現象，首先要及時(shí)與學(xué)生談心，指出其危害，然后還要利用班會(huì )等機會(huì )在全班中幫助學(xué)生分析其危害，宣揚人與人和諧相處的好處，使學(xué)生能分清什么是善與惡，懂得做人的真諦，以關(guān)愛(ài)之心幫助學(xué)生，這樣既能弘揚正氣，又能形成一個(gè)文明和諧的班集體。

　　三、班主任要以身正人，實(shí)行人性化管理

　　一個(gè)老師的一言一行，一舉一動(dòng)都會(huì )感染、影響自己的學(xué)生，都會(huì )被學(xué)生效仿。因此，班主任必須用自身的人格魅力來(lái)塑造學(xué)生的人格，其為人處事的態(tài)度，都會(huì )影響學(xué)生甚至一生。

　　1、對待有缺點(diǎn)和問(wèn)題的學(xué)生首先要能寬容，容許其犯錯誤，但一定要讓其知錯并能改，還要適時(shí)提醒，切忌一味指責，妄加批評，給其改正的機會(huì )，但不可一味地縱容。

　　2、對待有困難尤其是生活上需要幫助的學(xué)生需要慷慨解囊，如學(xué)生需打電話(huà)與家長(cháng)聯(lián)系時(shí)，假如老師能慷慨地拿出你的手機，學(xué)生缺錢(qián)時(shí)你能及時(shí)支援，這些細小的事都能成為學(xué)生奮發(fā)向上、積極配合班主任工作并感恩戴德的動(dòng)力，他會(huì )為班主任分憂(yōu)解難，成為你的得力助手，你的付出便獲得了學(xué)生的真心回報。

　　四、多樹(shù)正面典型，多發(fā)現學(xué)生的閃光點(diǎn)

　　1、要學(xué)會(huì )欣賞學(xué)生，多贊美學(xué)生。因為每一個(gè)學(xué)生都會(huì )有自己的優(yōu)點(diǎn)和特點(diǎn)。如何挖掘學(xué)生的潛能，首先需要一個(gè)班主任從多個(gè)角度來(lái)發(fā)現學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)和特點(diǎn)，用欣賞的眼光去贊美，這樣會(huì )激發(fā)學(xué)生的參與意識和競爭意識，使整個(gè)班級充滿(mǎn)生機與活力。

　　2、樹(shù)立正面典型，發(fā)揚領(lǐng)頭雁的作用。因為榜樣的力量是無(wú)窮的。讓那些品學(xué)兼優(yōu)的同學(xué)的言行舉止、學(xué)習態(tài)度起到示范和帶頭作用，使不健康、不文明的行為與習慣在他們的面前黯然失色，班風(fēng)便會(huì )蒸蒸日上。

　　五、抓養成教育，培養學(xué)生良好的個(gè)人習慣

　　1、注重學(xué)生個(gè)人儀表。這需要一個(gè)班主任時(shí)時(shí)提醒，及時(shí)督促，堅決杜絕染發(fā)、戴耳環(huán)、男生留長(cháng)發(fā)等現象。對于某些頑固的學(xué)生，可利用“千分制”進(jìn)行考核，直到其改變?yōu)橹埂?/p>

　　2、抓班級衛生亂扔亂拋現象要有力度，始終保持班級清潔衛生，始終保持桌凳整齊，這不僅僅能培養學(xué)生文明習慣的早養成，更能培養學(xué)生做事一絲不茍、認真仔細的行為作風(fēng)。

　　3、提倡學(xué)生養成勤儉樸素的生活作風(fēng)，防止學(xué)生盲目的攀比手機、mp3等不良習氣。

　　總之，班級工作要想開(kāi)展得有聲有色，就需要一個(gè)班主任能夠傾情付出，這樣，他一定能收獲甘甜。

　　班主任工作心得16

　　班主任是班級工作的教育者、組織者和領(lǐng)導者，也是學(xué)校目標管理的具體落實(shí)者，是溝通學(xué)校、家庭和社會(huì )的橋梁和紐帶。一個(gè)班幾十個(gè)學(xué)生能否健康地成長(cháng)，在很大程度上取決于班主任工作是否得力。班主任工作是對學(xué)生進(jìn)行日常德育教育和指導學(xué)生健康成長(cháng)的重要途徑，肩負著(zhù)非常艱巨而光榮的歷史使命。那么在新形勢下，將如何去做好班主任工作呢？我結合自已班主任工作實(shí)踐談幾點(diǎn)體會(huì )：

　　一、抓好常規教育，集體教育，樹(shù)立良好的班風(fēng)。

　　1、立規成習培養好習慣。

　　習慣是人在日常生活中約定熟我行為方式，好的習慣能成就自己也方便了他人。特別是對初一新生來(lái)說(shuō)，習慣教育更至關(guān)重要，它將影響到班主任的常規工作，但是好習慣的養成并非是一朝一夕之事，需要班主任的耐心，和周而不始的教育與引導，最終為班級管理和班主任工作服務(wù)。

　　2、嚴格貫徹學(xué)校制度各項規章制度。

　　學(xué)校各項規章制度的制定不僅是從整體服務(wù)于教學(xué)也從局部上規范了學(xué)生的文明習慣，為促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展奠定了基礎。作為班級的管理者，班主任應該成為學(xué)校各項規章制度擁護者及堅決的執行者。為學(xué)生樹(shù)立規范意識，讓學(xué)生的日常行為有章可循。在規范學(xué)生的同時(shí)，也給學(xué)生養成了遵守規矩的好習慣，為班級的管理創(chuàng )造了很多的前提。

　　3、充分利用學(xué)校組織的各項活動(dòng)。

　　學(xué)校的各項活動(dòng)是開(kāi)展教育工作的重要途徑，是對學(xué)生進(jìn)行集體主義，榮譽(yù)觀(guān)，價(jià)值觀(guān)教育，促進(jìn)班級凝聚力的大好時(shí)機，在活動(dòng)中可以充分發(fā)揮不同學(xué)生的不同潛能，突出學(xué)生的長(cháng)處、優(yōu)點(diǎn)，激勵學(xué)生全面發(fā)展。這就要求班主任能夠善于發(fā)現學(xué)生身上的閃光點(diǎn)，充分調動(dòng)學(xué)生參加活動(dòng)的積極性，用活動(dòng)的主題去感染學(xué)生，并把活動(dòng)的精神灌輸到學(xué)生學(xué)習生活的過(guò)程中去，充分發(fā)揮活動(dòng)的目的和作用。本學(xué)期我們學(xué)校先后組建了學(xué)生會(huì )，開(kāi)展一系列文明禮儀教育活動(dòng)、跳大繩比賽、廣播操比賽、班級評選周和月文明之星活動(dòng)，不僅豐富了學(xué)生的學(xué)習生活，也從不同方面促進(jìn)了學(xué)生的全面發(fā)展，培養了學(xué)生的集體感責任感和榮譽(yù)感。

　　4、班級衛生的管理。

　　舒適的衛生環(huán)境是學(xué)生學(xué)習的先決條件，因此，衛生的管理也是非常重要的一項班主任工作。以下談?wù)勎业淖龇ǎ?/p>

　　⑴起初班主任要親自動(dòng)手教學(xué)生如何去值日，如，如何拖地，投拖布，掃地，擦窗臺，置放物品。

　　⑵向學(xué)生講明要求的衛生標準。

　　⑶教育學(xué)生關(guān)心集體愛(ài)護班級，做到有值日，有保持，養成良好的衛生習慣。

　　⑷實(shí)行組長(cháng)負責制，值周生參與監督。在組長(cháng)全權負責的同時(shí)，班級的值周生進(jìn)行監管，有情況及時(shí)向班主任及值日生組長(cháng)反饋，既防止了值日生工作的漏洞，也減少了衛生扣分的機率。

　　二、班主任要塑造具有自己風(fēng)格的人格魅力

　　1、 班主任要有“四心”，即愛(ài)心，耐心，細心和寬容心。

　　愛(ài)心是塑造人格魅力的首要元素，一個(gè)充滿(mǎn)愛(ài)心的人才具有感召力，才能受到眾人的愛(ài)戴，才能讓同學(xué)們聽(tīng)他的話(huà)，服從他的管理和支配。平時(shí)我們所說(shuō)的同學(xué)們懼怕某位老師，其實(shí)，同學(xué)對老師的怕源于對老師的敬畏，這正是老師的感召力的體現。值得注意的是同學(xué)對老師的怕絕非是老師靠武力或某種

　　威猛的表現而贏(yíng)來(lái)的，大家都知道現在的獨生子女都有著(zhù)很強的個(gè)性。沒(méi)有正確的引導和教育是得不到學(xué)生對你的信任和支持的，更談不上敬畏，即使老師能用某種粗魯的表現讓學(xué)生所謂的怕了你，到頭來(lái)也只能是當面怕你，背后恨你，這樣的班主任工作是沒(méi)法談效果的，唯有充滿(mǎn)愛(ài)心的班主任工作才能讓學(xué)生心悅誠服。此外，細節決定品質(zhì)，更決定成敗，能抓住細節開(kāi)展工作是班主任成功的重要環(huán)節，大是大非都是由眾多小的細節組成，能否細心觀(guān)察和處理發(fā)生在我們身邊的每一個(gè)細節，是我們班主任工作成敗的關(guān)鍵。同時(shí)耐心和寬容心，是溝通師生心靈，建設和諧班集體的必要的條件，也是班主任充滿(mǎn)愛(ài)心的重要體現。

　　2、 班主任要善于表達自己對學(xué)生的愛(ài)。

　　一個(gè)人的最大悲哀就是當你一心一意地把另外一個(gè)人當成朋友時(shí)，而在他的朋友名單里卻沒(méi)有你的名字。原因很可能是你對朋友的友愛(ài)之情沒(méi)能表達清楚或朋友沒(méi)有感受到。其實(shí)，我們周?chē)�的每一位班主任都是滿(mǎn)懷著(zhù)無(wú)限的愛(ài)心和責任心，認真、負責而又努力地耕耘著(zhù)自己的班級，往往有些調皮、不懂事的學(xué)生和班主任對著(zhù)干、唱反調，對班主任的要求不屑一顧，甚至背后用不好的言行詆毀班主任。根源在于他不理解班主任，體會(huì )不到班主任對班級的愛(ài)和高度的責任心。據說(shuō)，包拯醫一生談和了六十多為奸臣又樹(shù)立了很多的敵黨，在封建王朝卻能平安無(wú)事。原因之一宋仁宗是一名非常圣明的皇帝，更重要的是包拯每次做出一個(gè)決定的時(shí)候都要讓皇帝知道自己的一言一行都是為了皇帝，為了國家社稷和黎明百姓，卻毫無(wú)一絲私利。這樣的臣子，皇帝又怎能不保護他呢？作為班主任我們在管理班級時(shí)，也應該讓學(xué)生知道老師的每個(gè)決定的目的都是為了全班同學(xué)更好的學(xué)習和健康的成長(cháng)，讓學(xué)生知道班主任每天的辛苦和努力都在像愛(ài)護自己的孩子一樣去愛(ài)護著(zhù)他們。這樣學(xué)生又怎么會(huì )忍心去傷害你呢？

　　3、 班主任要以身作則，要求學(xué)生做的班主任首先要做到。比如：尊老愛(ài)幼、班級的一日常規、文明禮儀，再如要求學(xué)生隨手撿起身邊的垃圾，那么當班主任發(fā)現自己身邊的垃圾隨手撿起時(shí)，學(xué)生會(huì )馬上低頭看桌下，腳底，這種表現比要求十遍都管用。

　　4、 建立良好的師生關(guān)系。

　　良好的師生關(guān)系是和諧班集體的前提條件。我認為良好的師生關(guān)系來(lái)源于一下幾點(diǎn)：

　　①對學(xué)生的關(guān)心。如冷天里的一句噓寒問(wèn)暖，孩子生病時(shí)的幾句問(wèn)候。

　　②師生的溝通。

　　③師生之間的相互理解和信任。

　　5、 自己能解決的問(wèn)題，不要求助于學(xué)校和家長(cháng)。

　　經(jīng)常求助別人的班主任會(huì )被學(xué)生認為是沒(méi)有能力的班主任，也就是不能讓學(xué)生信服，也就不愿服從他的管理。

　　三、建立得力的班干隊伍。

　　“牧羊原理”牧羊者，在放牧的過(guò)程中，總有一只頭羊帶領(lǐng)著(zhù)羊群前進(jìn)，領(lǐng)著(zhù)牧羊犬作為隨從，他用一根牧鞭時(shí)刻關(guān)注著(zhù)他的每一只羊，如果哪一只羊脫離羊群，就有被丟失或被狼吃掉的危險，為了避免羊的丟失或被狼吃掉的厄運，牧羊者將會(huì )用他的牧鞭敲打即將脫離羊群的羊或在羊群中最落后的那只羊，或者指使著(zhù)牧羊犬協(xié)助他趨趕著(zhù)羊群，使它朝著(zhù)共同的方向前進(jìn)著(zhù)，這就是牧羊理論。由它啟發(fā)班主任、班級干部、班級好比牧羊人、牧羊犬和羊群的關(guān)系。我們在班級管理中只要促好優(yōu)等生，趕好問(wèn)題生，培養好班級干部就能駕御好整個(gè)班級，這里談一談班干隊伍的建設。

　　1、 精心選拔班級干部。

　　選拔的原則有以下幾點(diǎn)：

　　①班級干部要具有一定的職務(wù)能力，能真正成為班主任的得力助手，同時(shí)又有一定的群眾基礎，受同學(xué)們的擁護。

　　②該職務(wù)對該同學(xué)有一定的促進(jìn)作用。能調動(dòng)其學(xué)習的積極性，促進(jìn)其全面發(fā)展。

　　③還要考慮該同學(xué)的職務(wù)是否有利于與相關(guān)職務(wù)的配合與整體協(xié)作，從而服務(wù)于班級。

　　2、培養班級干部，給班級干部鍛煉和發(fā)展的機會(huì )。

　　班級干部的管理能力不是與生俱來(lái)的，需要后天的學(xué)習與培養。班主任要細心交給班干如何去管理班級的每個(gè)細節，遇見(jiàn)突發(fā)事件如何處理，如何與老師及同學(xué)交往和相處，怎樣配合老師工作，同時(shí)還要促進(jìn)其全面發(fā)展。

　　3、樹(shù)立班干的威信。

　　班級干部的威信需要老師的擁護和支持，而且要從班級剛組建就要著(zhù)手樹(shù)立。支持班干的正確決定，對班級的反對派進(jìn)行說(shuō)服教育。在樹(shù)立班干威信，維護班干威信的同時(shí)，還要傾聽(tīng)同學(xué)們的意見(jiàn)與反應。注重公平，和諧的原則，對于班級干部的過(guò)錯更要進(jìn)行及時(shí)有效的教育和糾正。

　　4、在肯定班干能力的同時(shí)，大膽放手地讓班干去工作，班主任在背后要做好監管，適機進(jìn)行正確的引導和控制。如：班級的自習課。

　　5、對班干的工作要有一定的獎懲。

　　只有獎懲分明才能調動(dòng)班級干部工作的積極性，促進(jìn)班級的整體管理和發(fā)展。

　　四、建立嚴格的班級管理制度，完善班級管理的方法和措施。

　　1、 建立責任機制，分工明確。

　　每個(gè)教師都或多或少地帶著(zhù)某種傾向性，同時(shí)又是一個(gè)具有喜怒哀樂(lè )等情緒的普通人，所以很難把握好十天、一百天自始至終不變的一個(gè)度，這里不排除個(gè)別教師與生俱來(lái)的一種不怒而威的威嚴，學(xué)生一見(jiàn)就怕，一看就懂事，不用老師操心，但這種情況極為少見(jiàn)。所以人治不如法制，用人去管理一個(gè)集體，就不如用一套完整的規章制度，獎懲條例去管理。使班級干部和全體同學(xué)都能分工明確，責任到位，也減少了各種矛盾沖突的發(fā)生。

　　2、班級的管理要從被動(dòng)防范向源頭管理轉變。

　　“破窗原理”將兩輛外形完全相同的汽車(chē)停放在相同的環(huán)境里，其中一輛車(chē)的引擎蓋和車(chē)窗都是打開(kāi)的，另一輛則封閉如常，原樣保持不動(dòng)。 打開(kāi)的那輛車(chē)在３天之內就被人破壞得面目全非，而另一輛車(chē)則完好無(wú)損。這時(shí)候，實(shí)驗人員在剩下的這輛車(chē)的窗戶(hù)上打了一個(gè)洞，只一天工夫，車(chē)上所有的窗戶(hù)都被人打破，內部的東西也全部丟失。這就是著(zhù)名的“破窗戶(hù)理論”。其結論可以歸結為：既然是壞的東西，讓它更破一些也無(wú)妨。對于完美的東西，大家都會(huì )不由自主地維護它，舍不得破壞；而對于殘缺的東西，大家就會(huì )去加大其損壞程度。這與道德似乎沒(méi)有多大關(guān)聯(lián)。人們也曾經(jīng)用這理論在一座城市里做過(guò)類(lèi)似的實(shí)驗。在一條街道上，先是扔了一些生活垃圾。沒(méi)過(guò)幾天，這條街道就被鋪天蓋地的垃圾覆蓋，碎紙和塑料袋亂飛。同時(shí)，人們把另一條街道打掃得干干凈凈，并維護了好幾天。這之后，每當街上出現臟物時(shí)，總會(huì )有人自動(dòng)把它扔進(jìn)垃圾箱；如果碰到外人往地上亂扔垃圾，還會(huì )有人制止。受此啟發(fā)：

　　⑴班風(fēng)建設應盡量避免“破窗”。 這就是說(shuō)窗子要是有破了，要趕緊修理，別縱容。也就是說(shuō)無(wú)論是學(xué)生的學(xué)習、衛生，還是生活習慣，一但出現壞苗頭，破窗了，要趕緊修理，否則問(wèn)題會(huì )像滾雪球一樣越滾越大。

　　⑵在借鑒別人工作經(jīng)驗和總結自己過(guò)去教訓的基礎上，為了防患于未然，做好源頭工作是十分必要而又重要的，它可以減少班主任工作的繁重性及不可測性，便于班級的管理。

　　①比如班級剛組建時(shí)向班級同學(xué)講明“三件”最嚴重的錯誤是打架、逃課、頂撞老師。

　　②再如絕對不能帶入班級的物品：MP3、MP4、手機、棋類(lèi)、小食品與學(xué)習無(wú)關(guān)的東西，久而久之形成習慣，就能形成集體的約束力以及自我約束力。這里比較煩心的就是后轉進(jìn)班級的不良學(xué)生，要從頭開(kāi)始調整、規范。如果教育不得當甚至會(huì )導致班主任工作的整體失敗。

　　3、抓好開(kāi)頭工作和班主任工作中每一個(gè)第一次。

　　班級的管理制度重在落實(shí)和監督，好的開(kāi)頭就等于成功了一半，有制度不落實(shí)就等于沒(méi)有，而且給學(xué)生形成一種陽(yáng)奉陰違，藐視規章制度的惡習，甚至把制度看成一紙空文，最后形成一種無(wú)拘束的自由主義，班級將成為一片散沙，所以開(kāi)頭工作十分重要。我們要從頭抓起，讓學(xué)生知道制度是一個(gè)鐵的手腕，是任何人不能違背的，學(xué)生就會(huì )重視并會(huì )用心去牽記班級的管理條例，從而管理制度就成為班主任管理班級不怒而威的武器了。此外首因效應（既第一印象）是不容忽視的，剛組建班級時(shí)每一個(gè)同學(xué)會(huì )給老師留下不同的第一印象，第一印象往往會(huì )影響班主任對學(xué)生做出正確的判斷和了解，所以我們一定要小心首因效應的作用。與此同時(shí)班主任的言談舉止也會(huì )給不同同學(xué)留下不同的第一印象，或好或壞都將影響到學(xué)生是否愿意接受你，喜歡你和聽(tīng)從你。所以班主任一定要細心處理好和學(xué)生接觸的每一個(gè)第一次，比如第一次溝通談心，第一次鼓勵，第一次表?yè)P，第一次批評等等，這里第一次批評為例，如果你對學(xué)生的第一次批評不到位或者不恰當，類(lèi)似的錯誤第二次出現時(shí)你再想去糾正將成為一個(gè)難題，如果出現第三或更多次將成為習慣，所以第一次處理的好與壞直接影響到你今后的班主任工作。因此班主任要處理好工作中的每一個(gè)第一次。

　　4、批評要講究技巧。

　　批評和表?yè)P同樣不可輕估，過(guò)分的夸大的表?yè)P會(huì )讓學(xué)生感到表?yè)P來(lái)的太容易了，所以不會(huì )去珍惜，也就失去了表現的意義，不到位或不恰當的表?yè)P也不利于調動(dòng)學(xué)生的積極性，所以，表?yè)P要適時(shí)又要恰到好處，批評同則重要，對學(xué)生的批評要注意首因效應（即第一印象），它往往會(huì )使老師對學(xué)生做出不恰當的批評，同時(shí)面對不同的學(xué)生要講究不同的批評方法，如：有的可以用一針見(jiàn)血的方式，有的只需啟發(fā)暗示就可以了，有的需要點(diǎn)到為止，無(wú)需深究，有的則須以鼓勵代替批評，有時(shí)還要運用換位思考的原則。但是不管用什么方式批評學(xué)生一定要留有余地。正如古人所講的抓賊要留條路，狗急不鉆洞跳墻走，兔子蹬鷹，這些都是無(wú)路可選擇的表現，所以班主任千萬(wàn)不要有抓住學(xué)生小辮子不放，往死里收拾學(xué)生，讓他徹底服了你。這樣處理的結果只有兩個(gè)，第一是學(xué)生投降了，最后是當面怕你，背后恨你。看不到的時(shí)候不服從你的管理，第二個(gè)結果是狗急跳墻，兔子蹬鷹，做出過(guò)激的行為，造成難以收拾的后果。

　　5、班級管理的一個(gè)重要環(huán)節就是做好后進(jìn)生的轉化工作。

　　“木桶原理”是指一只水桶想盛滿(mǎn)水，必須每塊木板都一樣平齊且無(wú)破損，如果這只桶的木板中有一塊不齊或者某塊木板下面有破洞，這只桶就無(wú)法盛滿(mǎn)水。這就是說(shuō)一只水桶能盛多少水，并不取決于最長(cháng)的那塊木板，而是取決于最短的那塊木板。也可稱(chēng)為短板效應。同樣道理，班風(fēng)的好與壞往往受后進(jìn)生的影響很大，做好后進(jìn)生的轉化工作十分重要。

　　轉化工作要根據不同的學(xué)生采用不同的方法，需要注意的就是要保護好學(xué)生的自尊心，在全班學(xué)生面前隱藏好后進(jìn)生的缺點(diǎn)，用更多美好的，積極的東西去進(jìn)行正確的引導，幫助他們樹(shù)立目標，鼓勵其不斷進(jìn)步。千萬(wàn)不能讓后進(jìn)生破缸子破摔，變成沒(méi)臉沒(méi)皮天下無(wú)敵，最后影響到整個(gè)班級。

　　6、爭取領(lǐng)導，科任的支配和家長(cháng)的配合。

　　班級的管理是一個(gè)整體工程，不是班主任一個(gè)人能夠完成的，能夠配合好各方面的力量，取得多方面的支持，會(huì )給班主任工作帶來(lái)事半功倍的效果，否則便是事倍功半，甚至半途而廢。

　　五。班主任要善于學(xué)習和積累。

　　班主任工作是一項充滿(mǎn)挑戰性的工作，教師要不斷地完善自我，只有當你不斷自我教育的時(shí)候，你才能教育好別人。班主任工作也是一門(mén)科學(xué)，育人成才是一種精雕細刻的藝術(shù)，在工作中只有講究科學(xué)、創(chuàng )新、藝術(shù)，才能培養出適應社會(huì )需要的高素質(zhì)的人才來(lái)。隨著(zhù)年級的增長(cháng)，不同年齡段的學(xué)生有著(zhù)不同的心理狀態(tài)，而且隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，同一年齡段的學(xué)生在不同的時(shí)代也有著(zhù)不同的心理特征，所以班主任要不斷更新自己的教育教學(xué)理念，用新的科學(xué)的教育思想和方法來(lái)武裝自己。還要了解一些基本的法規、知法懂法，用法律武器來(lái)保護自己和學(xué)生，同時(shí)還要向資深教師學(xué)習，學(xué)習他們好的經(jīng)驗，借鑒他們好的做法，多反思，勤總結。最后找出自己的方法，創(chuàng )造性地去運用到班級的管理中，為班主任工作服務(wù)。

　　以上這些是我在班主任工作中的一點(diǎn)體會(huì )，總之，每個(gè)班學(xué)生的情況各不相同，作為班主任應根據本班的實(shí)際情況，采取不同的方法，才能把班級的各項工作做好。十年來(lái)，班主任工作使我收益非淺，我也深深體會(huì )到：班主任在日常教學(xué)管理中，要加強自我修養，努力提升自己的個(gè)人修養和個(gè)人素質(zhì)，去實(shí)踐教書(shū)育人、無(wú)限忠誠于教育事業(yè)的宗旨，我們任重道遠，今后我將加倍地努力工作，用愛(ài)心、誠心和耐心去撥動(dòng)學(xué)生的心弦，以期彈奏出一曲曲和諧優(yōu)美的樂(lè )章。

　　班主任工作心得17

　　捏指算來(lái)我也是有十幾年的教學(xué)年頭了，學(xué)校領(lǐng)導出于對我的信任，從執教起，一直擔任一年級班主任工作。教學(xué)中雖沒(méi)有什么驚濤駭浪，但平時(shí)的感悟還是挺多的。回顧這些年的班主任工作，有成績(jì)，也有失誤，有經(jīng)驗，也有教訓。不管是處理得當又或有失偏頗的地方，都讓我累積了寶貴的經(jīng)驗以備后用。

　　學(xué)校的教育，成敗均在于起始年級。我國著(zhù)名教育家葉圣陶老先生說(shuō)：教育就是培養習慣。因此，每年接手一年級班主任工作時(shí)，我在感到光榮的同時(shí)，也感覺(jué)到身上的擔子的重量。因為我深深地知道一年級是學(xué)生行為、學(xué)習習慣形成的重要時(shí)期，如何幫助學(xué)生養成良好的行為、學(xué)習習慣就要看班主任怎么做了。一年級的孩子，剛從幼兒園進(jìn)入小學(xué)，新環(huán)境需要適應，所有規章制度都不了解，沒(méi)有紀律概念，不懂小學(xué)生活，一切都要從零開(kāi)始的。有人說(shuō)：“會(huì )當的班主任累三個(gè)月，不會(huì )當的班主任累三年”。這三十幾張白紙，我該如何去譜寫(xiě)？今天我結合自己的實(shí)際，談一談工作的一些體會(huì )：

　　一、 以身作則，帶動(dòng)學(xué)生

　　子曰：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”小學(xué)生，尤其是一年級的學(xué)生對學(xué)校、老師、同學(xué)都感到陌生，對一切都充滿(mǎn)新鮮感，對學(xué)校、對老師也很好奇。新學(xué)期開(kāi)始，他們第一個(gè)想知道的就是自己的班主任是誰(shuí)，她（他）是一個(gè)怎樣的老師，而且這時(shí)他們會(huì )留心觀(guān)察班主任的每一個(gè)動(dòng)作、每一個(gè)眼神、每一種表情，會(huì )細心傾聽(tīng)班主任的每一句話(huà)，他們對班主任有著(zhù)一種特殊的信任和依賴(lài)情感。班主任的自身素質(zhì)，道德修養，班主任的一言一行，一舉一動(dòng)，深深地影響著(zhù)每一個(gè)孩子的成長(cháng)，無(wú)形之中會(huì )成為全班幾十個(gè)孩子的榜樣。因此，在班級工作中我時(shí)刻注意自身形象，事事從我做起，以良好的形象率先垂范，潛移默化地影響著(zhù)我的學(xué)生。平時(shí)，凡要求學(xué)生做到的，我首先做到。

　　還記得每學(xué)期新生入學(xué)的時(shí)候開(kāi)，孩子們有好些事都不懂、都不會(huì )，需要我手把手地教：每天的值日，我總得一邊教孩子們怎樣勞動(dòng)，一邊和他們一起干，還要不時(shí)地鼓勵這個(gè)表?yè)P那個(gè)！遇到陰天下雨時(shí)，班上的電燈就一直開(kāi)著(zhù)沒(méi)人主動(dòng)去關(guān)。后來(lái)，我針對此現象給他們講了節約資源的重要性，并在此后的時(shí)間里親自關(guān)燈。學(xué)生看在眼里，記在心里。沒(méi)多久，孩子們都記住了在離開(kāi)教室的時(shí)候要把所有的電源關(guān)掉。寫(xiě)字課上孩子們坐姿不正確，我就坐在前面讓他們看老師是怎樣坐端正寫(xiě)字的，字寫(xiě)得不好看，結構掌握不好，我就鼓勵孩子像書(shū)法家那樣練字，很多孩子開(kāi)始還比較有興趣，到后來(lái)，字就寫(xiě)不好了，我就在隨堂教學(xué)寫(xiě)字時(shí)，不停的改正自己認為不滿(mǎn)意的字，這樣學(xué)生也漸漸像我一樣，看到自己寫(xiě)的字總愛(ài)端詳端詳，再改一改，爭取寫(xiě)得更好了！大教育家烏申斯基曾有過(guò)這樣一段話(huà)：“教師個(gè)人的范例，對于學(xué)生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽(yáng)光。”這種無(wú)聲的教育，往往能達到無(wú)聲勝有聲的效果。

　　二、 投其所好，引導學(xué)生

　　一個(gè)班二、三十個(gè)學(xué)生，性格特點(diǎn)不同，興趣愛(ài)好不同，家庭教育也不同，如何把他們培養成有理想、有道德、有文化、守紀律的一代新人呢？如何讓這些孩子在人生的道路上有個(gè)良好的開(kāi)端呢？我想，空頭說(shuō)教是沒(méi)有用的，重要的是根據學(xué)生的年齡特征，通過(guò)生動(dòng)活潑的教育形式，熱心的引導。低年級的小朋友，他們不知道為什么學(xué)習，為誰(shuí)學(xué)習，也不知道怎么學(xué)習，我就根據他們喜歡聽(tīng)故事的特點(diǎn)，經(jīng)常講些小數學(xué)家、小文學(xué)家、小書(shū)法家、小畫(huà)家的故事給他們聽(tīng)，用這些生動(dòng)的故事把他們吸引到學(xué)習上來(lái)，小朋友一聽(tīng)就入了迷，這時(shí)我再引導他們想一想，說(shuō)一說(shuō)，聽(tīng)了故事，你心里是怎樣想的？把你們的想法說(shuō)給大家聽(tīng)聽(tīng)，看誰(shuí)想得好，說(shuō)得好。小故事的吸引力起到了作用，孩子們幼小的心靈受到了熏陶和啟迪。

　　依我校“書(shū)寫(xiě)六年方正字，養成終身好習慣”的教學(xué)核心理念，在孩子們有了美好的學(xué)習愿望以后，我根據孩子們爭強好勝的心理特點(diǎn)，開(kāi)展學(xué)習競賽，每次競賽之前，我都發(fā)表熱情洋溢的講話(huà)，如，比賽之前我說(shuō)："同學(xué)們，這節課上學(xué)的字老師相信你們都會(huì )寫(xiě)了，可是誰(shuí)能把字寫(xiě)得又漂亮又工整呢？現在我們來(lái)進(jìn)行書(shū)法比賽，要求寫(xiě)得橫平、豎直，筆畫(huà)清楚，端正有力，看誰(shuí)寫(xiě)得最漂亮，寫(xiě)得好的，我就宣布他（她）成為我班“小小書(shū)法家”的光榮稱(chēng)號，并且頒發(fā)“小書(shū)法家”榮譽(yù)獎狀。"這一下，同學(xué)們可來(lái)勁了，一個(gè)個(gè)手握鉛筆，聚精會(huì )神，一筆一劃地認真書(shū)寫(xiě)。評出來(lái)的小書(shū)法家們，得到了榮譽(yù)獎狀，心里可高興呢！我想以后通過(guò)這種形式，評出班級里的小數學(xué)家、小演說(shuō)家、小音樂(lè )家等，鼓勵孩子朝多方面發(fā)展。

　　當然，這種引導既是積極的也是具體細致的。教師的功夫貴在循循善誘，并以此來(lái)激發(fā)學(xué)生的上進(jìn)心。低年級的小朋友，上進(jìn)心是特別強烈的，只要我們引導得當，他們就會(huì )沿著(zhù)老師指引的方向去獲取新知，增長(cháng)才干，不斷進(jìn)步！

　　三、 架起愛(ài)之橋，去感染每一個(gè)學(xué)生

　　作為一個(gè)低年級的班主任，我們都能做到“三勤”——“腳勤、嘴勤、眼勤”。腳勤，就是要經(jīng)常走到班級的學(xué)生中去，多與學(xué)生接觸，在開(kāi)始習慣未養成時(shí)，多跟班進(jìn)行督促檢查。眼勤，就是多觀(guān)察學(xué)生的情況，及時(shí)掌握第一手材料。當學(xué)生有異常時(shí)，要及時(shí)地了解、關(guān)心幫助他。嘴還要勤，就是要多找學(xué)生談心，了解他們的內心世界，做學(xué)生的知心朋友。 "感人心者，莫先乎情。"在平時(shí)日常生活中，我努力的做到于細微處見(jiàn)真情，真誠的關(guān)心孩子，熱心的幫助孩子。于是，在我的心里就想著(zhù)：天氣涼了，學(xué)生下課出去時(shí)，我總要囑咐一句：“把衣服穿好。”放學(xué)時(shí)我總要告訴學(xué)生：“靠邊走，路上注意安全！”在我的眼里，就看到了：我們班長(cháng)杜品華在課間玩耍，不小心，被我班同學(xué)碰到后摔倒把下巴磕擦破了點(diǎn)皮，我觀(guān)察了傷口后，馬上把孩子帶到學(xué)校醫務(wù)室，幫孩子做了皮外消炎，從那以后我覺(jué)得孩子跟我更近了，管理班級更積極了？？在我的帶動(dòng)下，學(xué)生之間也互相幫助了。誰(shuí)沒(méi)帶紅領(lǐng)巾，就會(huì )有孩子主動(dòng)送給他。還有細心的同學(xué)備了幾條紅領(lǐng)巾，以備不時(shí)之需。

　　于是，每當下課或課余，只要我不離開(kāi)教室，就有了這樣的一幕幕：有時(shí)他（她）會(huì )說(shuō)說(shuō)家里發(fā)生的事，有時(shí)他們會(huì )說(shuō)說(shuō)喜歡做的事情、

　　喜歡的卡通人物，有時(shí)他（她）會(huì )告訴我自己的一些小秘密；或者在我的講桌里，不知啥時(shí)藏進(jìn)了一封愛(ài)意濃濃的賀卡、信件。這些談話(huà)的內容在我看來(lái)雖然比較稚氣，但卻拉近了我他們和學(xué)生間的距離。我送出的是真情，收獲的是更多的真心回報。每每讀到學(xué)生們發(fā)自?xún)刃牡母屑ぶ�語(yǔ)時(shí)，我總有一種幸福的感覺(jué)充盈心頭。

　　關(guān)愛(ài)每一個(gè)學(xué)生，就是要我們教師學(xué)會(huì )蹲下身子和孩子們說(shuō)話(huà)。這一點(diǎn)，讓我明白了，要走進(jìn)孩子心靈，就要降低自己的身高，和孩子們在一起。我深信，愛(ài)是一種傳遞，當教師真誠的付出愛(ài)時(shí)，收獲的必定是孩子更多的愛(ài)！感受孩子們的心靈之語(yǔ)，便是我最快樂(lè )的一件事！"

　　四、 根須并重，鼓勵學(xué)生

　　我班的杜士海同學(xué)自我約束能力極差差，總是影響周?chē)�的同學(xué)，嚴厲的批評后，看著(zhù)孩子滿(mǎn)臉的委屈，我是又氣又心疼！一次語(yǔ)文課上，他又趴到后面同學(xué)的桌上去了，我悄悄走到他跟前，摸著(zhù)他的頭，對她說(shuō)： "老師在等你，想和一起來(lái)讀書(shū)，好嗎？"他一聽(tīng)，趕緊把思緒放回課文中，和我讀書(shū)時(shí)，看他那有模有樣的認真樣，我不時(shí)地為他豎大拇指。一節課下來(lái)，他表現的出奇的好！后來(lái)，我又表?yè)P了他。下課后他給我寫(xiě)了一張小紙條，上面寫(xiě)道："老師，您新gu了（老師，您辛苦了）。"我一看就開(kāi)心地笑了，畢竟只是一年級的孩子，能寫(xiě)出這樣的話(huà)，雖然夾雜著(zhù)錯別字和錯誤的拼音，但這份心意足以令我欣慰不已。

　　班主任工作心得18

　　班主任工作給我的最大的感受是：班主任不好當，而且是越來(lái)越不好當。但是，既然當了班主任就必須竭誠盡力，扮演好班主任這一平凡而又必不可少的角色。我幾年的班主任的工作經(jīng)歷，我對班主任工作有了自己的體會(huì )。

　　一、班主任要以身作則，為人師表。

　　教師要在學(xué)生中樹(shù)立良好的形象和成績(jì)，就必須以身作則，為人師表，從我做起。中學(xué)生正處在一個(gè)生理成長(cháng)期和世界觀(guān)逐步形成的一個(gè)特殊的時(shí)期，作為老師，特別是班主任，他的一舉一動(dòng)都會(huì )直接影響學(xué)生的思想行為和道德行為。因此，作為班主任，更應嚴格要求自己，提高自己的文化和道德修養，以感染和教育學(xué)生。例如，要求學(xué)生知錯就改，當我在工作中出現了失誤時(shí)，我也真誠地對學(xué)生說(shuō)：對不起，這件事是我沒(méi)查清楚，錯怪你了。這樣學(xué)生在生活和學(xué)習中做錯了，能夠主動(dòng)地找到跟我認錯。

　　二、發(fā)掘言行的閃光點(diǎn)

　　每個(gè)學(xué)生的背后，都有不少言行隱藏著(zhù)許多可貴的閃光點(diǎn)。班主任的責任就是要用愛(ài)心去發(fā)掘出言行中的閃光點(diǎn)，讓學(xué)生在教師的種種善意的期待和愛(ài)中，增強自信并走向成功。我班里有這樣一個(gè)女生，她平日里默默無(wú)聞，學(xué)習成績(jì)一般，屬于那種走進(jìn)學(xué)生堆里不容易找的學(xué)生，但她的字寫(xiě)得不錯。我們班第一次辦班板報時(shí)，發(fā)愁沒(méi)人會(huì )寫(xiě)板頭。我就找到她，說(shuō)她的字寫(xiě)得挺好，讓她試試，結果她寫(xiě)得不錯。在那個(gè)周的周記里，她說(shuō)真的非常感謝老班讓我寫(xiě)黑板報的板頭，初中這兩年里，她想寫(xiě)但從來(lái)沒(méi)試過(guò)，太感謝老師給我這個(gè)機會(huì )了。通過(guò)這件事她也知道自己還有很大的潛力，極大地增強了自信心。在接下來(lái)的摸底考試中成績(jì)有很大的進(jìn)步，在剛剛結束的期中考試中，她進(jìn)到了班級的第六名。每個(gè)學(xué)生都有值得津津稱(chēng)道的優(yōu)點(diǎn)，班主任應及時(shí)發(fā)現學(xué)生的具體優(yōu)點(diǎn)，公開(kāi)贊美。這樣，贊美將會(huì )成為激勵學(xué)生奮發(fā)向上、刻苦求學(xué)的巨大動(dòng)力。

　　三、發(fā)揮班干部作用

　　班干部是老師的小助手，也是同學(xué)們的好朋友，能用好班級骨干是形成優(yōu)秀集體的一個(gè)重要條件，要使集體有一個(gè)控制中心，保證在統一的指揮下，能協(xié)調實(shí)現共同的目標，而更重要的是通過(guò)班級工作實(shí)踐提高學(xué)生交際能力，組織能力和獨立工作能力。如班長(cháng)全面負責班級工作；學(xué)習委員專(zhuān)項負責組織每天和雙休日后作業(yè)的收發(fā)；文體委員主持班級各項的文體活動(dòng)；生活委員堅持每周的生活。組長(cháng)管好本組的事。在班上發(fā)生問(wèn)題，班干部能主動(dòng)解決糾紛，化解矛盾。班級的班干部和小組長(cháng)在每周的周一聚在一起開(kāi)班務(wù)會(huì )，對上個(gè)周班級中出現的情況進(jìn)行總結，或者提出自己對小組管理的方法和困惑，并對本周的工作進(jìn)行安排布署。在每天的晚飯時(shí)班長(cháng)與值日班長(cháng)開(kāi)個(gè)碰頭會(huì )，交流一下當天的情況，然后由班長(cháng)在班級進(jìn)行晚點(diǎn)。而這樣能從班長(cháng)到組長(cháng)責任分明、各司其責。增強了他們的責任心，調動(dòng)了他們的積極性，發(fā)揮了他們的主動(dòng)性、創(chuàng )造性，亦能使他們的潛能得到最大的發(fā)掘，使我們班的常規工作有條不紊地進(jìn)行著(zhù)。

　　四、充分利用好學(xué)校組織的各項活動(dòng)

　　教育是種活動(dòng)。班主任老師應帶領(lǐng)班級的學(xué)生積極、踴躍參加學(xué)校組織形式多樣的大型集體活動(dòng)，如運動(dòng)會(huì )、歌詠比賽、課外活動(dòng)等。通過(guò)集體活動(dòng)，開(kāi)闊視野，陶冶情操，將德育思想和目標，轉化為學(xué)生的行動(dòng)，培養他們熱愛(ài)集體、關(guān)心他人的思想美德，做到入身入腦入心，不甘落后、團結拼搏的精神。而用中華民族傳統美德武裝學(xué)生，培育高尚的思想道德素質(zhì)。對于參加的活動(dòng)，無(wú)論是取得了成績(jì)還是以失敗告終，有活動(dòng)就有總結，學(xué)生自己要總結，班主任要總結，使學(xué)生總結經(jīng)驗，吸取教訓，明辨是非，好的表?yè)P，差的批評，這樣正氣會(huì )得到弘揚，歪風(fēng)習氣會(huì )有效的遏制，這對整個(gè)班風(fēng)的形成有一定的促進(jìn)作用。

　　班主任工作心得19

　　我20xx年大學(xué)畢業(yè)，來(lái)到安寶中學(xué)，一開(kāi)始就很榮幸獲得了學(xué)校的信任，擔任了高一年級的班主任。轉眼間，已經(jīng)一年多了，我對班主任工作也有了一定的感悟。像我這樣剛畢業(yè)的年輕老師，擔任班主任，工作的確難，但我認為還是能做好的。

　　做好工作，我看先要知道班主任是一個(gè)什么樣的工作。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，"班主任"在《辭海》中是這樣解釋的：在中國，主要指中小學(xué)中負責一個(gè)班級的思想教育和組織工作的教師。在各科教師協(xié)助下，對本班學(xué)生進(jìn)行思想政治教育、指導學(xué)生課外生活，進(jìn)行家訪(fǎng)和評定學(xué)生的思想品德等。雖然只有兩句，但里面蘊涵了很豐富的內容。透過(guò)《辭海》對班主任的解釋?zhuān)�和工作的�?shí)踐，我慢慢地領(lǐng)會(huì )到了班主任的幾個(gè)角色定位。我想定位準確，是做好工作的一個(gè)非常重要的前提條件。

　　一、班主任是學(xué)校各方面工作的執行者

　　既然“班主任”是“中小學(xué)中負責一個(gè)班級的思想教育和組織工作的教師。”哪首先要明白是誰(shuí)讓你去負責的？是學(xué)校。學(xué)校要正常、高效地運作，各項工作必須在基層得到落實(shí)。而班主任就是這學(xué)校最基本單元的負責人。所以班主任必須支持與執行。

　　班主任執行各項工作，我認為要有一定的靈活性。既要看到執行工作的重要性和必要性，又要看到并不是各個(gè)學(xué)生都很情愿去服從學(xué)校工作要求的。所以一定要跟學(xué)生講明道理，并且在執行工作的時(shí)候，不但要從學(xué)校的角度去看工作，還要從學(xué)生的角度去看工作對學(xué)生的影響。執行時(shí)，處處關(guān)愛(ài)學(xué)生，給他們一定的支持與幫助。例如學(xué)校的20周年校慶，舉辦文化藝術(shù)節活動(dòng)。我班上的學(xué)生都沒(méi)有特別的文化藝術(shù)特長(cháng)，所以這些學(xué)生中很多沒(méi)有自信，從而也不情愿去參與，就想做個(gè)旁觀(guān)者。

　　于是我在班會(huì )課上動(dòng)員。我說(shuō)：“今年（20xx年）是我們安寶中學(xué)的20周年校慶，是大慶。我覺(jué)得自己真的很幸運，一來(lái)到寶中教書(shū)，就能參與20周年的大慶活動(dòng)。我也覺(jué)得你們是很幸運的，在寶中讀幾年書(shū)就能碰上這種大日子。你們想一下，要讀多少年書(shū)才遇上學(xué)校的大慶呢？”同學(xué)們，想了想后，我繼續說(shuō)：“是10年啊！你們在中學(xué)階段能有多少個(gè)10年。所以一定要好好珍惜這次學(xué)校大慶的機會(huì )，積極參與校慶活動(dòng)，留下珍貴的回憶。機會(huì )過(guò)了就一去不復返。”我又讓他們想了想，繼續說(shuō)：“這樣吧，大家盡量發(fā)揮自己的優(yōu)勢，每人報名參加一個(gè)項目，可以是書(shū)法、畫(huà)畫(huà)、也可以是唱歌、舞蹈、小品或舞臺劇等，好不好？”我補充說(shuō)：“大家不要有心理負擔，盡力就行了，志在參與嗎。在這特殊的日子里，既為學(xué)校獻出了一點(diǎn)心意，又得到鍛煉，留下美好回憶，何樂(lè )而不為呢？”我還講了我在讀中學(xué)時(shí)剛好碰到了母校的10周年校慶，積極參與校慶活動(dòng)，至今還記得。我覺(jué)得當時(shí)做法是很值的。下課后，很多學(xué)生都盡自己的力量報了一個(gè)項目。由于表演項目報名是有限制的，結果唱歌報名的人數過(guò)多，要他們先在同學(xué)面前公演再挑人去表演。文娛委員牽頭，班上10幾個(gè)同學(xué)也自編自演舞臺劇。我看到他們積極參與，心里也倍感欣慰。他們要我幫忙的，我鼎立支持。租服裝，買(mǎi)道具，班會(huì )沒(méi)錢(qián)，我先掂；要錄音機，我回家拿；要我提意見(jiàn)，我看他們排練。

　　二、班主任是班級建設的領(lǐng)航者

　　班級建設是班主任最重要的工作，也是最難的工作。它包括了很多個(gè)方面，有創(chuàng )造班的學(xué)習氛圍，提高學(xué)生成績(jì)；加強思想品德教育和指導學(xué)生課外活動(dòng)等。其中我把提高學(xué)生學(xué)習成績(jì)作為班級建設的重心。我把這個(gè)作為班級建設的中心工作，是不言而喻的。因為高中是一個(gè)特殊的階段，加上社會(huì )的壓力，學(xué)生最在乎的就是自己的學(xué)習成績(jì)，大部分家長(cháng)也很在乎自己孩子的學(xué)習表現。本身教學(xué)就是學(xué)校的核心工作，學(xué)習就是學(xué)生在學(xué)校最重要的事情。學(xué)生的學(xué)習成績(jì)上去了，其它事也會(huì )比較好辦。所以我不得不在這個(gè)工作方面狠下工夫。

　　開(kāi)學(xué)初，我都會(huì )給我們班立一個(gè)目標。目標代表了奮斗的方向，不宜高也不宜低。我們的目標就是“兩個(gè)三”。這“兩個(gè)三”是指要在這個(gè)學(xué)期當中，取得至少三次“文明班”稱(chēng)號；期中和期末考試成績(jì)要爭取保持在普通班的前三名。這個(gè)目標得到全體同學(xué)的認可，并且他們內心也有爭第一的意思。

　　要實(shí)現這個(gè)目標，就必須對這個(gè)過(guò)程進(jìn)行控制。本來(lái)管理就是一種控制性的游戲。控制主要就是如何保證學(xué)生有長(cháng)期的學(xué)習積極性。也就是學(xué)習動(dòng)力和學(xué)習氛圍的問(wèn)題。動(dòng)力和氛圍是相輔相成的，動(dòng)力創(chuàng )造氛圍，氛圍激發(fā)動(dòng)力。

　　動(dòng)力來(lái)源于激勵和壓力。我在班里設立了“果汁獎”。這個(gè)獎的費用我自己出，獎品我自己買(mǎi)。這個(gè)“果汁獎”分為幾大部分，體現層次感，并且可以重復拿，也就是說(shuō)，只要符合要求就能得到獎勵。第一個(gè)是總分全班前10名獎，前五名有一支果汁，一本筆記本，一支筆和一張獎狀；后五名就少了一本筆記本。第二個(gè)是總分年級前100名獎，同樣可以得到一支果汁，一本筆記本，一支筆和一張獎狀。第三個(gè)是單科成績(jì)第一名獎，同樣可以得到一支果汁，一本筆記本，一支筆和一張獎狀。第四個(gè)是學(xué)習進(jìn)步獎，凡是總分成績(jì)排名與上次排名在班或年級都有進(jìn)步者，都可以得到一張獎狀，進(jìn)步明顯的更可以得到一支筆。每學(xué)期期末還有一個(gè)“特別獎”，就是一個(gè)學(xué)期里，學(xué)習和其他活動(dòng)獲獎最多者，我另外發(fā)一個(gè)班主任“特別獎”。這個(gè)“特別獎”至今發(fā)了兩次，一條圍巾和一個(gè)電子表。兩次同屬一個(gè)人，那位學(xué)生學(xué)習的確厲害，就像一個(gè)不倒翁一樣，當然是有競爭者的。現在這個(gè)“特別獎”成了那位學(xué)生和其他競爭者學(xué)習的一個(gè)重要動(dòng)力。“果汁獎”的獎品雖然不是很貴，但代表了個(gè)人的榮譽(yù)，仍然是有誘惑力和激勵作用的。我曾做過(guò)不記名的問(wèn)卷調查，班上絕大部分學(xué)生希望得到果汁獎。

　　人們常說(shuō)：有壓力才有動(dòng)力。所以我經(jīng)常會(huì )向學(xué)生灌輸危機意識和競爭意識。如：我會(huì )跟他們強調：“你們這一屆是老教材高考的最后一屆考生了。若等待下一次，教材完全不同，變數更大，機會(huì )可能更渺茫。一定要抓住這次機會(huì )，咬住青山不放松。”我也會(huì )經(jīng)常跟他們說(shuō)，現在世界開(kāi)始進(jìn)入知識經(jīng)濟時(shí)代，社會(huì )競爭越來(lái)越激烈，在中國，不上大學(xué)深造，等以后出來(lái)找工作，機會(huì )會(huì )更少。我還跟他們說(shuō)，大學(xué)是一個(gè)很美好的地方，一定要努力考上正規大學(xué)，給人生留下美好回憶。有一次，一個(gè)深圳大學(xué)的大三學(xué)生來(lái)我們班做問(wèn)卷調查。我抓住這個(gè)機會(huì )，讓她跟我們班的學(xué)生交流，講講大學(xué)的學(xué)習、生活。學(xué)生很歡迎，也很活躍。那位大學(xué)生臨走前，給他們說(shuō)了一句話(huà)：“我覺(jué)得大學(xué)是一個(gè)追尋夢(mèng)想的地方，可以做自己很多喜歡做的事情，你們一定要好好努力！”一講完，全班報以熱烈的掌聲。這個(gè)對他們有一定的觸動(dòng)。之后，凡在動(dòng)員他們學(xué)習的時(shí)候，我就會(huì )提醒他們：“大學(xué)是你們追尋夢(mèng)想的地方，高中這個(gè)關(guān)鍵階段，一定要好好珍惜。”聽(tīng)完之后他們都會(huì )靜下心來(lái)，開(kāi)始投入學(xué)習。平時(shí)，我也會(huì )在他們面前，表?yè)P其他班的同學(xué)都很努力。當然，當他們取得好成績(jì)時(shí)，我會(huì )毫不吝惜地表?yè)P和獎勵他們。

　　班的學(xué)習氛圍建設，是一個(gè)持之以恒地抓的過(guò)程。我上課期間每天上午必在早讀課前到班，督促及時(shí)早讀。上課期間不定時(shí)到班巡查，看看他們有沒(méi)有認真聽(tīng)課。晚上沒(méi)有特殊事，我都會(huì )在晚修前到班，督促學(xué)生盡快投入學(xué)習。時(shí)間長(cháng)了，學(xué)生學(xué)習也會(huì )相對自覺(jué)起來(lái)。有些成績(jì)相對較落后的同學(xué)，就跟我說(shuō)過(guò)：“班上，周?chē)�的同學(xué)學(xué)習都很努力，搞到我很有壓力感，不學(xué)，不好意思。”其實(shí)，我就希望有這種氛圍。

　　雖然學(xué)習很重要，但我從來(lái)不忽視他們的思想品德教育和課外活動(dòng)。我在實(shí)抓學(xué)習過(guò)程當中，平等，公正對待每一個(gè)學(xué)生，沒(méi)有因為某個(gè)學(xué)生成績(jì)不好，我就會(huì )疏離他。我反而會(huì )更多得跟他們接觸，一起聊天、打球，生活上也更關(guān)心他們，并處處強調做人的重要性。我經(jīng)常掛在嘴邊的就是：“我看人，不是就看成績(jì)。在學(xué)校就是要先做人，再做學(xué)問(wèn)。你們要永遠記住：尊重別人，就是尊重自己。”

　　我們班的課外活動(dòng)也是相對比較豐富的。班的課外活動(dòng)主要是班干部籌劃、組織。我在組織過(guò)程中提建議，給支持。課外活動(dòng)是班長(cháng)負責制，所以選的班長(cháng)，責任心一定要強，肯干，有一定的能力。我對我班的班長(cháng)是很有信心的。我認為班干部建設最重要的是除了指導，就是給予他們更多的支持，更多的諒解。我不會(huì )隨便給工作，即使負責的工作沒(méi)有做好，也從不責怪。我會(huì )跟他們一起找原因，鼓勵他們下次做得更好。舉辦活動(dòng)，可能班上有些同學(xué)不想參與。這會(huì )打擊班干部組織活動(dòng)的積極性。我會(huì )先讓班干部動(dòng)員。不行，我再動(dòng)員。如果有人還是某種原因不參加的，我一定會(huì )尊重那些同學(xué)的選擇。并安慰班干部：“那些不參加的同學(xué)，可能有特殊原因。我們尊重他們的選擇。搞活動(dòng)，不可能每個(gè)人都一定喜歡的，所以我們要豁達點(diǎn)。搞活動(dòng)，大部分同學(xué)開(kāi)心就很好了。你們搞好點(diǎn)，讓那些沒(méi)有參加的人，也羨慕一下。”

　　組織活動(dòng)的原則是健康而又不大影響同學(xué)的學(xué)習。這一年多來(lái)，我們班自己搞了體育藝術(shù)節，有男女混合籃球賽，乒乓球賽、羽毛球賽、足球賽、和美術(shù)比賽等。他們在比賽中既加強了交流，又增強了自信，而且還有獎品拿。兩年的西方圣誕節期間，都利用下午放學(xué)到晚修的課余時(shí)間，搞了聯(lián)歡會(huì )。有得玩，有得吃，又有獎品拿，大部分同學(xué)們都很快樂(lè )。

　　我的目標就是把我們班創(chuàng )建成一個(gè)“健康、快樂(lè )、團結、奮進(jìn)”的班集體。通過(guò)一年多的師生努力，目標基本實(shí)現，但還要繼續加強。班的成績(jì)也比較理想，這一學(xué)期的期中考試，班的成績(jì)就排在年級第五名，普通班第一名。同學(xué)們都很高興，但我跟他們說(shuō)：“成績(jì)是過(guò)去的，我們要繼續努力。”

　　三、班主任是學(xué)生的“兄長(cháng)”與知心朋友

　　班主任的工作的確不好做。那要怎樣做才能達到預期效果呢？這就需要學(xué)生的積極配合。我們都知道，親人和朋友的工作是比較好做的，也比較配合的。所以我在情感上，把學(xué)生都當作我的弟妹一樣。在學(xué)習生活當中，我又像他們的朋友似的。最好就是做他們的知心朋友，因為他們有煩惱的時(shí)候，自然就會(huì )找你談。通過(guò)聊天，他們心情得到了抒解，會(huì )更快投入到學(xué)習生活當中。

　　交朋友，特別是知心朋友，是一個(gè)長(cháng)時(shí)間的交流過(guò)程。我平時(shí)放學(xué)或晚自修，會(huì )找一兩個(gè)學(xué)生聊天，談學(xué)習，談興趣，談理想，甚至談家事等。交流多了后，有些學(xué)生不用我找他，他自然會(huì )找我。例如我們班有一學(xué)生，晚上深夜突然發(fā)短信給我，說(shuō)他爸媽有矛盾，很煩，明天想跟我聊聊。我立即回復給他：“可以。你不要想這么多了，早點(diǎn)睡，明天找我。”

　　面對班上好動(dòng)又有點(diǎn)調皮的學(xué)生，我會(huì )找時(shí)間跟他們打籃球、踢足球和聊天。大家熟了，我說(shuō)的話(huà)，他們基本會(huì )聽(tīng)，而且會(huì )比較尊敬我。當然，我在很多時(shí)候是很體諒他們的。因為只有諒解，才有更深層次的交流。

　　現在，我跟學(xué)生的關(guān)系算是挺不錯的，大家在一起，心情都比較愉快。這非常有利于各方面工作的開(kāi)展，也非常有利于師生的和諧發(fā)展。

　　四、班主任的本質(zhì)角色定位——榜樣

　　印度大詩(shī)人泰戈爾說(shuō)：“播種習慣，收獲性格；播種性格，收獲命運。”我想，要學(xué)生成材，班主任的影響無(wú)疑是重要的，所以我認為班主任的本質(zhì)角色應定位在學(xué)生的榜樣。班主任只有以身作則，發(fā)揮榜樣的作用，才會(huì )使學(xué)生更好地養成良好的習慣，形成健全的人格，實(shí)現美好的人生。

　　班主任工作心得20

　　一個(gè)不當班主任的老師，他的教育生命是不完整的，所以每一個(gè)新教師到學(xué)校報到上班，一般都會(huì )被委以班主任的重任，這是年輕“教師成長(cháng)”為“青年教師”的關(guān)鍵一環(huán)，當班主任是從教者的必修課。那怎樣才能把一個(gè)班級治理的井井有條呢？誠然，這并非一朝一夕之功，但亦是有章可循的。筆者根據自己多次帶新班的一些經(jīng)驗和教訓，對班集體的建設作了一些初步的思考，現與諸君共享。

　　首先，從表層文化建設規范集體成員，在強化中形成一定規矩

　　新接手一個(gè)班，學(xué)生來(lái)自“五湖四海”，品行修為、學(xué)習基礎、行為習慣和人際關(guān)系等各個(gè)方面均存在巨大的個(gè)體差異，有的甚至完全相反。作為新班的班主任，要想有得力的干部、良好的班風(fēng)和強大的集體凝聚力，那根本是不可能的。就算有那么一兩個(gè)能力出眾的“能手”，亦不能在短時(shí)間內解決上述諸多問(wèn)題。當務(wù)之急，班主任應該從最表層的文化建設做起：個(gè)別征求意見(jiàn)后，迅速擬定好班規班訓、選好教室布置所需的名人名言以及一些學(xué)校在常規方面的要求，這個(gè)時(shí)候，需要的讓剛剛到一個(gè)新環(huán)境的孩子們能從大的方面“入格”，而不能讓他們無(wú)所適從后，被逼得“各自為政”。這里不需要太民主甚至可以乾綱獨斷。沒(méi)有調查，就沒(méi)有發(fā)言權，學(xué)生剛來(lái)，對學(xué)校都不甚了解，能切合校情的建議自然難以產(chǎn)生。再則，要憑老師的敏銳觀(guān)察力，任命一些主要的班干部，構建一個(gè)形勢上的班集體，基本做到“事事有人管”。又在此基礎上上，有意識的樹(shù)立一些干部的威信，指導其工作方法，為班級找到凝聚的核心人物。

　　其次，從制度建設層面來(lái)規范集體成員，把強行推行的規矩變成大家自覺(jué)遵守的“制度”

　　學(xué)生懂了規矩，要擬定一系列的制度就水到渠成了。但制度的形成必須是充分民主后的集中。此時(shí)，同學(xué)們對學(xué)校已有一定的了解，對老師、同學(xué)也比較熟悉，大多數同學(xué)（尤其是原先指定的班委干部）對班級的建設已有了自己獨到的見(jiàn)解，有些還非常成熟。作為班主任，一定要沉下心來(lái)，聽(tīng)取學(xué)生的意見(jiàn)和建議，增補或修改班級“公約”。只有這樣，這些制度才會(huì )有公信力，才會(huì )成為所有集體成員自己遵守的規范，也才會(huì )有人主動(dòng)去義正詞嚴的維護，也才會(huì )得到班級輿論的支持。制度建立后，尚需與時(shí)俱進(jìn)，根據情況的變化不斷健全。為了維護制度的權威，實(shí)施獎懲分明是必要的，而這種獎懲更多的停留在物質(zhì)層面上，經(jīng)常是以資鼓勵。

　　最后，從班級理想的層面來(lái)引領(lǐng)班集體成員的追求，進(jìn)而規范其言行，最終達到“學(xué)生自治”

　　經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的制度和輿論的約束，遵章守紀將被內化為學(xué)生自己的要求，班集體的榮譽(yù)感將十分強烈，如果有人在清潔、禮儀等小細節上丟了分，將會(huì )受到自身良心和班級輿論的雙重指責，并自省自糾。這是班主任需要管理的已不再是清潔衛生、禮儀常規和就餐就寢等芝麻綠豆般的瑣事，而是要根據班級的特點(diǎn)提煉出班級理想，從“理想”的層面上高度統領(lǐng)集體成員的行為規范和奮斗目標。比如引導學(xué)生從學(xué)問(wèn)的追求、理想的確立、修為的提升、人格建樹(shù)和心理的調試等方面來(lái)不斷完善自我。引領(lǐng)他們逐步形成自己的人生觀(guān)、世界觀(guān)，做一個(gè)樂(lè )觀(guān)豁達、積極向上且有遠大報復的建設者和接班人。

　　班主任工作心得21

　　班主任工作確實(shí)是一門(mén)藝術(shù)，是一門(mén)研究每個(gè)學(xué)生以促使其全面健康發(fā)展的藝術(shù)，班主任要付出很大的精力和時(shí)間去研究每一個(gè)學(xué)生，以便因材施教。學(xué)生的差異決定了班主任需要采取不同的方法不同的形式在不同的場(chǎng)合去教育和引導學(xué)生，以便產(chǎn)生最佳的教育效果。

　　一個(gè)好班主任能夠帶好一個(gè)班，能夠對一個(gè)班的學(xué)生產(chǎn)生積極的影響，能夠為社會(huì )培養一個(gè)班的合格建設者和接班人。可以說(shuō)，一個(gè)成功的班主任，就是一個(gè)藝術(shù)家，但又遠遠高出其他的藝術(shù)家，因為它的作品不是靜止的沒(méi)有生命力的作品，而是一個(gè)個(gè)活生生的人，是會(huì )給社會(huì )創(chuàng )造無(wú)窮財富和價(jià)值的人。所有這些說(shuō)明了班主任工作的好壞對學(xué)校工作的重要意義，說(shuō)明班主任對學(xué)校的貢獻，這就決定了班主任必須由那些很有責任心和愛(ài)心的教師來(lái)?yè)�任，同時(shí)也決定了班主任工作確實(shí)是很辛苦的，學(xué)校和社會(huì )都要重視和尊重班主任，理解班主任的工作，給予班主任的工作已大量的理解和支持，一比較寬容的態(tài)度對待班主任工作中的問(wèn)題和失誤。

　　下面就我個(gè)人的體會(huì )和想法談如何做好高中班主任工作。

　　一、要誠實(shí)守信；

　　面對高中學(xué)生，我認為首要的是班主任要講誠實(shí)、守信譽(yù)。在班級管理過(guò)程中，班主任每天都要和學(xué)生接觸，處理著(zhù)班級的一些事物，如果沒(méi)有了誠實(shí)、缺少了信譽(yù)，那么班主任就很難在學(xué)生面前樹(shù)立起威信，工作就缺少了力度。誠實(shí)就是要求老師不講假話(huà)，守信就是要求老師說(shuō)了就算，要始終保持教師良好的人格。高中生愛(ài)選擇老師，愿和自己喜歡的老師進(jìn)行交流，和自己所信任的老師講心里話(huà)，所以作為班主任要力求做到這一點(diǎn)，做一個(gè)學(xué)生所喜歡、信任的老師，這是做好班主任工作的基礎。

　　二、要發(fā)揚民主；

　　高中生更愿意在同學(xué)中表現自己，來(lái)實(shí)現自己的價(jià)值，體驗自己的能力，比在初中時(shí)更在意自己的學(xué)校和班級。基于這一點(diǎn)，我們應因勢利導，發(fā)揮學(xué)生的這種優(yōu)勢，讓學(xué)生更多地參與班級的管理和建設，做班級的主人。班級有事班主任應多和學(xué)生商量，多征求學(xué)生的意見(jiàn)，這樣，既可以調動(dòng)學(xué)生的積極性，也可解脫班主任一些無(wú)謂的瑣事，形成良好的班風(fēng)。比如老師發(fā)現有些人存在影響班級、影響學(xué)習的現象，老師在講明其要害后征求學(xué)生如何解決再予以實(shí)施，要比老師直接批評這些人、限制這些事情發(fā)生，其效果好得多。開(kāi)展一項活動(dòng)，讓學(xué)生獻計獻策，總比老師一個(gè)人設計完成好得多。開(kāi)展民主管理，學(xué)生能做的事讓學(xué)生自己去做，學(xué)生自己不能做的事要指導學(xué)生去做，這樣，學(xué)生是班級的主人，班級做的一切事情都是為了學(xué)生，學(xué)生有了這樣的感覺(jué)，班風(fēng)就一定會(huì )好起來(lái)。講究民主，就是要求老師與學(xué)生平等，老師平等對待每一名學(xué)生；講究民主，更應注重科學(xué)，沒(méi)有科學(xué)的民主不是真正意義上的民主，要用科學(xué)的態(tài)度和科學(xué)的方法去發(fā)展民主。

　　三、要多設助手；

　　在班級管理中，比較忌諱的是班主任一人說(shuō)了算，想做什么就做什么，班級缺少風(fēng)格和特點(diǎn)，班主任與學(xué)生的關(guān)系容易變成對手的關(guān)系。如何變對手的關(guān)系為助手的關(guān)系呢？這是班主任工作的藝術(shù)所在。我想首先班主任要有多設助手的想法，要使每一名班干部成為助手，要把每一名學(xué)生當作助手。既然是助手，就要讓助手干助手的事情，每名學(xué)生在班級中都負責一定的事情，班干部可以輪流做，委員可以輪流當，大家都為班級負責，對那些有毛病的同學(xué)要給以信任，給以改正的機會(huì )，給以表現自我的機會(huì )。對于學(xué)生的錯誤，最好用民主的方法來(lái)解決。這樣可以少形成對手，利于班級的管理。

　　四、要培養習慣；

　　班主任在班級管理過(guò)程中，應該有一個(gè)比較習慣的方法，即規矩。不能朝令夕改，自己破壞自己的規矩，那么班級管理就很難自動(dòng)運行。班主任要多設計班級，通過(guò)什么樣的管理，達到什么樣的結果，管理中立下的規矩絕不輕易修改。到什么時(shí)間做什么事情，什么事情由什么人來(lái)做，從方法到要求都要明確下來(lái)，特別要重視那些別人看來(lái)很小的事，逐步實(shí)現班級管理的自動(dòng)化。當有時(shí)要違背一些規矩時(shí)，應該向學(xué)生講清楚，以保持班級管理的良好習慣。同時(shí)也要教育和培養學(xué)生自身形成良好的習慣。

　　五、要研究心理；

　　高中階段，無(wú)論是從心理上還是從生理上都處于半幼稚、半成熟的時(shí)期，心理狀態(tài)比較復雜，也是心理疾病的多發(fā)期。有些問(wèn)題處理不好，就有可能造成心理上的障礙。所以作為班主任老師在與學(xué)生交往的過(guò)程中，要多考慮學(xué)生的心理狀態(tài)，從實(shí)際出發(fā)去解決實(shí)際問(wèn)題。特別是對那些在心理上有些不健全的學(xué)生，應格外注意，要分別對待，注意交心。老師要平易近人，平等待人，當發(fā)現某些學(xué)生有心理障礙時(shí)，要注意學(xué)習解決它的辦法，絕不能等待。

　　六、要關(guān)愛(ài)學(xué)生；

　　高中學(xué)生要比初中生更懂得愛(ài)，更需要愛(ài)。他們在逐步走向成熟的過(guò)程中，一方面表現出比較成熟，自信、頑強等，但另一方面有比較脆弱，遇到困難容易退卻，這就需要老師的關(guān)愛(ài)，使他有戰勝困難的決心和勇氣。無(wú)論是學(xué)習上還是生活上，老師常去關(guān)心他，照顧他，那怕是一句話(huà)，在他心里都會(huì )產(chǎn)生很大的作用。班主任應會(huì )學(xué)會(huì )利用這一點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現那些需要關(guān)愛(ài)的同學(xué)，及時(shí)獻上一片真誠，那將是對學(xué)生的最好獎勵。

　　七、要嚴于律己；

　　班主任老師堪稱(chēng)學(xué)生之楷模，方方面面都有學(xué)生學(xué)習和效仿的地方。可以就是說(shuō)老師的一言一行都會(huì )給學(xué)生帶來(lái)很大影響。老師言不雅、行不正，學(xué)生就不佩服，老師就容易失去威信，給班級管理帶來(lái)不利。老師每天早來(lái)晚走，認真備課和教學(xué)，儀表端正，說(shuō)到做到，這種嚴于律己的態(tài)度往往會(huì )給自己的班主任工作帶來(lái)事半功倍的效果。當然班主任也要寬以待人，處理好與領(lǐng)導、與同事的關(guān)系，尤其是在學(xué)生面前更要表現出這一點(diǎn)。

　　班主任工作是一門(mén)藝術(shù)，是一門(mén)琢磨不完、研究不透的學(xué)問(wèn)。每一名班主任都有其特長(cháng)，都有值得我們學(xué)習的地方。作為學(xué)生，能遇上一個(gè)好班主任，肯定地說(shuō)對他的學(xué)習生涯乃至整個(gè)人生都是有益的。讓我們努力，做一名學(xué)生認可的、確實(shí)值得信賴(lài)的好班主任，為學(xué)生的成才做出我們的貢獻。

　　班主任工作心得22

　　工作一年來(lái)，在各位領(lǐng)導和老師的關(guān)心、幫助下，雖然沒(méi)有取得值得驕傲的成就，但也是兢兢業(yè)業(yè)的帶領(lǐng)全班同學(xué)在不斷的進(jìn)步。下面把我的一些做法說(shuō)出來(lái)供大家討論：

　　一、建一支團結、扎實(shí)肯奉獻的班干大隊伍。

　　我是初次接觸城區學(xué)生，雖說(shuō)不是大城市，但這里的孩子與農村的孩子有巨大的差別，再加上我家住的較遠，有些時(shí)候到校不是很及時(shí)，所以我根據本班的實(shí)際情況，決定讓學(xué)生管理學(xué)生。班委的同學(xué)分工明確責任到人，并且互相幫助，相互補足。經(jīng)過(guò)一學(xué)期的實(shí)踐，效果不錯。上學(xué)期我班的早讀比較出色，這主要是班長(cháng)張倩蕓的功勞，她是住校生，每天早上同學(xué)們到校后她就督促學(xué)生趕緊干衛生、交作業(yè)。7：05分準時(shí)開(kāi)始早讀，并且每天堅持，時(shí)間長(cháng)了，同學(xué)們就習慣成自然了。

　　副班長(cháng)吳堯雨，在我不到位的情況下，她多次主持召開(kāi)班會(huì )課，將班中的紀律維持的比較好，上周三下午的開(kāi)學(xué)典禮，正趕上我晉級考試，整個(gè)一下午我很著(zhù)急，打了好幾個(gè)電話(huà)詢(xún)問(wèn)班級的情況，回來(lái)后馬上召集學(xué)生了解情況，說(shuō)紀律非常好，在評比中得分是初二年級最高的。吳堯雨的組織很周密很到位。所以我覺(jué)得一支優(yōu)秀的班干大隊伍是班主任強有力的幫手。

　　二、調與任課老師之間的關(guān)系。

　　有比較就有差別，這么多的老師上課，不管你教的水平如何，學(xué)生心中肯定有個(gè)等級，甚至會(huì )出現對某一個(gè)老師的逆反心理。這是作為班主任就應該及時(shí)了解并協(xié)調學(xué)生的心理狀態(tài)，讓他們正確面對自己的認識缺陷，一個(gè)班級只有全面提高才是優(yōu)秀的。我認為這里面班主任起著(zhù)關(guān)鍵作用。作為一個(gè)班主任心中要有大局意識，不能只局限于自己所任的某一學(xué)科。比如這次全區統考我班的政治課考的很好，其中一個(gè)原因就是在考試的前一天下午。當時(shí)是我的作文課時(shí)間，呂老師告訴我我班政治課沒(méi)有了，學(xué)生沒(méi)有時(shí)間復習，我就讓學(xué)生用作文課的時(shí)間背了政治，并親自監督學(xué)生的背誦。我班張倩蕓名列全區36，其中政治考了91分，全校第一。這可是她的最好成績(jì)。

　　三、充分發(fā)揮每一個(gè)學(xué)生的作用，做到人盡其才。

　　每個(gè)學(xué)生有每個(gè)學(xué)生的特點(diǎn)，有的天資聰慧，有的勤學(xué)苦干，當然也有的確在學(xué)習上有困難的。這樣，能學(xué)好的讓他盡量學(xué)，爭取獲得最大限度的發(fā)揮。學(xué)不好的也不能撒手不管，上學(xué)期我班學(xué)生王求實(shí)就是一個(gè)對學(xué)習實(shí)在有很大障礙的學(xué)生，從入學(xué)到初一結束，他一次完整的作業(yè)也沒(méi)有交過(guò)。學(xué)習讓每個(gè)老師都很頭疼，在這種他對學(xué)習很厭倦、甚至有逃學(xué)念頭的情況下我讓他管理班級的衛生工具占據他的精力，并多次尋找機會(huì )表?yè)P他工作不錯，他越干越有勁，后來(lái)我又讓他管理門(mén)窗的開(kāi)關(guān)，他也愉快的接受并努力的干好。有一次趙書(shū)記親自看到他放學(xué)時(shí)已經(jīng)走了好遠了又回去檢查門(mén)窗有沒(méi)有關(guān)嚴實(shí)。整個(gè)一學(xué)期我班從來(lái)沒(méi)有忘了關(guān)門(mén)窗的現象。由此可見(jiàn)，差生有差生的長(cháng)處，好學(xué)生還不一定作得到。所以在班中要調動(dòng)所有學(xué)生的積極性，讓他們八仙過(guò)海、各盡其能。

　　四、多與家長(cháng)溝通，共同教育學(xué)生。

　　去年剛來(lái)時(shí)，我也不大主動(dòng)和家長(cháng)接觸，怕家長(cháng)忙，沒(méi)時(shí)間。甚至怕家長(cháng)不愿意老師找他們，但后來(lái)和家長(cháng)談話(huà)時(shí)得知，他們也有類(lèi)似的想法，想和老師談?wù)労⒆樱�又怕老師不愿意，于是后�?lái)我就主動(dòng)給家長(cháng)打電話(huà)或家訪(fǎng)，了解孩子在家的行為，這么一做，還真發(fā)現并及時(shí)解決了不少問(wèn)題，比如我班王晨曦是一個(gè)單親家庭的孩子，媽媽經(jīng)常出差，有時(shí)她無(wú)人照顧，了解這一個(gè)情況后，為了解決晨曦媽媽的后顧之憂(yōu)，讓孩子也有一個(gè)相對好的學(xué)習環(huán)境，每次她媽媽出差時(shí)我就讓她到我家住。再如我班中有一個(gè)性格內向的學(xué)生，我通過(guò)觀(guān)察發(fā)現她有時(shí)非常苦惱，多次詢(xún)問(wèn)，她都不愿意說(shuō)明原因，我找到她的家長(cháng)才知道她的父母在協(xié)商離婚。處于對孩子成長(cháng)的考慮，我勸她的媽媽、爸爸要慎重。勸了又勸，把不該管的事也管了。的確，她的父母也認真考慮了對孩子的影響，讓她在一個(gè)比較和睦的環(huán)境中通過(guò)了期末考試并取得了入學(xué)以來(lái)的最好成績(jì)。假期中，她的媽媽多次和我通電話(huà)交流孩子在家的表現，說(shuō)孩子各方面都有可喜的進(jìn)步。暑假開(kāi)學(xué)的前一天晚上，有個(gè)家長(cháng)到我家串門(mén)，我告訴她已經(jīng)分班了，她說(shuō)：“我已經(jīng)知道了，要不我們還不來(lái)呢，撇開(kāi)孩子，咱們就不能是朋友么？”我當時(shí)非常的意外和感動(dòng)，這也算是一種額外的收獲吧。

　　以上是我一年來(lái)的一點(diǎn)算不上是經(jīng)驗的吧，不當之處，敬請指正。

　　班主任工作心得23

　　工作，現將一年來(lái)的工作總結如下：

　　一、政治思想方面

　　在過(guò)去的一年里，我擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持四項基本原則。為了提高自己的教學(xué)認識水平，適應新形勢下的教育工作，我認真地參加了學(xué)校每周一次的政治理論學(xué)習，學(xué)習和貫徹了黨的教育方針。注重學(xué)生的思想政治教育，堅持把思想政治教育貫穿于教學(xué)活動(dòng)之中。全面貫徹國家教育方針。熱愛(ài)學(xué)校，熱愛(ài)學(xué)生，熱愛(ài)教育事業(yè)。在教學(xué)工作中，踏實(shí)工作，嚴謹治學(xué)，為人師表，教書(shū)育人。

　　二、教學(xué)業(yè)務(wù)方面

　　過(guò)去的一年，我任六年級班主任，負責六年級語(yǔ)文、英語(yǔ)、品德等科目的教學(xué)工作。六年級共有學(xué)生25人，其中男生13人，女生12人。

　　在教育教學(xué)中，我認真鉆研新課程標準、把握教學(xué)的重點(diǎn)難點(diǎn)，積極開(kāi)拓教學(xué)思路，試著(zhù)把一些先進(jìn)的教學(xué)理論、科學(xué)的管理方法及現代遠程教學(xué)手段運用于課堂教學(xué)中，努力培養學(xué)生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng )新的能力。為了提高教學(xué)質(zhì)量，為了帶好本屆畢業(yè)班，我做了下面的工作：

　　1、親近、研究學(xué)生。班主任要善于接近孩子，體貼和關(guān)心學(xué)生，和他們進(jìn)行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和愛(ài)。這是班主任順利開(kāi)展一切工作的基礎。研究學(xué)生是教育取得成功的必要條件，最好的途徑是通過(guò)活動(dòng)觀(guān)察。了解班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，了解全班主要的優(yōu)缺點(diǎn)并分析其原因所在，研究學(xué)生的個(gè)性特征（包括能力、氣質(zhì)、性格、愛(ài)好等），了解個(gè)人的生活環(huán)境，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學(xué)生等等。

　　2、選擇、活用教法了解學(xué)生原有的知識技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學(xué)習新知識可能會(huì )有哪些困難，采取相應的措施。選擇教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生，并在組織教學(xué)活動(dòng)時(shí)靈活運用。

　　3、培養班級干部，班級小干部是班主任的左右手。要認真選拔小干部，同時(shí)要精心培養小干部。第一，幫助小干部樹(shù)立威信；第二，鼓勵小干部大膽工作，指點(diǎn)他們工作方法；第三，嚴格要求小干部在知識、能力上取得更大進(jìn)步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點(diǎn)帶面”；第四，培養干部團結協(xié)作的精神，要能夠通過(guò)干部這個(gè)小集體建立正確、健全的輿論，帶動(dòng)整個(gè)班集體開(kāi)展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進(jìn)取心，亦即“以面帶面”。

　　4、建立互助小組

　　以互助小組（一一對應的優(yōu)生幫助差生形式）、小組幫助組員等等多種互助方式促使差生取得更大進(jìn)步，共同實(shí)現個(gè)人、小組與集體奮斗的目標。

　　5、擬定奮斗目標

　　有目標才有動(dòng)力。班主任要根據本班實(shí)際情況，擬定全班與小組在知識、能力、情感等方面的遠、近期目標，讓每一個(gè)學(xué)生明確我們全班和小組正在努力奮斗的目標是什么，從而增強集體的凝聚力和動(dòng)力。

　　6、開(kāi)展好班隊會(huì )

　　要注重每次活動(dòng)的實(shí)效性，使每次活動(dòng)都讓學(xué)生得到一次思想和靈魂的洗禮，留下深刻印象并指導自己以后的言行。其主題可以根據社會(huì )影響、學(xué)生思想動(dòng)向以及偶發(fā)事件擬定。比如激勵學(xué)生好好學(xué)習的班會(huì )《古代勤奮學(xué)習的故事》等等。

　　三、繼續教育方面

　　新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書(shū)，我們必須具有先進(jìn)的教育觀(guān)念，才能適應教育的發(fā)展。在過(guò)去的一年里，我積極學(xué)習法律法規，不但注重集體的政治業(yè)務(wù)學(xué)習，還注意從書(shū)本中汲取營(yíng)養，認真學(xué)習仔細體會(huì )新形勢下怎樣做一名好教師，認真學(xué)習《走進(jìn)新課程》，認真聽(tīng)講并做好筆記，寫(xiě)出心得體會(huì )，并將所學(xué)理論運用于教學(xué)中，提高了自己的教學(xué)能力。

　　四、存在的不足和努力方向

　　雖然不斷總結經(jīng)驗、改進(jìn)方法，但在班級管理、教育教學(xué)中仍存在許多不足。首先，課堂語(yǔ)言平緩，平時(shí)考試較少，語(yǔ)言不夠生動(dòng)，考試成績(jì)不穩定等。其次，對班級學(xué)生了解仍不透徹，對班委管理能力、學(xué)生自理能力及自覺(jué)主動(dòng)能力等方面的培養還有待提高；另外，對差生的輔導還不夠。

　　針對以上不足，在今后的教育教學(xué)工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，開(kāi)拓前進(jìn)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

　　班主任工作心得24

　　畢業(yè)至今，已三年有余，雖然曾在私立高中教了三年書(shū)，但是一直只是一個(gè)普通的英語(yǔ)授課老師而已，沒(méi)有太大的壓力與挑戰，如今根據教學(xué)實(shí)際需要，開(kāi)始執教兩個(gè)班語(yǔ)文同時(shí)首次當上了班主任！第一次接到就職通知，很激動(dòng)同時(shí)也倍感壓力，這是一份責任與挑戰，我想我生活會(huì )更加充實(shí)。執教兩個(gè)班的語(yǔ)文對我來(lái)說(shuō)已經(jīng)是又吃力又緊張，可是隨著(zhù)教學(xué)活動(dòng)的逐漸展開(kāi)，慢慢地我發(fā)現語(yǔ)文和英語(yǔ)還是有很多相通點(diǎn)，著(zhù)在很大程度上給力與自己。記得教育家蘇霍姆林斯基說(shuō)過(guò)：“學(xué)習……這并不是把知識從老師的頭腦里轉移到學(xué)生的頭腦里……”因此語(yǔ)文教學(xué)對于我這個(gè)門(mén)外漢來(lái)說(shuō)是沒(méi)有任何就模式的束縛，所以教法較之于學(xué)生前期老師來(lái)說(shuō)比較新穎也靈活很多。

　　雖然教學(xué)的壓力大，但是還是不離教書(shū)匠的本行，依然有章可循，可是更大的挑戰卻是如何當好一班“孩子王”，如何做好一個(gè)管理者？如何才能在最快的時(shí)間內做一個(gè)好班主任，建設一個(gè)好班級？通過(guò)何種方法才能一步步實(shí)現有效管理的目標？諸如此類(lèi)的問(wèn)題擺在我面前的問(wèn)題，在這個(gè)方面還是菜鳥(niǎo)的我來(lái)說(shuō)，這是一條充滿(mǎn)無(wú)數驚險和刺激的征途！

　　一、開(kāi)好第一節班會(huì )

　　飯要一口一口吃，萬(wàn)事開(kāi)頭難，所以作為班主任的第一步就必須走好，開(kāi)好第一節班會(huì )課是至關(guān)重要的一步！第一，良好的第一印象。第一天開(kāi)班會(huì )，老師和學(xué)生彼此都對彼此充滿(mǎn)興趣，見(jiàn)到老師之前學(xué)生會(huì )猜想老師的著(zhù)裝和言行舉止，進(jìn)而在心里給你打分。教師留在學(xué)生中的印象，尤其是首因效應是極其重要。教師要以自己的著(zhù)裝言行這一潛在的信息去影響學(xué)生，樹(shù)立一個(gè)良好的形象對以后工作的開(kāi)展會(huì )有意外的收獲。第二，記住學(xué)生的名字。在開(kāi)班會(huì )以前一定要想翻看學(xué)生的資料，了解他們以往的成績(jì)、行為表現、家庭生活情況等，但是最重要的是一定要記住每個(gè)學(xué)生的名字。倘若教師能在自我介紹后，不看點(diǎn)名冊就能喊出學(xué)生的名字看著(zhù)學(xué)生的臉就能將他們的名字脫口而出的話(huà)，學(xué)生和教師之間的距離會(huì )在短時(shí)間內縮短，增加親和力和親切感。第三，樹(shù)立班級競爭意識。一般情況，很多老師在看完學(xué)生的資料后就會(huì )對學(xué)生有了刻板效應，有了成見(jiàn)，這對班級管理來(lái)說(shuō)是很不利的，在很大程度上，沿襲了已過(guò)時(shí)的學(xué)生認知。教師以發(fā)展的眼光來(lái)管理和教育學(xué)生，舊的學(xué)生檔案只能是作為一個(gè)“參照系”，從橫向和縱向來(lái)考察學(xué)生的進(jìn)步快慢的一種方法，而不能作為當前的實(shí)況界定學(xué)生。因此，教師在第一節班會(huì )不要完全保留以前的班集體，而要倡導廣泛的競爭機制，對學(xué)生不要存有偏見(jiàn)，一律平等看待，通過(guò)各種方式評點(diǎn)他們獨有的優(yōu)勢來(lái)激發(fā)他們的學(xué)習和管理熱情，樹(shù)立他們的自信意識，進(jìn)而成為班級的小主人，共同求向上求進(jìn)步。

　　二、建立班級管理規范

　　班主任是班級管理工作的直接參與者，是學(xué)生在學(xué)習生活、心理健康、人生態(tài)度和價(jià)值觀(guān)念的引導者，是幫助學(xué)校開(kāi)展各項工作的協(xié)調者，所以，在實(shí)際的工作中班主任這一角色至關(guān)重要，這也決定了班主任工作的千頭萬(wàn)緒。但是班主任不是萬(wàn)能，無(wú)法做到時(shí)刻圍繞著(zhù)學(xué)生轉，因而必須充分發(fā)揮學(xué)生的作用，班干的作用。班主任要建設一個(gè)文明守紀的班級，就必須制定一個(gè)人人都需遵守的班級管理規范。

　　第一，擬定班級規范之前，教師可以參照已有的日常管理規范，但是不必完全照搬，教師可以事前了解班級特點(diǎn)，了解學(xué)生特點(diǎn)。掌握第一手資料后，再依據實(shí)際需要來(lái)制定相關(guān)制度、公約以及準備開(kāi)展的活動(dòng)帶來(lái)便利。班級的日常管理規范能創(chuàng )設良好的班級環(huán)境，建立良好的班級秩序，保證教學(xué)計劃的順利開(kāi)展。

　　三、關(guān)注留守兒童

　　魯迅先生說(shuō)過(guò)“教育根植于愛(ài)”，一位著(zhù)名的外國教育家更是一針見(jiàn)血地指出“沒(méi)有了愛(ài)就沒(méi)有教育”說(shuō)法，班主任必須懂得“欲致魚(yú)者先通水，欲致鳥(niǎo)者先樹(shù)木“的道理。剛接手班級時(shí)我明顯的感覺(jué)到學(xué)生用語(yǔ)粗俗，臟話(huà)連篇，學(xué)生以打鬧為樂(lè )，老師一天到晚就不斷的接到學(xué)生的“事故”報告，一天到晚處理的小糾紛就讓人頭痛。為此我先給他們講大道理，但是發(fā)現一點(diǎn)效果也沒(méi)有。甚至還通過(guò)“罰掃地”等方式來(lái)進(jìn)行教育感化，卻收效甚微。后來(lái)詳細觀(guān)察和調查才知道他們這種行為很大一部分原因是為了保護自己。基本上一個(gè)班85%的學(xué)生都是由爺爺奶奶或外公外婆照顧，父母長(cháng)期在外讓孩子缺乏安全感，他們在心靈上缺少關(guān)愛(ài)，對他人缺乏基本的信任，所以彼此間才顯得冷漠和暴躁。英國教育家麥克菲爾在《生命線(xiàn)》這本學(xué)生用書(shū)中，一直貫穿著(zhù)這樣的思想————多關(guān)心少批評。教師要管好一個(gè)班級首先要取得學(xué)生的信任，工作要做到學(xué)生的心坎上。平時(shí)要從小事做起，把溫暖送到每個(gè)學(xué)生心頭。打好心里基礎后，改變策略從行動(dòng)上予以予以引導，而不再一味的講大道理。記得六年級拍畢業(yè)時(shí)，其他班的學(xué)生也想留下自己和朋友的笑顏。雖然忙著(zhù)和六年級的學(xué)生合影，但是我卻心細地發(fā)現我自己班的“女頭領(lǐng)”趙曉燕此刻卻郁悶的呆在角落里眼含羨慕的看著(zhù)其他人，我沒(méi)有過(guò)去直接問(wèn)她為什么，而是拉住班上與她處的很好女生問(wèn)了一下才知道，她沒(méi)有多余的零用錢(qián)來(lái)付照片錢(qián)。于是我和班上的學(xué)生合計，“哄騙”她和大家拍下了難忘的記憶，大家一起幫他付了照片錢(qián)，而此后就發(fā)現她和班上其他人的相處友善了很多，開(kāi)始愿意和大家分享自己的學(xué)習用具，說(shuō)話(huà)也不再像以前那般不禮貌。

　　四、積累反思

　　曾子曰：“吾日三省吾身；為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？”這“三省”說(shuō)了兩個(gè)方面。一是修己，一是對人。對人要誠信，誠信是人格光明的表現，不欺人也不欺己。替人謀事要盡心，盡心才能不茍且，不敷衍，這是為人的基本德性。修己不能一時(shí)一事，修己要貫穿整個(gè)人生，要時(shí)時(shí)溫習舊經(jīng)驗，求取新知識，不能停下來(lái)，一停下來(lái)，就會(huì )僵化。作為一個(gè)日日求取向上的教師來(lái)說(shuō)亦是如此，在每天晚上睡覺(jué)前都應該對這一日的言行進(jìn)行回顧與反思，從而對自己的對與錯、得與舍做出分析和總結以備日后參考之用，揚長(cháng)避短，如果發(fā)現做得不妥就立即改正。還記得剛剛上語(yǔ)文課時(shí)，我本來(lái)對自己的語(yǔ)文基礎蠻自信，認為不必過(guò)于費精力在細枝末節上花功夫，結果第四天就鬧了笑話(huà)，我的在一節課上犯了兩個(gè)錯誤——書(shū)寫(xiě)和讀音上皆有誤差，而這個(gè)誤差是我第一次被人指出來(lái)。當時(shí)我還放不下架子，與學(xué)生爭執，仗著(zhù)自己的年長(cháng)與威信堅信不會(huì )出錯。晚上自覺(jué)不放心，搬出字典才發(fā)現錯在自己，當即紅了臉。下一節課時(shí)不得不虛心道歉，而自此我再不敢有懈怠之感，努力備好每節課，開(kāi)始溫習漢語(yǔ)基礎知識，提高上課效率，保證正確率。同時(shí)我也注意到另外一個(gè)問(wèn)題，教學(xué)中切不可端架子，以自己的優(yōu)勢壓服學(xué)生，而要不恥下問(wèn)，尊重的疑問(wèn)，認真對待，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍。

　　班主任工作心得25

　　班主任是班級工作的組級者和指導者。班級管理的好壞，直接影響到所管班級學(xué)生的思想品德的形成，教學(xué)秩序的穩定和教學(xué)質(zhì)量的提高，乃至整個(gè)班級的聲譽(yù)。

　　做了一個(gè)年多的班主任感覺(jué)真的很累。每天都在管：管紀律（課堂紀律、自習記律、午休紀律、宿舍紀律），管學(xué)習，管完成作業(yè)，管考試成績(jì)，管衛生。真的像一臺消防車(chē)，哪里有問(wèn)題就向哪里撲。往往一個(gè)問(wèn)題處理好，另一個(gè)問(wèn)題又出現。而且這些問(wèn)題反復地出現。每天反復地處理。我也經(jīng)常問(wèn)自己難度這就是班主任的工作嗎？班主任的工作應該遠不止這些！班主任的更重要的工作應該是引導學(xué)生不斷發(fā)展，培養學(xué)生的多種能力才對。但為什么自己把大量的時(shí)間與精力都花在這些事情上？

　　通過(guò)自己深刻的反思、與經(jīng)過(guò)與其他老師的交流以及班主任理論的學(xué)習，我終于找到了答案。原來(lái)自己有兩個(gè)方面沒(méi)做好。

　　一、沒(méi)做好整體發(fā)展與個(gè)別問(wèn)題處理的關(guān)系。

　　在一開(kāi)始我總會(huì )想好這學(xué)期，這個(gè)月或這星期要達到的目標。但經(jīng)常都會(huì )有一些突發(fā)的事情發(fā)生。如前天遲到的人多了要處理；今天宿舍紀律或內務(wù)有問(wèn)題要處理；明天又是遲到的問(wèn)題等等。我常常會(huì )受這些事情的牽引，把大量的精力花在上面，而整體計劃發(fā)生了偏移或實(shí)施受到了阻礙，又把自己搞得很累。

　　經(jīng)過(guò)與其他老師的交流以及學(xué)習一些班主任理論，我懂得了不管凡事都應以整體發(fā)展為主。“把握整體，逐個(gè)突破”。不管什么時(shí)候都應以大部分同學(xué)利益為主，不能老是被幾個(gè)特別調皮的學(xué)生牽著(zhù)鼻子走。對于出現的問(wèn)題應盡力處理好，不能老是讓這些問(wèn)題反復出現，反復消耗自己的精力。當然如何才能有效地處理好這些問(wèn)題，還是需要不斷的積累經(jīng)驗與在實(shí)踐中驗證。在班級中可設計多種形式的活動(dòng)，把學(xué)生的注意力吸引到班級上，而不是停留在那些問(wèn)題上。這樣更有利于我班計劃的實(shí)施，更好地達到預期的效果。

　　二、我對班級的愿望是美好的，對學(xué)生的期望也是美好的。周彬教授的一段話(huà)使我驚醒“誰(shuí)提出的，誰(shuí)負責；誰(shuí)寫(xiě)的，誰(shuí)照辦”。愿望是美好的，期望也是美好的，但這些都是我的愿望，我的期望，而不是學(xué)生的，他們一點(diǎn)感覺(jué)都沒(méi)有。所以任何事都是我比他們要著(zhù)急，我比他們要賣(mài)力。當然我也比他們要累。

　　但如何才能扭轉這種局面？我覺(jué)得通過(guò)引導，讓學(xué)生說(shuō)出自己對班級的愿望，對自己的期望。這有可能沒(méi)達到我的要求。但這是由學(xué)生自己所提出的，他們有動(dòng)力去完成，而且在實(shí)施的過(guò)程中，我們可以對引導他們去不斷修正自己的愿望與期望。如何才能使我的愿望、期望成為學(xué)生的，并引導學(xué)生完成愿望與期望，我覺(jué)得這是我班主任工作的一個(gè)很重要的部分。也是自己需要不斷鍛煉，提高與完善的一種能力。

　　發(fā)現了問(wèn)題就要想盡一切辦法去解決，這樣工作才會(huì )有進(jìn)步，才會(huì )做得更好。

　　班主任既要上課又要管理班級，工作非常多，任務(wù)非常重。針對第一點(diǎn)如果我還象以前常常受一些小事情、小問(wèn)題的牽引，把我的大量精力花在上面，而整體計劃發(fā)生了偏移或實(shí)施受到了阻礙。那只會(huì )把自己搞得很累，而班集體又管理得不好。我覺(jué)得只有在眾多的工作中抓關(guān)鍵的工作和工作的關(guān)鍵，才能達到事半功倍的成效。所謂關(guān)鍵的工作和工作的關(guān)鍵，就是影響班級學(xué)風(fēng)、紀律、凝聚力等形成的關(guān)鍵時(shí)間、關(guān)鍵人物事件和關(guān)鍵活動(dòng)，在管理中抓住這些關(guān)鍵內容，就是抓住了班級管理的龍頭和核心的東西，班級就會(huì )越管越好，班風(fēng)就會(huì )越來(lái)越正。

　　一、把握關(guān)鍵時(shí)間。

　　因為學(xué)生在不同的時(shí)間會(huì )表現不同的特征，對學(xué)生實(shí)施針對性教育，就會(huì )有很好的教育效果。

　　幾個(gè)關(guān)鍵時(shí)間是：

　　開(kāi)學(xué)的一個(gè)月。這個(gè)月要作的工作是：收心工作，因為考到我們學(xué)校的學(xué)生，行為習慣、成績(jì)相應較差，加之放假休息了一段時(shí)間，身體、思想、心理都會(huì )放松。這時(shí)，可以通過(guò)層層動(dòng)員，全面宣傳，迅速地將學(xué)生的注意力吸引到學(xué)習上來(lái)，吸引到班級活動(dòng)中來(lái)。首先確定班干部，其次確定班級工作目標，制訂班級工作計劃，讓全班同學(xué)明確本學(xué)期的努力方向。

　　早晨到校。做了一年多的班主任，我堅持每天提早或準時(shí)到班。利用早讀課前的時(shí)間與學(xué)生交流。這既可增強與學(xué)生的感情，又可了解到班級最新的情況。而且這一段時(shí)間又是抄作業(yè)的高峰時(shí)段，老師在班上學(xué)生也不敢在抄作業(yè)。

　　考試后。月考排名非常殘酷，讓各種思想浮出水面，有的出現思想放松，學(xué)習松懈，有的擔心成績(jì)不好丟了面子，還有的感到成績(jì)不好，自暴自棄，這時(shí)要及時(shí)對考試情況進(jìn)行總結，對成績(jì)優(yōu)異，進(jìn)步突出，學(xué)習態(tài)度端正的學(xué)生進(jìn)行表彰，對學(xué)習差的進(jìn)行鼓勵，不公開(kāi)批評，并召開(kāi)主題班會(huì )，讓同學(xué)們查找考試失分的原因，交流學(xué)習經(jīng)驗，引導學(xué)生樹(shù)起信心，積極進(jìn)取，共同拼搏。

　　二、抓關(guān)鍵人事。

　　一是抓好班干部建設，并充分發(fā)揮班干部作用。班干部是班主任的助手，可以每天或每周要求值日班干匯報課上、課下的情況。并教他們如何處理突發(fā)事件，只有充分利用班干部的影響力，管理職能和信息反饋職能，才能使班主任既減輕負擔，又達到管理要求。

　　二是抓好班里的學(xué)習骨干力量，他們是帶動(dòng)班級學(xué)風(fēng)提升的重要力量，一方面鼓勵他們勤奮學(xué)習，當好表率，另一方面引導他們幫助其他同學(xué)克服學(xué)習困難。

　　三是抓好暫時(shí)落后生。如果抓好這一部分人，班級就會(huì )穩定，就會(huì )發(fā)展，如果這部分人抓不好，就會(huì )影響班級良好班風(fēng)的形成。

　　抓好這些關(guān)鍵時(shí)間、關(guān)鍵人物事件和關(guān)鍵活動(dòng)，班級就會(huì )越管越好，班風(fēng)就會(huì )越來(lái)越正。但要想學(xué)生有動(dòng)力去學(xué)、堅持去學(xué)，我覺(jué)得就要營(yíng)造一個(gè)學(xué)生認同的班集體，一個(gè)學(xué)生依賴(lài)的“家”。讓學(xué)生感覺(jué)到這是自己的班，自己的事情，應該自己做。而不是一個(gè)老師的班，老師在做。

　　1、 營(yíng)造一種家庭式的和諧班級氛圍，讓班級充滿(mǎn)氣息和活力；

　　師愛(ài)是一種高尚的情感，在教育中發(fā)揮著(zhù)重要的作用。“沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育”，“愛(ài)是打開(kāi)學(xué)生心靈的鑰匙”，這是每一位班主任都熟知的道理。“親其師，信其道”，班主任愛(ài)護和關(guān)心每位學(xué)生，學(xué)生就樂(lè )于接受他的教育和管理。為了盡快地使自己對學(xué)生產(chǎn)生真誠的師愛(ài)，我充分利用各種機會(huì )與他們接觸、交往。課間、飯后找他們聊天、說(shuō)笑；在他們遇到困難時(shí)，想辦法幫助解決；在他們出現思想問(wèn)題時(shí)，找他們談心，耐心細致地說(shuō)服教育。同時(shí)與他們的家長(cháng)保持聯(lián)系，取得家長(cháng)的密切配合。在我們共同努力下，學(xué)生逐漸的喜歡這個(gè)集體并安心開(kāi)始學(xué)習。

　　我覺(jué)得班主任還要積極參與學(xué)生的各種活動(dòng)，既做組織者，又做普通一員，讓學(xué)生感到班主任不但“可敬”而且“可親”。在軍訓期間，我和學(xué)生頂著(zhù)烈日，共同進(jìn)退，短短六天的共同生活，很快縮短了師生間的距離。在他們入校后的第一次運動(dòng)會(huì )，我和同學(xué)們一起寫(xiě)標語(yǔ)、做小旗，為運動(dòng)員們吶喊助威，雖然嗓子啞了、曬脫皮了，但師生情感加深了，也使他們感受到新集體的溫暖，增強了新集體的凝聚力。

　　2、制定一套人性化班級管理制度，讓班級管理充滿(mǎn)“人情味”；

　　俗語(yǔ)說(shuō)得好：“沒(méi)有規矩，不能成方圓”，“班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)盛”，班規是對學(xué)生不良行為的約束和糾正。利用通常的強制手段迫使學(xué)生遵守往往會(huì )適得其反，多設獎勵機制，減少懲治手段。如班級量化考核中多加分少扣分，能充分調動(dòng)學(xué)生的積極性，學(xué)生往往會(huì )為了彌補自己的扣分而積極做好自己的本職工作甚至是額外工作。

　　另外，“人無(wú)完人”，我們應該允許學(xué)生犯錯，班規的制定不需面面俱到，但要不影響學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，不傷害學(xué)生的自尊。學(xué)生犯錯后不要馬上處罰，可先提醒、后警告，或罰以?shī)蕵?lè )節目等等。

　　對于新班級，開(kāi)始階段的常規工作抓得好，就能為以后的深入教育打下基礎，班級會(huì )出現積極向上穩步前進(jìn)的局面。班集體的凝聚力增強了，同學(xué)們的集體榮譽(yù)感增強了。

　　3、建立一支優(yōu)良的班干部隊伍，使班級“分權”、“分層”合作；

　　剛進(jìn)高中的孩子較為單純，有著(zhù)強烈的表現欲望，都希望在參與班級管理時(shí)大展身手。如果權力過(guò)于集中在幾個(gè)同學(xué)手中，既不利于培養學(xué)生的自尊心和自信心，又不利于營(yíng)造學(xué)生自我教育、自我管理的良好氛圍，并且會(huì )大大減弱班級自身的教育力和感染力。實(shí)行班級工作“分權”，班干部、課代表、小組長(cháng)、各級各類(lèi)管理員以及班主任“小密探”都應當各司其職、分工協(xié)作、相互制約，力爭做到事事有人管、事事有人做能使班級工作更加有序。

　　當然，選出的這些班級干部畢竟不是完人，對他們不能過(guò)分苛求、指責，特別是在工作出現失誤的時(shí)候。定期對班干部的工作能力進(jìn)行培訓指導，給他們講解各部分的工作要點(diǎn)，組織他們學(xué)會(huì )指定計劃及具體措施，定期召開(kāi)班干部會(huì )議，檢查落實(shí)情況，總結得失，并加以糾正。同時(shí)必須嚴厲批評班干部在班級中的不良行為，鼓勵他們以身作則并帶動(dòng)其他同學(xué)，促進(jìn)整個(gè)班級樹(shù)立良好班風(fēng)。

　　4、培養一班充滿(mǎn)自信的學(xué)生群體，盡快適應緊張的高中學(xué)習生活；

　　心理學(xué)家發(fā)現，一個(gè)人能否成功有三條：自信、專(zhuān)注、條件。自信，是做好任何工作的前提，它建筑在對自己能力的清醒估計上，并能認清自己潛在的能力，相信今天辦不到的事，經(jīng)過(guò)努力明天一定能辦到。由此可見(jiàn)，自信是成功的起點(diǎn)。要使學(xué)生在學(xué)習、生活中能認真做好每一件事情，培養樹(shù)立他們相應的自信心是必不可少的。

　　特別是開(kāi)學(xué)初，很多學(xué)生會(huì )因為跟不上進(jìn)度，出現“消化不良”或“欠債”的現象，嚴重的還會(huì )產(chǎn)生厭學(xué)心理，導致惡性循環(huán)。我主張學(xué)生在自我暗示中培養自信，自我暗示有一種神奇的威力，它能控制并指導人的行為，使之按預想的目標活動(dòng)，最終達到目的。例如，當一個(gè)人心情沮喪時(shí)，反復在心里默念：“我精神抖擻，心情愉快。”很快就能幫助人從不良情緒中擺脫出來(lái)。所以，經(jīng)常讓學(xué)生在心里鄭重其事地默念一些暗示語(yǔ)，比如“我一定能學(xué)好英語(yǔ)”，“我的語(yǔ)文成績(jì)越來(lái)越好”，考前默念“這次考試一定能考好”等，不僅對學(xué)生能力的提高，而且對學(xué)生自信心的培養，都會(huì )產(chǎn)生意想不到的良好效果。

　　有了自信，面對繁重的學(xué)習任務(wù)，就能引導學(xué)生采取相應的對策。開(kāi)學(xué)初，我就邀請了幾位學(xué)習成績(jì)優(yōu)異的老生來(lái)到班上進(jìn)行學(xué)習經(jīng)驗交流，介紹他們是怎樣較快適應高中學(xué)習生活的，一方面請他們從整體講他們的學(xué)習經(jīng)驗體會(huì )，另一方面講學(xué)好各科的行之有效的學(xué)習方法。老生的現身說(shuō)法，對新生是大有幫助的，使他們建立信心，提高學(xué)習興趣。同時(shí)我還經(jīng)常與任課老師保持聯(lián)系，請任課老師進(jìn)行各科學(xué)習的具體指導，包括聽(tīng)課習慣、作業(yè)要求、學(xué)法指導等，引導學(xué)生改進(jìn)學(xué)習方法，真正地學(xué)會(huì )學(xué)習。對一些學(xué)習較差的同學(xué)，加強個(gè)別指導，幫助學(xué)生分析問(wèn)題所在，有針對性提出改進(jìn)措施。

　　另外我覺(jué)得要教會(huì )學(xué)生什么，與其說(shuō)教還不如自己先做什么。“以身作則，言傳身教”往往是最好的。“學(xué)高為師；行正為范”，是對教師從事教育工作的要求，而班主任老師尤應如此。“言傳”即教師的傳道授業(yè)解惑，就是把文化知識、生活知識，做人的道理傳授給學(xué)生。言傳得好，學(xué)生就會(huì )親近你，佩服你。又起到潛移默化的作用。但“身教”更為重要，所以，班主任要以身作則，率先垂范，此為“身教”也。班主任要身體力行，起表率作用，不能光說(shuō)不做，光教學(xué)生做，自己不做。“行正”了，學(xué)生學(xué)會(huì )敬重你，才能達到教育的目的。

　　點(diǎn)點(diǎn)的火花能燃起烘烘的烈火，希望我自己能把握好機會(huì )將工作做的更好。

　　班主任工作心得26

　　一個(gè)班級能否健康發(fā)展，很大程度上取決于班主任的管理水平。我在日常工作中對此體會(huì )頗深，一個(gè)班的學(xué)生可能個(gè)性很多，但總體上會(huì )體現出班主任的性格特點(diǎn)。因此，班主任工作從宏觀(guān)上看起著(zhù)中流砥柱的作用。本學(xué)期，我首次擔任高一的班主任工作，兩個(gè)月以來(lái)，我深深地感到這與以往擔任高三班主任工作是有許多不同之處的，因為瑣碎的事情尤其多，而且學(xué)生剛剛由初中過(guò)渡到高中，還有很多不適應的地方，甚至說(shuō)有待調教的地方，然而， 要建立良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)，高一是最好的時(shí)機，因此，我認為，要保證正常的學(xué)習，學(xué)習必須要由高一抓起；促進(jìn)良好的班風(fēng)，要從基礎抓起。為此，我有一下幾個(gè)想法想和大家分享一下。

　　一．建立良好班主任形象，樹(shù)立威信。

　　當好一名班主任，首先自身要有個(gè)良好的形象。在人格道德上，不應以地位、金錢(qián)、名譽(yù)做為人生目的，要以知識、才情和人格作為人生的支撐，并時(shí)時(shí)用這種精神影響學(xué)生，除了在道德上給學(xué)生潛移默化的影響外，還要注意自身的知識文化修養，所謂“親其師，信其道”，作為班主任老師，只要知識博大精深，功底扎實(shí)，思想活躍，就一定會(huì )讓學(xué)生折服，只有在學(xué)生心中有一個(gè)良好的形象，能更好的開(kāi)展工作。

　　二．用制度限制不良行為，同時(shí)用制度促進(jìn)良好行為。

　　在班級管理工作中，首先要制訂好班規，培養學(xué)生的習慣。制度的建立一方面要深入了解學(xué)生實(shí)際情況，使班規符合班情；另一方面要弘揚民主，使制定的班規得到大多數同學(xué)的支持，一旦制度形成，就要狠抓落實(shí)。讓后進(jìn)生充滿(mǎn)希望，讓優(yōu)秀生不斷追求，在班上形成自我約束，不甘落后的風(fēng)氣。另外，在教育學(xué)生的工作中，要注重性格教育和責任心的培養。常言道：人心如面，各不相同。一個(gè)班中的學(xué)生由于各人成長(cháng)經(jīng)歷、家庭教育、環(huán)境影響認識能力不同，其個(gè)性也千姿百態(tài)，有開(kāi)朗活潑型的，有孤僻膽小型的，有調皮專(zhuān)橫型的，也有嬌氣任性型的等等，所以在班級中我偏愛(ài)個(gè)別教育。針對開(kāi)朗學(xué)生，我采用了高標準、嚴要求的方法，要求他們認真做事，善始善終，因為他們是班上的“領(lǐng)頭雁”，培養好他們，可以在班上樹(shù)立榜樣；對于任性的學(xué)生，自尊心較強，所以我采取了批評、鼓勵相結合的方法，讓他們意識到任性脾氣可由意志來(lái)改變，讓他們和典型人物比較，從另一個(gè)角度認識缺點(diǎn)；對于膽小孤僻的學(xué)生，我采用了欣賞的方法，在平時(shí)多親近他們，了解他們的生活，并多創(chuàng )造一些與他人合作、在集體場(chǎng)合說(shuō)話(huà)的機會(huì )，如黑板報的策劃、班會(huì )討論等等。由于針對了學(xué)生的性格來(lái)教育，管理起來(lái)比較輕松。

　　三．組建一支優(yōu)秀的班干部隊伍。

　　班干部的選拔和任用是班集體管理的第一步，沒(méi)有班干部，班主任光桿司令，班級是管理不好的。所以說(shuō)班干部的選拔和任用是非常重要的班主任工作，這個(gè)工作做得好，后來(lái)的工作會(huì )得心應手；這項工作做不好，后來(lái)的工作會(huì )磕磕絆絆，事倍功半。

　　俗話(huà)說(shuō)：“火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶。”要把一個(gè)班集體建設成為一個(gè)堅強向上、團結友愛(ài)的班集體，光靠一個(gè)班主任的力量是辦不到的，必需要有一個(gè)堅強的領(lǐng)導核心，這個(gè)核心就是一批團結在辦主任周?chē)�的得力班干部。班干部從同學(xué)中來(lái)，了解同學(xué)的所思、所想、所做，他們在調解糾紛、促進(jìn)同學(xué)互相溝通方面發(fā)揮重要作用。在他們的帶動(dòng)下，整個(gè)班級具有凝聚力，團結一致地為實(shí)現班級目標而努力；在增強班級凝聚力的同時(shí)，班干部還在營(yíng)造良好的班級學(xué)風(fēng)，在班內形成“比、學(xué)、趕、幫、超“的良好學(xué)習氛圍，杜絕逃課、抄襲、考試作弊等不良現象方面有著(zhù)重要影響。另外，班干部還可以積極向老師以及學(xué)校反映同學(xué)的意見(jiàn)與合理要求。 我現在所帶的班級，也許是因為班干部選的不好，所以并沒(méi)有起到太大的作用，甚至還有很多事情需要我去操心，一方面有我的責任，就是對這支班干部隊伍培養時(shí)間不夠多；另一方面，班干部的工作能力有待加強，工作主動(dòng)性欠缺。輪流執政法也是班干部管理的一種辦法。具體做法是，班里的所有成員按事先定好的期限輪流擔任班干部。這種辦法可以調動(dòng)全班學(xué)生的積極性，鍛煉每一位學(xué)生的工作能力。但此辦法也有弊端，就是組織不好，干部搭配不當，容易造成班級的混亂，如果要真正實(shí)行，還需要考慮多個(gè)方面的具體問(wèn)題。

　　四．抓好學(xué)習習慣培養，促進(jìn)班風(fēng)整體發(fā)展。

　　任教兩年多來(lái)，我深深地感覺(jué)到高一年級是良好的班風(fēng)班貌和各種習慣養成的基礎，是良好學(xué)習習慣養成的關(guān)鍵期。因此，我剛開(kāi)學(xué)初就為班上制定班級學(xué)生個(gè)人發(fā)展的目標：養成良好的行為習慣、學(xué)習習慣和生活習慣。我認為，以良好行為習慣的養成為突破口，有助于促進(jìn)班風(fēng)班貌的整體發(fā)展。 高一年級學(xué)生處在一個(gè)重要的轉折和適應時(shí)期，隨著(zhù)新生入學(xué)，學(xué)習成為他們的主要活動(dòng)，這給學(xué)生的心理與行為都帶來(lái)了重要影響。低年級學(xué)生的一般學(xué)習習慣包括：上課習慣、課前準備習慣、 作業(yè)習慣、預習和復習習慣等。

　　各個(gè)學(xué)科有學(xué)科的特點(diǎn)，因此，教學(xué)的方法，學(xué)習的方式各不相同。那么學(xué)習這些學(xué)科的習慣也就不同。我認為，班主任善于抓學(xué)習習慣的培養，有利于與各科教師形成教育合力，共同促進(jìn)學(xué)習良好習慣的養成，從而也助于班風(fēng)班貌的整體發(fā)展。 在班主任工作實(shí)踐中，還使我認識到學(xué)生的學(xué)習習慣應逐步內化，使之成為穩定的學(xué)習品質(zhì)，這需要一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程。但只要教師遵循學(xué)生身心發(fā)展規律，高度重視，從小行為入手，良好學(xué)習習慣一定能養成。

　　班主任班級日常管理工作是項瑣碎的工作，同時(shí)又是一項艱巨的工作，是一門(mén)科學(xué)，又是一門(mén)藝術(shù)。班級日常管理有自己的客觀(guān)規律，同時(shí)又千變萬(wàn)化。班主任不應滿(mǎn)足于按常規辦事，而應發(fā)揮工作中的獨創(chuàng )性，以順應改革開(kāi)放的新形勢，創(chuàng )造出更多的班級日常管理的新辦法，新經(jīng)驗。

　　一、活動(dòng)目的

　　為貫徹落實(shí)XX市教育局《關(guān)于舉辦XX市中小學(xué)班主任專(zhuān)業(yè)技能競賽的通知》（穗教辦[2007]23號）精神，按照區教育局（穗云教{2007}47號）文件要求，進(jìn)一步加強我校班主任隊伍建設，展示我校班主任的技能和風(fēng)采，更好地發(fā)揮班主任在學(xué)生思想道德建設中的主力軍作用，提高班主任隊伍的整體水平和質(zhì)量。

　　二、比賽時(shí)間及對象

　　比賽時(shí)間：20xx年4月16（第八周星期一）下午4：00——6：00

　　地點(diǎn)：第一、二、三段在音樂(lè )室舉行，第四段（才藝表演）地點(diǎn)另定

　　比賽對象

　　1、高一、高二在崗班主任必須參加，高三班主任自愿報名參加；

　　2、歡迎擔任班主任工作1年以上的在職教師報名參加

　　報名截止時(shí)間：4月12日（星期四）上午12：00前

　　三、組織機構：

　　組長(cháng)：沈燦輝

　　副組長(cháng)：羅銳杰

　　組員：向偉、龍德英、黃志玲、凌育根、鄺麗顏、鐘慶森

　　評委：（5人）沈燦輝、羅銳杰、向偉 區競賽組評委2人

　　四、競賽內容

　　競賽將通過(guò)教育故事演講、班會(huì )課或班集體活動(dòng)設計、情景答辯、才藝展示四個(gè)環(huán)節，綜合考察班主任的專(zhuān)業(yè)技能和工作技巧，考察班主任的表達能力、應變能力、處理突發(fā)事件能力，充分展示班主任的綜合素質(zhì)和風(fēng)采。

　　（一）教育故事演講

　　時(shí)間為6分鐘。參賽選手就班主任工作中親身經(jīng)歷的、印象深刻的教育故事進(jìn)行演講，突出自己的教育觀(guān)點(diǎn)，要求故事真實(shí)感人，對班主任工作有啟發(fā)意義。

　　（二）班會(huì )課或班集體活動(dòng)設計

　　時(shí)間為5分鐘。參賽選手現場(chǎng)抽簽一個(gè)主題班會(huì )或班集體活動(dòng)的背景材料和要求，按背景材料的要求，設計主題班會(huì )課和班集體活動(dòng)（進(jìn)行現場(chǎng)演說(shuō)。

　　（三）情景答辯

　　時(shí)間為5分鐘。參賽選手現場(chǎng)抽簽一個(gè)案例，按案例的內容進(jìn)行場(chǎng)景模擬，分析案例，說(shuō)出處理解決的辦法，并回答評委等人員提出的有關(guān)問(wèn)題。

　　（四）才藝展示

　　時(shí)間為5分鐘。參賽選手在現場(chǎng)進(jìn)行才藝表演（演唱、舞蹈、器樂(lè )演奏、繪畫(huà)、書(shū)法、朗誦等），展示高雅的氣質(zhì)和綜合素質(zhì)。有關(guān)道具和材料自備。

　　以上四項競賽內容的評分比例為：教育故事演講占25%、班會(huì )課或班集體活動(dòng)設計占30%、情景答辯占30%、才藝展示占15%。（評分表見(jiàn)附件1）

　　五、評獎：四項全能一等獎１名，二等獎２名，三等獎３名；單項獎各一名，推選全能獎第一名參加區決賽。

　　學(xué)校將各參賽教師的獲獎情況列入該教師的業(yè)務(wù)檔案，作為業(yè)務(wù)考核、職稱(chēng)評聘的依據。

　　六、具體工作要求：

　　1、為完成區組織評獎的任務(wù)，每位在職班主任/級組長(cháng)至少完成一篇教育故事，于4月15日前發(fā)至網(wǎng)上： ftp／上交文檔／政教處／班主任教育故事。

　　2、 攝影報導：梁淑儀

　　３、后勤保障：張黔蜀

　　４、場(chǎng)地布置：黃志玲

　　５、主持人：龍德英

　　班主任工作心得27

　　今年對于我來(lái)說(shuō)是具有轉折意義的一年。這一年，我走上了工作崗位，站上三尺講臺，成為一名光榮的人民教師；這一年，初為人師的我還擔任了初x班的班主任，因此，我倍感肩上的壓力。在學(xué)校的培養下，在自己的努力下，我迅速的成長(cháng)。盡管在工作中遇到了很多困難，但一直有一種無(wú)形的力量支持著(zhù)我，鞭策著(zhù)我，它就是責任。也正是這種責任，讓我體味到了身為人民教師的酸甜苦辣。現將這半年以來(lái)自己的心得體會(huì )作一個(gè)總結，以便在以后的工作生活中不斷提醒自己，鞭策自己，提高自己。

　　剛剛走上講臺介紹自己的時(shí)候，xx位同學(xué)，xx雙眼睛都望著(zhù)我，一種從未有過(guò)的壓力壓得我幾乎喘不過(guò)氣來(lái)。但我知道，我不能退卻，因為這直接影響到我是否能在學(xué)生中間樹(shù)立一個(gè)好的形象，也關(guān)系到我以后的工作是否能順利的展開(kāi)。我戰勝了自己，我的“第一堂課”得到了學(xué)生的認可，同時(shí)，這也大大的增強了我的自信。

　　一個(gè)良好的開(kāi)端，使我在以后的工作中更加的順利。我用最短的時(shí)間去認識每一位同學(xué)，去逐步的了解他們。慢慢的，我和他們建立了比較和諧的關(guān)系，學(xué)生們都不害怕我了，在學(xué)習中，生活中，遇到什么難題，他們也能夠主動(dòng)跟我交流，而我，也有了更多的機會(huì )去了解他們。

　　但是，我很快就發(fā)現，過(guò)于的放松讓整個(gè)集體有一些渙散，學(xué)生不害怕老師，不害怕班主任，老師說(shuō)的話(huà)對一些學(xué)生起不到多大效果，部分學(xué)生學(xué)習積極性不高，有個(gè)別遲到甚至曠課的現象發(fā)生，我也多次跟這些同學(xué)交流、溝通，但收效不大。針對這一問(wèn)題，我主動(dòng)詢(xún)問(wèn)資力比較老的班主任，他們告訴我，應該把握好一個(gè)“度”，盡量做到讓學(xué)生放松但不放縱。

　　如何把握好這個(gè)“度”的問(wèn)題卻成為我當班主任初期的一大難題。很快，我在班上收緊“度”，但學(xué)生立刻就有了反應，特別是平時(shí)比較調皮的幾個(gè)學(xué)生，突然一下適應不了，甚至有個(gè)別學(xué)生表現愈發(fā)的差，形成了一種逆反心理。我主動(dòng)找他們談話(huà)，但學(xué)生反映說(shuō)這是老師對他們的不信任。

　　我認真的思考，問(wèn)題到底出在什么地方，是不是自己操之過(guò)急。在以后的教育管理過(guò)程中，我適當的改變自己的管理方法，慢慢的收緊那個(gè)“度”，在收緊的過(guò)程中，學(xué)生雖然感覺(jué)到了，但由于是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，慢慢的，學(xué)生接受了我的“尺度”，整個(gè)集體開(kāi)始走向正常化。

　　即使整體趨于正常化，小部分同學(xué)的一些不良行為習慣還是逐漸暴露了出來(lái)。例如：有些同學(xué)不服從班干部的安排，對于集體的事顯得漠不關(guān)心；有同學(xué)在儀容儀表等方面并不引起重視，導致集體操行分扣分嚴重；有些同學(xué)上課不認真聽(tīng)講，影響了他人學(xué)習。。。…問(wèn)題的暴露暗示著(zhù)我的工作還有許多沒(méi)有做到位。

　　針對這些情況，我首先采用說(shuō)教的方法，每暴露一件事情，我便找相關(guān)的同學(xué)談話(huà)，可是這邊的同學(xué)剛壓下去，另一邊同樣的問(wèn)題再次出現。一些問(wèn)題比較棘手，單靠說(shuō)教的方法根本無(wú)法得以解決。我再次審視自己，多次召開(kāi)班干部會(huì )議，商量對策；另一方面，積極向老教師請教，尋求解決辦法。

　　最后，我決定在班里面實(shí)行操行分獎扣分制度，提高學(xué)生為集體做事的積極性，加強學(xué)生約束自我的能力。為此，我專(zhuān)門(mén)召開(kāi)班干部會(huì )議，就本班內出現的問(wèn)題采取針對性的措施，商討并制定相關(guān)條例，利用班會(huì )課的時(shí)間宣讀所制定的條例以及相關(guān)獎懲標準。另外，在班里面實(shí)行班干部值周，督促全班同學(xué)認真執行班規班紀。通過(guò)這些措施的實(shí)施，班風(fēng)明顯好轉。在第x次月考中，我們班的學(xué)習成績(jì)整體進(jìn)步了一大截，他們從中收益，學(xué)習的積極性也提高了。

　　總之，在這個(gè)學(xué)期里，我通過(guò)以上的努力，班級工作有了較大起色，學(xué)生的整體素質(zhì)也在不斷的提高。這屆學(xué)生的初中生涯還有兩年，他們面臨著(zhù)畢業(yè)及升學(xué)等實(shí)際問(wèn)題，初二、初三學(xué)習擔子更重。著(zhù)名教育家葉圣陶先生說(shuō)過(guò)：教育是什么，往簡(jiǎn)單方面說(shuō)，只有一句話(huà)，就是養成良好的習慣。

　　我希望他們在以后的學(xué)習生活中能夠養成良好的習慣，勇敢地挑戰自我，勇敢地面對困難。同時(shí)，我也知道，我以后還將面臨更大的考驗，工作還將更復雜，因此，這就需要我不斷的努力、刻苦，及時(shí)總結經(jīng)驗教訓，爭取取得更加輝煌的成績(jì)。

　　班主任工作心得28

　　在此，我想談一談班級的細節管理問(wèn)題。何謂班級細節管理？班級細節管理就是在管理班級時(shí)發(fā)現那些暗含玄機、事關(guān)成敗的小事與苗頭，并對這些小事與苗頭進(jìn)行感知、洞察、思考和處理，從而維護班級正常發(fā)展的一種管理方式。如果班主任能夠關(guān)注細節，并且及時(shí)妥善解決這些細節問(wèn)題，班級管理會(huì )避免許多失誤。

　　一、見(jiàn)微知著(zhù)，從細節中認識學(xué)生

　　古人云，閱人以微，說(shuō)的是看人要從細策之處去認識。一個(gè)學(xué)生初到學(xué)校便主動(dòng)與同學(xué)打招呼，說(shuō)明他熱情好交際；一個(gè)學(xué)生郁郁寡歡、獨來(lái)獨往，一定有什么心事或者來(lái)自一個(gè)氣氛壓抑的家庭；一個(gè)學(xué)生如果披衣散扣、衣冠不整，說(shuō)明是個(gè)懶散或者在生活上不拘小節的人。任何事情的發(fā)生都有其先兆，所謂山雨欲來(lái)風(fēng)滿(mǎn)樓，班主任要能見(jiàn)微知著(zhù)，才能因勢利導，管理好班級。

　　二、言傳身教，用細節教育學(xué)生

　　捷克教育家夸美紐斯曾說(shuō)過(guò)：教師的職責是用自己的榜樣教育學(xué)生。為了使學(xué)生的人格得到健康發(fā)展，教師必須致力于塑造自己的高尚人格。要照亮別人，自己身上必須要先有光明；要點(diǎn)燃別人，自己心中必須要有火種。教師的勞動(dòng)就是一種以人格培育人格、以靈魂塑造靈魂的勞動(dòng)。而一個(gè)教師的人格和靈魂并不只是表現在大是大非上，更多的是表現在平時(shí)的一言一行，表現在與學(xué)生相處的一點(diǎn)一滴中，這些細節可以說(shuō)是一絲絲隨風(fēng)潛入夜，潤物細無(wú)聲的春夜喜雨。

　　三、潛移默化，用細節感染學(xué)生

　　細節管理是行動(dòng)的學(xué)問(wèn)。要把班級管理好，除了縝密的思考和周全的計劃，最終還是要落實(shí)到行動(dòng)上。班級管理者要把細節管理的精神貫徹到執行中，重視執行的每一個(gè)環(huán)節。

　　要提高班級決策的執行力，班主任要學(xué)會(huì )用細節去感染學(xué)生，讓學(xué)生心服口服地按照要求去做。

　　面對一個(gè)個(gè)個(gè)性炯異的孩子，望著(zhù)孩子們純真的笑臉，聽(tīng)著(zhù)他們單純的話(huà)語(yǔ)我時(shí)常會(huì )有一種莫明的感動(dòng)，被孩子們的天真感動(dòng)，被孩子們的無(wú)邪感動(dòng)于是在心里我總會(huì )默默的問(wèn)自己，我該為孩子們做些什么？我的每一個(gè)行為是否也能被孩子感動(dòng)？我是那么真誠的希望孩子們一路走來(lái)家長(cháng)們所做的一切，我所做的一切，學(xué)校所做的一切都將是沒(méi)有點(diǎn)滴的功利和虛偽，孩子們也像我一樣體驗的是感動(dòng)，學(xué)會(huì )去感動(dòng)身邊的每一個(gè)人。就讓我們從關(guān)注行為細節開(kāi)始吧！

　　班級管理沒(méi)有什么奧秘之處，它不過(guò)是由一個(gè)個(gè)細節組成。細節是深入淺出的學(xué)問(wèn)，細節管理包含在管理的整個(gè)過(guò)程中，并且要從班主任自身做起。班主任講求細節不一定能使班級管理成功，但成功的管理必定講求細節。但愿我們都能從細節做起，干好一日工作！

　　班主任工作心得29

　　隨著(zhù)新學(xué)期的開(kāi)始，我的工作也進(jìn)入到一個(gè)新的階段，工作了20xx年，但沒(méi)有當過(guò)班主任，一直渴望能做個(gè)”主人”，很幸運，我終于開(kāi)始了做班主任的生活。我知道這是學(xué)校和領(lǐng)導對我的信任，同時(shí)，也感到了身上沉甸甸的擔子。面對x班xx多個(gè)孩子，我的心中充滿(mǎn)了信心，下面我反思這一個(gè)多月班主任工作的心得體會(huì )總結如下：

　　一、用心與學(xué)生交流，有愛(ài)就有一切

　　“愛(ài)能融化世界的寒冰，愛(ài)可以把青春照亮，把熱血點(diǎn)燃。”我相信有愛(ài)的付出，就有愛(ài)的回報。從進(jìn)教室的第一天起，我就堅信學(xué)生都一樣可愛(ài)，就依靠我們從不同的角度去欣賞他們，去發(fā)現他們身上的閃光點(diǎn)。

　　像我們班的xx，學(xué)習基礎較中等，但她能為集體著(zhù)想，我們班的衛生有她的功勞，我當著(zhù)全班同學(xué)的面好好的表?yè)P了她，此后她的學(xué)習成績(jì)也有了極大的提高，在月考中提高了xx個(gè)名次。

　　如我們班的xx是一位非常令人頭疼的學(xué)生，不愿戴紅領(lǐng)巾，不能認真做體操和眼操，但我發(fā)現他很有自尊心，利用這一點(diǎn)，我時(shí)刻激勵他，反復叮囑他，現在基本上能自覺(jué)地完成這些事情。在生活中，老師也許是極無(wú)意的一句話(huà)“路上小心點(diǎn)”“身體好一點(diǎn)了嗎？”，吃飯時(shí)說(shuō)一句“多吃點(diǎn)”學(xué)生都會(huì )感到心里暖融融的；批改作業(yè)時(shí)，幾句鼓勵性的評價(jià)，“有進(jìn)步”“要努力”“很不錯”都會(huì )使學(xué)生占用學(xué)習的困難，重拾學(xué)習的信心。你愛(ài)學(xué)生，學(xué)生也愛(ài)你，教育目的也就容易達到了。

　　二、用自己的學(xué)識才華去吸引學(xué)生

　　不斷地充實(shí)自己，讓學(xué)生欽佩你的才華，是當好班主任的一個(gè)關(guān)鍵。我自認自己學(xué)識一般，但我愿意去讀書(shū)，努力尋找能激發(fā)學(xué)生興趣，增長(cháng)學(xué)生才智的東西，在每一堂語(yǔ)文課上盡量做到，讓不同層次的學(xué)生有收獲。讓優(yōu)等生喜歡語(yǔ)文課，讓后進(jìn)生樹(shù)立學(xué)習的興趣。每天班級的每日格言，我都會(huì )做檢查，而且自己堅持每天也為學(xué)生抄寫(xiě)格言在黑板上，與他們一起分享，一起修身養性，讓學(xué)生在潛移默化中懂得做人的道理。

　　三、尊重學(xué)生，尊重人格

　　我希望同學(xué)們都有個(gè)性、有特點(diǎn)、有自己的創(chuàng )新的想法。為此我尊重每一個(gè)學(xué)生引導他們自主學(xué)習、獨立思考、鼓勵他們崇尚知識、追求真理。對他們身上表現出來(lái)的創(chuàng )新“火花”應給予贊賞，也就是說(shuō)要為學(xué)生營(yíng)造一種有利于培養創(chuàng )新精神的寬松的環(huán)境，基于這種認識，我在班級管理中始終堅持民主的原則，有事多與學(xué)生商議，讓學(xué)生做班級的主人，增強榮譽(yù)感。例如每周班會(huì )我都要求學(xué)生每人出一個(gè)“點(diǎn)子”促進(jìn)班級管理，出一個(gè)“點(diǎn)子”促進(jìn)學(xué)科學(xué)習；“兩個(gè)點(diǎn)子”工程，有利于培養學(xué)生的創(chuàng )新精神，寬松民主的環(huán)境，有利于培養創(chuàng )新精神。

　　四、不足

　　月考后，我班的成績(jì)表面上還不錯，甚至有很多同學(xué)的成績(jì)上升很快，但也有幾位學(xué)生的成績(jì)退步了，有些基礎很差的同學(xué)，仍在倒數幾名。個(gè)別同學(xué)有心理偏差，我都沒(méi)有很好的處理好，我渴望在培訓中能解決這些問(wèn)題。還有我有時(shí)候我缺乏耐心，尤其是一天工作下來(lái)很累的時(shí)候，我不能堅持去開(kāi)導某些需待教育的同學(xué)。我希望自己能鍛煉好身體，以飽滿(mǎn)的精神投入到工作中，時(shí)刻銘記：工作著(zhù)的人是美麗的，太陽(yáng)每一天都是新的。

　　這僅僅是我當班主任一個(gè)多月來(lái)的工作體會(huì )，在這一個(gè)多月的工作中，我看到同學(xué)們的點(diǎn)滴進(jìn)步，真正體會(huì )到做教師的快樂(lè )，我相信在各位領(lǐng)導和老師的幫助下，經(jīng)過(guò)不斷的努力，我們一定會(huì )收獲更多的成功。

　　班主任工作心得30

　　在眾多任課教師中，班主任的作用尤其重要。良好的師生感情是決定班主任工作成果的關(guān)鍵，如何讓學(xué)生親其師，信其道，陳老師試著(zhù)從以下幾點(diǎn)做起，并收到了良好的效果。

　　一、尊重學(xué)生，建立民主平等的師生關(guān)系

　　教師只有尊重學(xué)生，建立民主平等的師生關(guān)系，使自己成為學(xué)生的同志和摯友，才能使自己的教育獲得成功。不僅如此，教師熱愛(ài)學(xué)生，不僅要尊重學(xué)生的人格，尤其要愛(ài)護學(xué)生的積極性和創(chuàng )造性。以培養學(xué)生敢于思索、敢于創(chuàng )新、開(kāi)拓進(jìn)取的精神。信任學(xué)生就是相信學(xué)生的自覺(jué)性，相信他們的進(jìn)取心和創(chuàng )造精神，相信他們都有一顆向往美好事物的心。教師的一言一行、一舉一動(dòng)都直接對學(xué)生起著(zhù)潛移默化的作用。古今中外的教育家無(wú)不強調身教勝于言教，要求學(xué)生做到的，教師首先做到，而且要做的更好，更具有示范性，在無(wú)形之中為學(xué)生樹(shù)立榜樣。尤其是班主任，他的人生觀(guān)價(jià)值觀(guān)、他的品德、他的行為、他對每一現象的態(tài)度，都直接地影響著(zhù)全體學(xué)生。車(chē)爾尼雪夫斯基說(shuō)：教師把學(xué)生造成什么人，自己就應當是這種人。我希望我的學(xué)生成為積極向上、勇于創(chuàng )新、不怕困難、對人以誠相待、有同情心和責任感、盡力做好任何事情，有一定心理承受力的全面發(fā)展的有用人才，而我首先就要使自己成為這樣的人。學(xué)生是具有較強模仿力的一個(gè)群體，他們時(shí)時(shí)刻刻觀(guān)察著(zhù)老師的一舉一動(dòng)，并在某些方面進(jìn)行模仿，所以老師在學(xué)生面前必須有模范的作用。

　　二、要嚴格公正地對待學(xué)生

　　教師要嚴格公正地對待學(xué)生。教師熱愛(ài)學(xué)生與對學(xué)生的嚴格要求是一致的。只有在德、智、體、美、勞等方面嚴格地要求學(xué)生，才能真正地關(guān)心、愛(ài)護學(xué)生。愛(ài)之愈深，責之愈嚴，學(xué)生是懂得這個(gè)道理的。他們喜歡的是親切而又嚴格的教師。當然，嚴格要求包括師生兩個(gè)方面，是教師和學(xué)生的共同標準。嚴格要求由教師提出，必須從教師做起，這樣才能真正起到作用。不僅如此，教師還必須公正地、一視同仁地對待所有的學(xué)生，特別要注意不能厭惡學(xué)習成績(jì)差的、有些缺點(diǎn)或頂撞過(guò)自己的學(xué)生。

　　教師要把愛(ài)撒向每個(gè)學(xué)生的心田。教師熱愛(ài)學(xué)生應該從學(xué)生的才能和品德的差異出發(fā)，區別對待，因材施教，在教育學(xué)生的過(guò)程中，盡可能地使每個(gè)學(xué)生按各自的條件前進(jìn)，把教師熾熱的愛(ài)撒向每個(gè)學(xué)生的心田。要科學(xué)地關(guān)懷、愛(ài)護先進(jìn)學(xué)生，除了繼續對他們進(jìn)行學(xué)習目的和理想的教育外，還要努力培養先進(jìn)學(xué)生的集體榮譽(yù)感，克服純粹的自我觀(guān)念，更要加強勞動(dòng)教育。同時(shí)也要給后進(jìn)同學(xué)以更多的溫暖和摯愛(ài)，必須認真分析、研究后進(jìn)生的心理特點(diǎn)，努力做好他們的工作，不能不管不問(wèn)、放任自流，也不能不講態(tài)度和方法地亂管。

　　三、信任學(xué)生，尊重學(xué)生

　　對于學(xué)生來(lái)說(shuō)，信任更是推動(dòng)其上進(jìn)的力量。我們班上也有幾位同學(xué)在學(xué)習上有些困難，有的同學(xué)是因為學(xué)習目的不明確，再加上自己貪玩，家長(cháng)過(guò)于溺愛(ài)，教育方式不正確，造成了學(xué)習成績(jì)及各方面都比較差，常受到同學(xué)們的鄙視。通過(guò)一段時(shí)間的觀(guān)察，我掌握了這部分學(xué)生的一些基本狀況，與他們單獨交談，讓他們明確了學(xué)習的目標，學(xué)習成績(jì)也有了明顯的進(jìn)步。再如有的同學(xué)是因為思想懶惰、不認真聽(tīng)講、作業(yè)不按時(shí)完成，學(xué)習習慣較差，造成成績(jì)上不去。面對這種情況，我幫助他們克服了懶惰心理，校正了學(xué)習習慣，讓他們變的愛(ài)學(xué)習了。作為班主任，我對這部分后進(jìn)學(xué)生，首先親近他們，尊重他們，熱愛(ài)尊重是前提，嚴格要求是手段，學(xué)生的全面發(fā)展是目的。高中學(xué)生的尊嚴感和求知欲，是他們突出的心理特點(diǎn)，不能輕易傷害任何一個(gè)同學(xué)的自尊心。對學(xué)生要有同情心、友情般的愛(ài)心，身教重于言教，發(fā)揮老師的表率作用，深入班級，和學(xué)生打成一片。毫無(wú)保留地貢獻出自己的精力、才能和知識，贏(yíng)得學(xué)生的尊重和熱愛(ài)，精誠所致，金石為開(kāi)，使得嚴格要求也就容易實(shí)現。在紀律問(wèn)題上，曉之以理，動(dòng)之以情，導之以行，嚴格的紀律就會(huì )變成為學(xué)生的自覺(jué)行動(dòng)，從而確保紀律的執行，就定能達到預期的教育目的。在學(xué)習上耐心引導，生活中熱心關(guān)懷，經(jīng)常同他們交談，了解思想狀況，抓住時(shí)機，盡量做到多表?yè)P，多鼓勵，多給他們改錯的機會(huì )，樹(shù)立自信心，使他們感受到來(lái)自各方面的幫助，盡快提高學(xué)習成績(jì)。

　　四、正確評價(jià)，鼓勵學(xué)生

　　教師經(jīng)常要對學(xué)生的工作進(jìn)行評價(jià)，教師的評價(jià)要公正，只有公正地評價(jià)每一個(gè)學(xué)生，才能使學(xué)生信服，從而激發(fā)起奮發(fā)向上的愿望。因此，我在教育中力求公正的評價(jià)每一位學(xué)生，對成績(jì)好的學(xué)生不護短，對學(xué)習差的學(xué)生不歧視，注意發(fā)現優(yōu)生的不足，防微杜漸；善于發(fā)現差生的閃光點(diǎn)，并使之發(fā)揚光大。

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